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企
工作职责:1负责学校人事规章制度体系流程的搭建、定期优化；2负责学校各项目编制规划和年度人力成本预算；3根据学校需求制定人员编制招聘计划，并贯彻落实；4负责学校员工的薪资核算、绩效考核、五险一金缴纳；5负责学校的员工培训计划制定，并贯彻落实；6负责学校员工关系管理；关注...
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猎
职位概述:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度的开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作描述:
1.全面负责公司的人力资源部门的管理工作，包括薪酬福利、人员招聘、人才培养及发展、绩效管理，以及相关人事管...
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企
1、按照集团总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立...
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企
海外人力资源经理
15-30万 | 非洲 | 全日制统招本科 | 3年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述： 1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3.负责公司人力资源战略的执行； 4.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 顺德 | 全日制统招本科 | 5年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、5年以上人力资源工作经验，熟悉各模块理论与实务；3、精通招聘或培训模块，并有相同模块管理经验2年以上；4、有良好的语言、文字表达能力，沟通协调能力强，性格开朗。
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企
人力资源经理
相同职位
20-30万 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、 岗位职责：
1、 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行公司定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
2、 依据公司经营发展战略的人力需求，提供短、中、长期人力资源供给，合理调配公司的人力资源。
3、 ...
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企
人力资源经理
相同职位
20-25万 | 广州 | 全日制统招本科 | 3年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
全面规划实施公司人力资源管理政策、措施，并具体指导本部门人员执行招聘配置、绩效考核、培训监督、职业生涯规划、职务升迁、薪酬调整等工作，建立人力资源六大模块体系和公司档案管理，并协助常务副总及公司其他部门有关人力资源方面的工作.大学本科（含）以上学历，主修人力资...
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企
人力资源经理岗位职责：
1、组织体系管理；
2、招聘体系建设；
3、培训体系构建；
4、薪酬体系构建；
5、绩效体系构建；
6、员工活动与交流系统构建；
7、人才梯队系统构建；
8、职业生涯系统构建；
9、胜任能力系统构建；
10、基础人事管理。
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企
主要职责1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关 系及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、...
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企
人力资源经理（餐饮）
面议 | 北京 | 大专或以上 | 4年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据集团人力资源发展战略，制定分管事业部人力资源规划及工作计划，监督计划的有效实施与执行；3、根据集团要求，建立并完善人力资源管理体系，对分管事业部的人力相关工作最具体实施，以及对集团的相关支持工作；4、负责分管事业部人力资源成本整体控制；5、及...
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企
人力资源经理
相同职位
5-7万 | 上海 | 不限 | 2年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责招聘信息的发布，简历筛选； 2.候选人电话沟通以及面试安排； 3.与合作部门的沟通； 4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行; 5.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 大连 | 不限 | 工作年限不限
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定人力年度规划，包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等；2、招聘和补充高中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；4、组织并实施培训，自身能够作为讲师进行授课；5、根据集团战略进行绩效考核办法制定...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 南京 | 本科或以上 | 5年以上
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督和完善公司人事管理制度和工作流程；3、完善公司架构，做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况...
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企
任职要求： 1.根据人力资源战略规划，编写部门组织结构和岗位职责，培训部门团队成员，确保部门各岗位职责清晰，分工明确，梯队人才充足，适应并促进公司人才的稳定发展。 2.根据公司人力资源规划，建立子公司整体人力资源部的管控体系，整合公司人力资源，确保人力资源...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、根据公司战略规划，带领HR管理团队制定并执行人力资源战略规划，致力于建立高效的企业文化，提高公司综合管理水平；
2、根据公司的战略发展和经营目标，向公司管理层提供人力资源战略和组织建设方面的建议和业务支持；
3、前瞻性地负责人力资源运作...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 广州 | 大专或以上 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司发展提供全面、系统的人力资源保障； 3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 深圳 | 全日制统招本科 | 8年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、组织发展经理、培训经理各1人；2、负责公司干部管理、任职管理、培训管理等工作；3、有5年以上组织发展工作经历；4、有EMS企业人力资源管理经验或HR咨询工作经验优先。
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企
人力资源经理/主管岗位职责：
1、组织体系管理；
2、招聘体系建设；
3、培训体系构建；
4、薪酬体系构建；
5、绩效体系构建；
6、员工活动与交流系统构建；
7、人才梯队系统构建；
8、职业生涯系统构建；
9、胜任能力系统构建；
10、基础人事管理...
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企
人力资源经理
相同职位
面议 | 广州 | 全日制统招本科 | 5年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、重点负责公司薪酬、培训模块的工作，协调其他模块人力资源管理的工作； 2、组织建设、维护和改善人力资源各项体系及相关制度，适应公司发展需要； 3、制定公司长、中、短期人力资源需求、发展计划并组织实施； 4、建立适合企业的薪酬福利结构，负责人力资源管...
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企
人力资源经理
相同职位
12-20万 | 深圳 | 不限 | 5年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、负责对公司组织管控模式进行研究，提出组织架构设置和调整的建议。根据业务发展要求，对各级组织定位、职能及运作模式等方面进行分析，提出调整或建设方案，并组织推行实施。2、负责建立岗位管理体系，明确岗位岗级及岗位发展通道，从岗位管理体系方面建立激励人才...
