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  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-07-18 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、25-55周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    12-18万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-07-18 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、25-55周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先职业心语:今天的生活是由昨天的选择决定的...
  • 高级人事主管

    7-8万 | 沈阳市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-07-17 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、对城市内影城员工招聘、培训进行有效协调,实现招聘、培训资源共享;2、指导城市内各影城人事行政专员各项人事行政业务;3、及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作,实现员工福利统筹管理;4、负责城市内影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存...
  • 人力资源部经理 相同职位

    12-18万 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-07-17 | 投递后:10天内反馈

    1、根据集团的战略规划及各事业群的业务规划,制定相应的人力资源规划、并带领部署实施;2、负责集团的人力资源管理,包括招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理;3、负责集团的目标管理、奖罚管理及中层干部以上关键人才配置管理;4、负责传承与宣贯企业的文化; 5、...
  • 人力资源部经理 相同职位

    22-30万 | 东莞市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-07-17 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助上级参与组织体系建设及优化,对企业管控模式进行权责流程体系再造工作;并检查和监督业务流程管理体系执行情况;2、审核部门职能、权责等管理体系文件,并提出合理方案;3、完善人力资源管理制度,并落实执行;4、审核各部门管理制度、管理办法等相关管理政策;5、根...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-07-17 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审,并结合公司发展需要提出调整和优化方案;2、负责组织编制集团的权责手册,明确和优化集团经营业务及内部管理的权责关系;跟进授权的执行、落实情况,不断完善公司的管控机制;3、负责审核各公司权责手册编制,并提出改进建议;...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-14万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-07-17 | 投递后:10天内反馈

    1、参与公司经营管理2、组织建设与监督管理3、人力资源规划管理4、招聘管理5、培训管理6、薪酬管理7、绩效考核管理8、员工关系管理9、员工职业晋升管理10、合理化建议体系管理11、述职管理12、企业文化建设13、行政后勤事务的组织管理14、部门及下属员工的管理15、检查...
  • 综合办公室负责人

    面议 | 嘉兴市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-07-10 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1、行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历,党员优先;2、五年以上人事行政经理或办公室主任工作经验,熟悉本地情况;3、熟悉人事工作、行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能...
  • 人力资源主管 相同职位

    6-8万 | 沈阳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-07-03 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与部门规划性、战略性工作,协助完成人力资源规划,不断优化完善人力资源体系制度流程规范2、负责优化完善绩效激励体系,过程控制及落地实施3、负责培训及员工能力发展评估体系的完善与执行,健全人才储备路径及员工职业发展通道。4、同时,有招聘、领导力或薪酬设计相关...
  • 人事课长

    12-20万 | 苏州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-07-03 | 投递后:10天内反馈

    根据公司战略发展目标,组织完成人才的招聘、培训、薪酬与考核、劳动关系及行政管理等管理体系策划,完成企业人员配置分析,组织企业各部绩效考核,完善各部门管理规章制度; 1、根据企业战略规划及部门人力需求,合理制定公司人力资源规划,并贯彻实施; 2、根据部门人员需求情况,提出...
  • 人力资源部高级主任

    面议 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-07-02 | 投递后:10天内反馈

    高级主管级别 负责招聘主要职责:组织开拓和完善各种人力资源招聘管道协助完成区域的人员招聘工作协助完善公司各种员工招聘制度及政策发布招聘信息,组织开展招聘工作促进跨部门沟通,提供及时有效支持协助参与人力资源项目及员工关系活动组织
  • 人事行政主管

    18-30万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-07-02 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、人力资源管理:人力资源规划、人事招聘与人员考核,薪酬管理等;2、团队建设:制定培训计划并组织实施;3、制度建设:修改、完善公司各项人事管理制度、实施细则、业务流程、报告报表及流程单据等;任职资格:1、人力资源相关专业;年龄34周岁以下;2、全日制本科以上学...
  • 行政人事主管 相同职位

    7-11万 | 广州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-06-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助上级完成公司人力资源的模块工作,负责招聘、薪酬、福利、绩效考核、培训等工作;2、根据公司要求完成社保、公积金等人事类事务办理;3、配合完成所负责项目的行政后勤工作。任职要求:1、人力资源、行政管理、等相关专业,大专及以上学历,3年以上房地产工作经验;2...
  • 行政人事经理 相同职位

    10-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助公司核心管理,制定公司发展战略,负责公司人事行政方面计划的执行;2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设...
  • 人力资源经理(文旅项目)

    14-28万 | 嘉兴市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、编制审核年度人员编制计划及年度人力费用预算;2、组织编制和审核年度招聘计划并负责招聘工作; 负责制订和调整招聘政策吸引人才加入;3、逐步完善绩效管理体系,组织月度和年度PMS的实施工作,审核绩效评估结果; 4、按计划组织培训项目,提升培训效果;5、组织年度...
  • 人力行政经理(文旅项目)

    14-28万 | 清远市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、编制审核年度人员编制计划及年度人力费用预算;2、组织编制和审核年度招聘计划并负责招聘工作; 负责制订和调整招聘政策吸引人才加入;3、逐步完善绩效管理体系,组织月度和年度PMS的实施工作,审核绩效评估结果; 4、按计划组织培训项目,提升培训效果;5、组织年度...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-06-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施;2、负责业务部门的人员融入和整合的工作;4、协助团队管理者进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;4、实施日常人事管理工作和招聘模块辅助性职能;5、完成上级领导交...
  • 人事行政经理 相同职位

    面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作;2.组织行政、人力资源部门健全并完善医院的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3.根据医院发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报院长审批并组织实施;4....
  • 人事行政经理(酒店)

    面议 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司酒店版块人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。2、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、协助领导做好内部的沟通、协调工作,监督与执行...
  • HR人资经理

    5-7万 | 天津-和平区 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-06-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划;2、制定部门管理制度及标准化工作流程,完成公司招聘任务;3、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;4、负责做好应聘员工的岗位职业规划、岗位定位及岗位职能培训;5、完成主管领导交代的其他事务性工作。...