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  • 人力资源经理/主管 相同职位

    5-12万 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制定、参与或协助上级领导执行相关的政策和制度;2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.负责公司人力资源战略的执行;4.规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5.协助配合部门负责人进行内部的组织管理...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-25万 | 北京-石景山区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 共享服务中心(SSC)运营与流程管理统筹人事、行政板块工作,为各模块提供标准化、流程化服务,提升整体服务效率。负责公司行政资料、合同等的搜集、整理和归档管理。负责固定资产管理,监督办公用品、低值易耗品等。2. 员工事务与劳动关系负责员工日常社保、公积金缴...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-20万 | 芜湖市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据公司的发展战略,制定人力资源战略并负责战略的执行2、统筹和优化公司人力资源的配置,制定相应薪酬绩效体系和实施落地。3、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制,4、建立畅通的内部沟通渠道,负责公司人才的引进做好岗位调配的管...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    6-10万 | 武汉市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    我们是一家专注于游戏产品研发运营及游戏+文旅项目开发运营的创新团队,公司处于起步成长阶段,各项工作均在搭建完善中,氛围融洽,沟通自由,为员工提供广阔的成长空间。工作内容1. 协助制定并实施招聘计划,负责招聘全流程。2. 维护员工档案,办理入职、离职手续。3. 了解并执行...
  • 人力资源经理 相同职位

    16-20万 | 青岛市 | 本科 | 无经验

    发布于:2026-01-19 | 投递后:10天内反馈

    【工作内容】1.组织发展与人才管理(重点): —协助进行组织诊断与设计,推动组织结构优化,提升组织效能。 —建立并实施人才盘点、继任者计划、职业发展通道等人才管理体系,保障核心人才的供给与发展。 —推动关键人才识别、培养与保留策略,打造高绩效、高潜质的...
  • 人力资源经理 相同职位

    4-7万 | 沈阳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-12-15 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责公司相关技术人才的引进工作,完成招聘任务;2.促进人力资源政策、制度、及公司的企业文化在业务部门的落地和推进;3.深入技术部门,了解员工动态,通过定期的人员访谈,做好稳岗工作;4.员工入转调离手续办理等基础事务性工作。5.协同开展新员工入职培训,业务培...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    10-15万 | 深圳市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-11-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-16万 | 成都市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-16 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、按公司经营目标,按计划完成人员配置,确保公司各项业务正常开展和人才储备需求;负责制定执行招聘计划,提高招聘效率和质量,多渠道招引行业人才;2、负责管理和优化薪酬绩效体系,确保薪酬绩效政策的合理性和竞争力;同时设计与搭建符合行业和市场环境的绩效考核体系,完善...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    22-35万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责人力资源部全盘工作开展,推进人力体系建设、三定工作、人才盘点工作开展。任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业;2、 有规模以上装配型制造企业5年以上组织管理、绩效管理、班组建设、培训管理等工作经历,有上述相...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    12-20万 | 成都市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面负责落实公司人力板块工作的开展与推进;2、负责人力资源六大板块体系的建设及完善;3、针对公司年度战略规划制定有效可行的人力资源年度规划、年度招聘计划、绩效考核计划并落实;4、擅长技术支持人员的招聘以及管理;5、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题;岗...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    10-15万 | 上海-普陀区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责 1. 负责中外籍员工的全流程招聘,包括需求分析、渠道拓展、面试评估、录用谈判及入职跟进。2. 建立并优化中外籍人才库,提升招聘效率与精准度。3. 设计并实施中外籍员工培训体系,包括入职培训、技能提升及跨文化融合培训。4. 以英语为工作语言,处理中外籍员工沟...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-10万 | 孝感市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:在行政人事分管副总直接领导下,全面负责部门的人力资源管理工作、掌握业务范围、拟定工作计划,负责执行或督导管理。1、战略规划与组织发展 制定并执行人力资源战略,支持公司整体业务目标; 优化组织架构设计,推动岗位职责、编制及人才梯队规划, 分析人力资源...
  • 人力资源经理 相同职位

    5-10万 | 广州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    岗位概述​​负责公司美术岗位的全流程招聘及外包协作管理,支持业务团队快速搭建人才梯队,提升招聘效率与人才质量,助力公司美术业务发展。​​核心职责​​​​美术招聘全流程管理​​独立完成原画、UI、模型、动作、特效等美术岗位的招聘任务,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-20万 | 焦作市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-09-15 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、根据公司经营目标制定公司人力资源规划;2、做好人力资源管理体系工作;3、建立双赢的人才管理方式 ,建立企业人才储备体系;4、定期组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务及时完成;5、完成领导交代的其他工作;任职要求:1、人力资源或...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-15万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-09-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-20万 | 长沙市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-30万 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司发展战略,制定相应的人力资源发展规划,搭建高效实用的人力资源管理体系2、优化公司组织架构及岗位的设计、评价及完善,人员的定岗定编3、优化培训及人才发展管理体系,包括:公司培训规划、业务部门培训规划、内训师体系、课程体系等4、负责关键人才梯队建设及培...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    9-14万 | 东莞市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    1.全日制大专以上学历,人力资源或工商管理专业,3年以上人事行政主管工作经验;2.熟悉国家及地方劳动人事法律法规,熟悉人力资源管理各项工作模块内容及行政各项事宜;3.良好的沟通协调能力/较强的学习能力和写作能力,良好的职业道德和团队合作精神;4。熟悉使用各类办公软件。5...
  • 人力资源经理/总监

    18-30万 | 广州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导...
  • 人力资源经理/总监

    18-30万 | 惠州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导...