岗位职责：1、全面负责落实公司人力板块工作的开展与推进；2、负责人力资源六大板块体系的建设及完善；3、针对公司年度战略规划制定有效可行的人力资源年度规划、年度招聘计划、绩效考核计划并落实；4、擅长技术支持人员的招聘以及管理；5、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题；岗位要求：1、统招本科及以上学历，30岁以上；2、10年及以上人事从业经验，5年以上人力资源或行政管理经验，具备科技、工控行业经验者优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，精通组织发展、精通管理、干部培养模块；4、文字功底好，具备很强的沟通、协调、执行及团队领导能力，责任心强、事业心强，抗压力强。5.有人力资源公司创业优先

北京群源电力科技有限公司成立于2013年，注册在北京市北京经济技术开发区内，是系统集成、专项定制、产品代理为一体的综合性高科技公司。北京群源电力科技有限公司立足于核能、电力等领域，坚持以技术为基础，以高科技和服务创新为先导，本着“务实、创新、高效、共赢”的理念，打造“以客户为中心，服务客户，成就客户”的服务体系，致力于为核电客户提供最优质的服务。公司设市场销售部、质量部、综合管理部、系统集成部，员工总人数48人，中高级以上职称14人，注册PMP项目经理7人，注册核安全工程师1人，海归留学生1人。公司已完成GB/T19001-2008 / ISO9001：2008质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系“三标一体”认证。在此基础上，公司针对核电仪控相关产品，建立了满足HAF003质保要求的销售及服务体系，形成了规范化、标准化、科学化的管理体系。公司的主营方向是：核电数字化仪控系统工程实施的咨询和服务；核电电仪设备的抗震试验、环境试验、电磁兼容试验方案的咨询服务；计算机系统集成服务；PLC控制系统集成服务；核电DCS单板卡测试、功能测试、响应时间测试、level0仿真的系统集成服务；核电仪器仪表、化学仪表的供货和运维；仪控系统选型等。公司的经营战略是：1.在国内核电领域，推广先进的进口产品和技术；2.提供面向核电仪控领域的专项定制和定向服务；3.核电小型化设备的自主化和国产化；4.围绕“一路一带”政策，走出国门，为核电企业提供技术支持和服务。