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  • 国际采购经理

    面议 | 佛山 | 本科或以上 | 3年以上

    发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:全面负责公司国外采购。任职资格: 1、本科以上学历,年龄25-45岁之间;2、熟悉国际贸易行情,英语听说读写能力强;3、有国外的小品或木材、地板、家居等产品有采购经验者优先;4、有国外尤其是欧洲、北美的学习或工作经验。本岗位要求能接受到国外出差或短期...
  • ITS销售总监

    面议 | 佛山 | 大专或以上 | 5年以上

    发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

    1、理工科背景本科以上学历,8年以上工业品销售工作经验,5年以上静态智能交通系统或弱电系统集成产品销售管理工作经验,其中至少3年以上区域或销售总监职位;2、熟悉智能交通行业或相关行业,具备与政府、公用事业部门、房地产甲方、弱电总包方达成良好关系的基础; ...
  • 大区总监 相同职位

    25-40万 | 佛山 | 大专或以上 | 5年以上

    发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

    ◆ 职位描述:中高层管理岗位,根据市场发展和公司的战略规划的需要,制定区域品牌总体销售战略、销售计划及量化销售目标并进行合理分解,组织区域团队及整合相关资源完成各项目标。◆ 任职资格:01、性别不限,28岁以上,大专以上学历,市场营销或管理相关专业,熟悉渠道销...
  • 培训督导总监

    25-40万 | 佛山 | 不限 | 5年以上

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    ◆ 职位描述:公司中高层管理岗位,全面负责金富雅营销培训的各项业务和管理工作,制定营销体系各类培训模式,带领团队不断开发各类培训课程,满足公司业务发展的需要;不断研发升级培训模式,提高培训工作的成效和效率。◆ 任职资格:01、本科以上学历,五年以上营销培训管理...
  • 战略规划部副经理

    20-25万 | 佛山 | 全日制统招本科 | 3年以上

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    • 作为集团战略规划团队成员,配合战略规划总监,完善企业管治结构以及建立集团全球化战略;• 集团战略的研究、计划以及落实,协助海外以及各区域子公司的战略项目落地;• 对市场进入、开发项目进行分析研究,包括企业竞争优势、区域趋势、行业和热点话题研究;• 沟通协调...
  • 区域经理 相同职位

    10-20万 | 佛山 | 大专或以上 | 2年以上

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    1、从事美式(含欧式风格)家具销售2年以上工作经验,对个别区域市场比较了解,具有一定的开拓维护经验;2、主要负责区域市场的维护/拓展工作,负责达成公司的销售指标、建店指标。
  • 总仓账务028

    7-8万 | 佛山 | 大专或以上 | 3年以上

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责仓库日常账务的记录及管理,各种报表的填写,并交相关部门;2、审核单据:负责进货单、退货单、出货单等单据的审核工作;3、系统报表:负责每月的盘点报表;4、标识制作:负责各仓的标识和各种表格的制作;5、单据管理:负责对单据资料进行管理,分类、归档...
  • 市场策划经理 相同职位

    面议 | 佛山 | 大专或以上 | 6年以上

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、根据公司发展战略,策划并制定年度推广方案,协助实现销售目标要求; 2、负责各类形象宣传、活动策划,组织宣传活动文案、广告创意等; 3、对市场进行分析及推广促销效果检测,并通过数据分析提出改良推广促销方案; 4、负责公司宣传文字的工作; 5、负责...
  • 市场总监 相同职位

    50-80万 | 佛山 | 大专或以上 | 10年以上

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    任职资格的具体描述:1、市场营销或家具设计等相关专业类相关专业本科以上学历; 2、具有品牌整体形象设计、推广和提升的能力;3、丰富的营销活动策划能力; 4、熟悉销售的各个环节,较强的终端管理能力,熟悉货品陈列; 5、有较强的组织能力及团队管理能力;6、熟悉家电...
  • 质量总监 相同职位

