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  • 人力资源经理 相同职位

    7-12万 | 保定市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元:售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系(工作流程、管理制度)并与相应负责人共同...
  • 人力资源经理 相同职位

    13-20万 | 北京-西城区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、完善人力资源管理体系和制度,擅长招聘和培训模块;2、负责开发招聘渠道,主管招聘、选拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才储备和梯队建设;3、参与课程设计和培训体系建设,组织制定并实施员工培训计划及预算,不断提升培训项目的效果,完善公司人才培养机制;4、定期向...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、独立撰写与完善公司人力资源体系相关规章制度、实施细则并组织实施2、负责人力资源部门的日常工作,将工作任务给部门下属、并监督指导工作实施情况 ;3、负责公司各岗位工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织架构调整提出改进方案;4、负责公司内部人力资源调配...
  • 人力资源经理 相同职位

    13-20万 | 北京-大兴区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;2、精通人力资源管理六大模块工作,具有三年以上300人规模企业,或上市公司人力资源全模块实操及管理工作经验;3、优秀的沟通表达能力、公文写作能力及解决问题思维和能力;4、积极主动、较好的抗压能力,及高效的工...
  • 人力资源经理 相同职位

    6-10万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:企业人力资源管理体系流程的搭建和落地执行,公司战略实施和推进,人才梯队计划 、团队建设、企业文化、招聘渠道管理、简历筛选和电话邀约、校园招聘、入职离职档案管理等。能够独立承担公司人事所有业务,有丰富的招聘经验,能够独立开展渠道管理维护、能够迅速了解公司情况,学...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 福州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:(1)负责人力资源基本模块:薪资、绩效、招聘、培训、劳动关系等;(2)负责组织公司规章制度、工作规程、部门管理制度的落实情况,负责向员工传达相关制度,并督促执行;(3)负责行政事务的管理,及时处理日常工作过程中出现的行政问题,并做好日常事务的沟通、协调、处理与...
  • 人力资源经理 相同职位

    18-30万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、监督与贯彻总部的HR政策、制度、体系、价值观及重点项目在分子公司的落地任务 ;2、充分了解分子公司对于HR的要求,与业务密切合作,为快速发展的业务提供HR的专业保障,为公司管理层提供决策信息;3、对接分子的高层管理人员及员工,进行充分沟通协作 ,帮助战略落...
  • 人力资源经理/主管(HRB...

    8-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法,执行与落实;2、根据大区年度人员编制和区域人员工作需求,进行人员的配备及招聘;3、负责新入职人员的岗前培训,包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训;4、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报...
  • 人力资源经理(HRBP)

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    (此职位入职后须常驻苏州工作6个月)SUMMARY OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES•Work as HR BP to support business need and department requirements•Involved in...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-13万 | 绵阳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:主要负责人力资源6大版块事宜,重点是:1、公司招聘和培训 的组织 2,企业文化和员工家文化的完善 3,绩效的制定和考核 4,活动的组织及策划 5,总经理交待的其它事宜任职要求:1,为人正直 勤奋,愿意在公司长期发展2,认同...
  • 人力资源经理 嘉兴 桐乡

    10-20万 | 嘉兴市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司战略发展的需要,分析公司人力资源需求,负责制定招聘计划并组织实施;2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-14万 | 北京市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1.负责在集团人力行政总监,营销中心总经理的领导下,全面负责海外营销部的人力资源管理、行政管理等职能支持工作;2.负责海外营销部的团队建设,与集团人力行政部、行政部共同努力完善海外销售部良好、积极的团队文化,全力以赴打造一流团队;3.负责与海外营销总经理配合制定海外营销...
  • 人力资源经理 相同职位

    13-23万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.全面统筹规划深圳分公司的行政人事管理工作,包含人力资源管理各模块(招聘、员工关系、绩效、培训、薪酬及员工发展)的工作实施状况并监督各项工作的实施;2..根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开拓与完善招聘渠道,并对...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,搭建人力资源管理体系;2、人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划;4、根据年度人员需求计划,督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,组织...
  • 人力资源经理/人事经理

    12-18万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 根据业务发展需求,编制招聘计划,负责实施招聘工作,做好人才储备;2. 负责员工入离职手续的办理;3.编制、完善公司规章制度、流程等内容;3. 协同开展员工培训组织工作;4. 及时准确更新公司相关文档;5. 负责员工考勤统计、绩效考评实施执行等工作;6. ...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-16万 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责1、依据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划。2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实...
  • 人力资源经理 相同职位

    5-10万 | 宜昌市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1. 根据整体发展战略方向,制定人力资源战略规划并有效实施;2. 完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程;3. 对公司人力资源的招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展各个模块能够全面负责并实施;4. 定期进行人力资源数...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 上海-闸北区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    人事行政工作方面:1.全面管理人事行政部工作;2.负责搭建人力资源及行政管理体系、流程、制度,识别风险管理漏洞,防范风险产生;3.根据公司发展战略,编制人力资源战略规划,制定人力资源需求计划,并达成年度人力资源管理目标;4.负责组织系统管理,开展工作分析、定岗定编、任职...