职责描述：负责人力资源部全盘工作开展，推进人力体系建设、三定工作、人才盘点工作开展。任职要求：1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；2、 有规模以上装配型制造企业5年以上组织管理、绩效管理、班组建设、培训管理等工作经历，有上述相关模块丰富的实战和项目管理经验，扎实的相关模块专业知识；3、 有制造业人力资源管理工作经历。

北京科锐配电自动化股份有限公司1988 年创建于中国电力科学研究院，从事配电设备研发与制造、电力物业服务、分布式光伏、能源综合利用及配售电业务。北京科锐是国家火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业、海淀区优秀新技术企业、中关村科技园区海淀园百强企业。
北京科锐多年来致力于配电系统的技术进步，崇尚技术创新，曾率先推出多种新型配电设备和工程技术方案，并在多年技术研发的基础上，形成了中低压开关设备、节能配电变压器、配电自动化、电缆附件、无功补偿、充电装置、光伏发电等系列产品，应用遍及全国各省区的配电网，及轨道交通、冶金、石化等领域和风电、光伏等新能源建设工程。
北京科锐近年来致力于企事业单位的电力物业服务和能源综合利用，建设微能源网平台，拥有微网群监控、分布式光伏、电能质量治理、节能低碳、储能增效、智慧城市，及有轨电车和电动车充电装置等方面的独特方案，并积极参与电力市场化改革实践，努力为电力用户和配网系统提供贴心服务、优质服务和增值服务。
北京科锐总部位于北京中关村科技园区的核心区，并在全国多地设有子公司。
公司2010年在深圳中小板首发上市，股票简称：北京科锐；股票代码：002350。