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  • 人力资源经理/主管 相同职位

    12-15万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 西安市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工...
  • 人力资源经理HRM

    10-20万 | 天津-东丽区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-23 | 投递后:10天内反馈

    一、职位描述:1、协助部门负责人推动组织变革,健全管理体系,提高人效,激发员工的积极性和主动性2、根据公司战略发展目标,协助部门负责人制定部门绩效指标,并分解到岗位绩效指标,提升人效:3、擅长招聘模块,有猎聘经验,有吸引行业技术以及高手专家经验4、对各部门绩效考核工作中...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-25万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;5.以招聘为切入口,参与...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    11-12万 | 北京-大兴区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责公司人力资源规划、员工关系等模块的日常管理工作。2.制定并执行人力资源相关制度和流程,确保符合法律法规要求。3.负责福利政策的制定和调整,确保内部公平性和市场竞争力。4.处理员工关系问题,维护良好的员工关系和企业文化。5.负责行政管理工作,包括办公环境...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    6-9万 | 天津-津南区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-22 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:负责公司的人事行政方面的管理工作,包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、办公设备维护、公司安全等。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 负责公司员工福利的管理和执行,包括员工生日福利、节日福利、加班补贴等...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-25万 | 台州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.统筹人力资源全模块工作,包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等,确保体系落地;2.搭建并优化人力资源制度流程,提升管理效率,支撑业务发展;3.主导关键岗位招聘,优化人才结构,推动核心团队建设;4.负责人力成本管控,完善薪酬绩效体系,激发员工活力;5....
  • 人力资源经理 相同职位

    15-20万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-07-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    5-9万 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-16 | 投递后:10天内反馈

    1、在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作;2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展;3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    25-30万 | 北京-海淀区 | 硕士 | 无经验

    发布于:2025-07-03 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责制定与单位战略匹配的人才发展。 2.负责建立健全单位人才队伍建设制度体系,创新人才引进、培养、评价、使用等过程管理机制。3.负责单位人才发展通道设计,组织实施岗位聘任、职务职级晋升、干部管理等工作。4.负责人力资源管理信息化建设。5.协助部门负责人完成...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-10万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-02 | 投递后:10天内反馈

    (一)岗位职责1.制定招聘计划,通过多元渠道完成招聘工作,优化人才配置。2.搭建培训体系,开展新员工及专业技能培训,规划员工职业发展。3.并优化薪酬福利体系,组织绩效考核,提供决策依据。4.完善人力资源制度流程,建立员工沟通机制,监督执行并优化。(二)岗位要求1.本科及...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    面议 | 曲靖市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-06-27 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1、大专及以上学历;2、2年及以上人事管理工作经验,尤其擅长招聘、培训、员工关系维护模块3、懂劳动法、劳动合同法等法律法规;4、具有良好的团队管理能力、执行力、问题解决能力及应对突发事件的能力;5、有高情商能维护好政府/合作客户关系的能力及人际处理能力,思路清...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-15万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1:全面负责公司招聘配置的整体工作,招聘任务的组织实施工作;2:负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;3:熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;4:负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。任职要求:1:统招本...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    6-8万 | 厦门市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-15万 | 北京市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-17 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程;2、负责招聘、选拔、培训、考核及激励员工,提升团队整体素质和绩效;3、负责员工关系管理,处理员工申诉和纠纷,维护良好的劳动关系;4、负责组织各类员工活动,增强团队凝聚力;5、负责绩效管理体系的建设和优化,确保绩效...
  • 人力资源经理/主管(北京)

    10-15万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.薪资与福利,负责核算员工薪资,包括基本工资、绩效、奖金等,保障薪资按时准确发放;2.依据法规处理五险一金业务,如开户、增减员、申报缴纳,及个税计算与申报,解答员工相关疑问;3.招聘工作,根据部门需求制定并达成招聘需求:含发布招聘信息、筛选简历、电话沟通与初...
  • 人力资源经理/HRBP

    11-15万 | 洛阳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-11 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施2.协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配,同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新3.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 上海市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司的人力资源规划与实施,包括招聘、培训、绩效管理等;2、制定并优化人力资源管理制度和流程,确保制度的有效执行;3、组织各类员工培训活动,提升团队整体素质和业务能力;4、处理员工关系,解决员工的诉求和问题,维护良好的工作氛围;5、协助进行薪酬福利设计,...
  • 人力资源经理(常州)

    13-18万 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.根据公司战略及业务需求,编制人力资源规划;2.制定人才供给策略及实施计划,协同业务部门梳理岗位需求,参与制定关键岗位人才画像;3.完善招聘体系及流程建设,包括但不限于:人才寻访甄选、面试安排、offer方案制定、招聘数据管理及分析复盘等;开发及维护招聘渠道...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    15-26万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责公司一线员工的人事管理工作,落实公司人力资源管理各项规章制度的实施及企业文化的维护;2、负责公司人力资源战略及规划,完善一线员工人力资源管理体系,在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、负责深圳园区、河源园区...