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  • 组织发展经理 相同职位

    25-50万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-30 | 投递后:10天内反馈

    职位描述: 1、参与年度人力资源规划的制订; 2、根据业务发展需要,协助或独立对各部门组织结构、岗位设置进行梳理; 3、参与公司干部管理体系、任职资格体系的设计及优化,并协助支持在各部门/各事业部的实施; 4、参与公司人才盘点及人才测评体系的设计及优化; 5、...
  • 人力资源经理 相同职位

    20-30万 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    一、 岗位职责: 1、 依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行公司定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 2、 依据公司经营发展战略的人力需求,提供短、中、长期人力资源供给,合理调配公司的人力资源。 3、 ...
  • 人力资源副经理/经理(代华...

    35-40万 | 珠海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副经理岗位职责: 1、根据公司业务开展的实际情况,与运营管理部一起制定公司绩效考核方案; 2、根据业务部门和管理部门的实际情况制定和量化KPI指标,并制订符合公司实际情况和发展需要的考核管理办法; 3、参与公司各项目巡检和进行公司内部工作巡检,检查各项工作...
  • 人力资源部经理(贵阳)

    10-15万 | 贵阳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    本岗位属于贵州分公司,工作地点:贵阳 人力资源部经理岗位职责: 1、根据公司战略规划,组织制定贵州分公司人力资源规划方案并实施; 2、负责分公司人力招聘管理体系建立并有效组织实施,开拓多种招聘渠道,确保各部门的用人需求及时到位,建立人才储备库; 3、负责分公司行...
  • 人力资源部副总经理

    10-15万 | 连云港市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部副总经理任职条件: 全日制本科及以上学历;工商管理、人力资源管理等相关专业;40周岁以下;8年以上人力资源工作经验,其中5年以上人力资源管理工作经历;责任心、事业心强,有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    10-12万 | 常州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理/主管岗位职责: 1、组织体系管理; 2、招聘体系建设; 3、培训体系构建; 4、薪酬体系构建; 5、绩效体系构建; 6、员工活动与交流系统构建; 7、人才梯队系统构建; 8、职业生涯系统构建; 9、胜任能力系统构建; 10、基础人事管理...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 常州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理岗位职责: 1、组织体系管理; 2、招聘体系建设; 3、培训体系构建; 4、薪酬体系构建; 5、绩效体系构建; 6、员工活动与交流系统构建; 7、人才梯队系统构建; 8、职业生涯系统构建; 9、胜任能力系统构建; 10、基础人事管理。 ...
  • 人力资源部经理 相同职位

    10-12万 | 哈尔滨市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部经理岗位职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-15万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理岗位职责: 1、根据公司战略规划,带领HR管理团队制定并执行人力资源战略规划,致力于建立高效的企业文化,提高公司综合管理水平; 2、根据公司的战略发展和经营目标,向公司管理层提供人力资源战略和组织建设方面的建议和业务支持; 3、前瞻性地负责人力资源运作...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理岗位职责: 1、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 2、负责工作分析、岗位说明书,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 3、建立有效的激励机制,充...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-15万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    一、工作职责 人力资源类 1、负责完善招聘与配置体系,按公司战略要求制定招聘与配置计划,并按计划实施; 2、负责完善员工关系管理体系,并按制度要求开展实施; 3、负责完善培训发展体系,组织开发培训课程,培养内部讲师,按制度要求开展实施; 4、负责组织绩效任务分...
  • 人力资源高级经理

    15-20万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源高级经理岗位职责: 1、 按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 3、 建立和完善人力资源管理体系,制订...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-15万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理岗位职责: 1、 按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组...
  • 人力资源副总 相同职位

    24-50万 | 哈尔滨市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副总岗位职责: 1、负责人力业务规划; 2、负责集团公司管控模式设计及集团公司筹建工作; 3、负责公司关键岗位人才招募; 4、负责公司薪酬体系建设及企业文化建设。 5、牵头制作战略地图工作。 人力资源副总任职要求: 1、5年人力、运管、战略岗位...
  • 人力资源总经理 相同职位

    20-40万 | 宁波市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源总经理岗位职责: 1、依据集团战略规划,制定集团人力资源管理与开发的系统规划,并经集团总裁办公室审核确认后予以实施; 2、依据《集团全面预算管理制度》,组织和辅导人力资源管理人员完成集团的年度人力成本预算并予以月度分解;经集团总裁办公室审核确认后予以实施;同...
  • 绩效薪酬经理

    10-20万 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    1、统筹公司薪酬、绩效管理工作,带领薪酬绩效团队完成分公司薪酬福利与绩效管理所有相关工作; 2、制定、完善公司薪酬方案,并推动薪酬方案的推广与实施; 3、完成公司年度人工成本预算,并推动公司人工成本管控工作的开展; 4、完成公司员工薪酬核发与审核、人员调薪及...
  • 人事行政部经理

    10-13万 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人数:1人,为地产行业人事行政经理职位 人事行政部经理岗位职责: 1、依据各部门人力需求,制订人力资源规划,组织各种形式招聘,收集招聘信息,储备人才。 2、负责分公司薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项。 3、负责分公司员工每月绩效考核实施、评...
  • 人力资源部经理 相同职位

    10-30万 | 天津市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部经理岗位职责: 1、制定人力资源规划和预算,监督人力资源计划的制定与执行 (1)根据公司发展战略和目标,制定人力资源战略及规划; (2)梳理人力资源工作,编订公司经营计划大纲人力资源部分工作目标及具体措施; (3)编制公司年度、季度及月度人力资源工作计...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-15万 | 广州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标 2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、根据行业和...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-15万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理任职资格: 1、熟悉人力资源部管理六大模块工作,擅长绩效管理模块; 2、大型企业(或上市集团公司)人力资源同等岗位任职两年及以上; 3、具体较强的沟通、协调及语言表达能力; 4、具有较好的文字功底; 5、管理类相关专业。