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企
人事经理(全球著名积木玩具品牌授权专卖店连锁项目)岗位职责：1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；2、根据事业部年度人员编制和人员工作需求，进行人员的配备及招聘；3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务...
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企
人力资源经理
相同职位
10-20万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：
1、制定公司中长期及年度人力资源发展规划，并监督执行；
2、负责公司人才需求的及时满足，人才梯队建设，及干部培养、储备工作；
3、负责员工关系管理，降低离职率、提高员工满意度、提高组织凝聚力；
4、建立、完善、修正各项制度、流程，并落实实施，全面提升...
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企
人力资源规划
1.根据集团中长期战略规划，制定集团人力资源规划，并组织实施
2.研究、设计人力资源管理模式，建立和完善人力资源管理体系
3.开展年度人力资源需求预测，制定相关解决方案，并组织实施
4.建立和维护集团培训体系，提升员工的专业及综合素质
5.组织...
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企
岗位职责
1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效...
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企
任职要求：
1、30-35岁左右，正规全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源招聘经验，3年以上大型集团人力资源管控和招聘经验；有大型房地产、电力系统、电器设备营销类、金融类相关企业工作经验；
3、人力资源招聘经验要求丰富，招聘渠道和资源丰富...
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企
人力资源经理
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、浙北特步事业版块人力资源制度、流程及标准的制定
2、根据总部人资管理年度目标，制定浙北特步事业版块人资年度目标及监督完成
3、浙北特步事业版块普通岗位招聘工作
4、浙北特步事业版块普通岗位新员工及在职员工培训工作
5、浙北特步事业版块普通岗位员...
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企
任职资格 1、文字功底优秀，能独自起草人力资源管理制度、年度工作规划等；2、 具有丰富的地产行业招聘经验及渠道，能够独立负责企业文化建设、员工培训等工作；3、 具有高效工作能力，专业的人力资源知识及工作技能，熟悉投资集团领域各岗位应聘要求；4、 具有良好的职业心理素质,...
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企
岗位职责：
1、负责公司薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训与文化、员工发展等工作；
2、关注公司各部门组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3、理解公司HR政策和事业部业务发展战略，将公司HR制度和流程在业务部门落地；
4、深入了...
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企
人力资源经理/总监
10-25万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、参与制订公司三至五年规划和年度经营计划，主导制订人力资源三至五年规划，编制公司年度人力资源业务开展计划和年度人力成本费用预算。
2、配合规划的实施，主导组织结构优化，通过岗位工作分析，组织定责定岗定编定员工作，编订部门职能、岗位说明书和关键岗位人员工...
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企
人力资源经理
相同职位
20-30万 | 日照市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1、有5年以上大型企业同等岗位工作经验；
2、熟练掌握人力资源各模块管理要点，具备系统的人力资源管理能力。
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企
Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
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企
任职要求：
1、30-35岁左右，正规全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源招聘经验，3年以上大型集团人力资源管控和招聘经验；有大型房地产、电力系统、电器设备营销类、金融类相关企业工作经验；
3、人力资源招聘经验要求丰富，招聘渠道和资源丰富...
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企
人力资源经理
相同职位
10-25万 | 深圳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：
1、大学本科或以上学历，，8年以上相关工作经验，金融、法律及相关行业人资工作经验；
2、有IPO上市前筹备经验及猎头资源；
3、具有优秀表达能力，深厚文字功底；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源管理各模块深入认识； ...
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企
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1、设计并优化招聘管理制度、招聘流程、面试标准、面试题库，组织实施招聘；
2、了解公司各部门招聘需求信息，拟定公司员工招聘计划；
3、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、维护并优化集团人才库；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出...
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企
高级人力资源经理
15-30万 | 广州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、建立并完善公司架构、各部门运营流程及管理系统；
2、负责公司各部门的人员招聘，管理公司人才储备系统；
3、推进员工绩效、完善员工薪酬管理激励体制；
4、协助公司管理层推进执行各项决策，建立并打造企业文化；
5、建立员工培训机制，并独立开展员工培...
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猎
人力资源经理
相同职位
20-40万 | 嘉兴市 | 本科 | 5-10年
发布于：2017-08-31 | 投递后：10天内反馈
基本要求
1、全日制统招本科学历，专业不限；
2、男性， 34-40岁，身体健康，抗压能力强；
3、10年以上大中型制造业人力或行政工作，熟悉工厂普工招聘渠道并有实际招聘经历，
4、熟悉人力资源管理和工厂行政管理，对薪酬、绩效和招聘有独特的见解，熟悉人力精简和优...
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猎
1.性别年龄：性别不限，年龄30-45岁。2.文化专业：大专以上学历，人力资源管理类相关专业。3.工作经验：5年以上工作经验， 3年以上大型企业行政人事总监工作经验。4.工作技能：精通人力资源六大模块的运作、通晓劳动法规、安全法规、环保法规。5.语言能力：普通话流利，口...
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猎
人力资源经理
相同职位
10-15万 | 杭州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-09-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
精通人力资源各个模块；
1、设计适合企业发展的人力资源管理模式，制定人力资源管理制度；
2．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3．对人力资源规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生...
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猎
岗位职责：
1、前期主要负责公司的招聘相关工作。
2、后期会展开人力资源各个模块的管理工作。
3、要求之前从事公关、文化传媒行业的猎头或HRM级别。
4、所服务过的公司在国内有一定的名气，或公司人数在100人以上。
5、职业稳定性高、形象气质有一定要求。
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猎
Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
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