    10-20万 | 佛山市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    主要工作职责: 1、负责公司产品及原料的品质管控及生产线的质量管理、包括制程、质量体系管理; 2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施; 3、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等),并监督执行; 4、负责组...
  • 预核算总监

    面议 | 佛山 | 大专或以上 | 8年以上

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:负责预核算体系建立、组织编制预算及过程监控、税务筹划、制度流程的建立及完善 任职要求:1、全日制大专以上学历,财会类专业,持中级以上职称;2、5年以上财务相关工作经验,其中2年以上管理工作经验;3、擅长财务预核算模式的建立,财务报表的出具及财务分析。...
  • 产品总监 相同职位

    面议 | 佛山 | 本科或以上 | 8年以上

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    职责:1.建立wellman产品设计开发路线图;2.组织设计、开发新产品,输出设计图纸;3.培训设计人员;任职资格:1.5年以上中高端厨柜产品研发设计经验;2.对客户需求有敏锐的认识;3.具备一定的人员培训与管理能力。
  • 分公司总经理(佛山)

    面议 | 佛山 | 本科或以上 | 6年以上

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据总公司整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;3.依据区域分公司总体发展需要,组建并培训团队;4.完善和执行分公司管理制度;5.宣贯和践行公司企业文化,增强公司...
  • 高级软件工程师 相同职位

    12-20万 | 佛山 | 全日制统招本科 | 3年以上

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、产品功能模块的系统分析、模块设计、编码工作; 2、客户端应用实现,参与后台技术框架设计; 3、有软件开发项目管理意识和概念; 岗位要求: 1、计算机等相关专业本科以上学历,两年以上工作经验; 2、熟练掌握Java/Android/Delphi7...
  • 质量总监 相同职位

    10-20万 | 佛山市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    主要工作职责: 1、负责公司产品及原料的品质管控及生产线的质量管理、包括制程、质量体系管理; 2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施; 3、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等),并监督执行; 4、负责组...
  • 绩效主管 相同职位

    面议 | 佛山 | 全日制统招本科 | 3年以上

    发布于:2019-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助绩效制度的建立、监督执行、评价、持续改进;2、协助指标库的建立、监督执行、评价、持续改进;3、监督年度绩效改善计划制定、执行;4、协助绩效文化的建立、监督执行、评价、持续改进;5、监督各岗位的个人绩效达成计划的制定、执行;6、监督各部门绩效原...
  • 国际业务部销售经理

    面议 | 佛山 | 全日制统招本科 | 5年以上

    发布于:2019-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定国际业务部各产品线销售策略和实施计划,协助产品规划部制定产品规划;2、制定各区域销售目标,推动各大区各产品线销售策略有效执行(渠道策略、销售政策、渠道推广政策);3、监督各下属年度、季度、月度重点工作的执行,确保营销中心各项业绩指标的达成;4...
  • 国际销售经理

    面议 | 佛山 | 本科或以上 | 3年以上

    发布于:2019-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1.本科以上学历,国际经济贸易类营销专业(语言:西班牙语、韩语、英语、俄语)2.地板、家具行业工作经验3年以上,年龄35岁以下,有当地学习生活经验2年以上;3.有国外生活、学习、工作2年以上经验;岗位职责:1、根据公司的战略,对海外区域市场进行全面拓...
  • 财务经理 相同职位

    面议 | 佛山 | 本科或以上 | 5年以上

    发布于:2019-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制订公司月度、季度、年度预算,并监督其执行实施;2、进行预决算分析,为公司经营管理提供数据支持;3、审核各类财务会计报表和凭证,保证报表及凭证的准确性、及时性;4、编制月度、季度及年度财务分析,提出改进建议并与业务部门沟通,追踪落实情况。职位要求...
  • 人事总监 相同职位

    10-20万 | 佛山市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2019-02-25 | 投递后:10天内反馈

    工作要求: 1、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则,并组织实施。 2、负责公司内部人力资源调配;负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员(尤其是中层以上人员)的面试筛选。 ...