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  • 人力资源经理 相同职位

    4-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1.执行公司的人力建设规划,开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传4.搜集简历,对简历进行分类.筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 天津市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职位要求:1、本科及以上学历;2、五年以上人力资源工作经验,三年以上同岗位管理经验,熟悉生产型企业模式;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心。 岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 人力资源规划与开发:根据集团及公司要求,结合公司年度发展目标,以目前组织结构、人员编制、人员变动情况和计划等信息为基础,制定公司年度人力资源规划、人力预算、培训计划、人力资源策略等,促进公司整体目标的达成,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡;2. ...
  • 人力资源经理 相同职位

    6-8万 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    此招聘为百思美口腔曲江分院信息1.协助院里领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。4.负责组织公司通用规...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责人员招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系等HR模块2、根据国家相关法律法规、公司战略与发展目标,构建合理的薪酬福利体系及管理细则;3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;5、制作...
  • 人事运营经理(人力资源经理...

    面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责协助制定年度人力资源工作规划,并推进各项工作计划的实施;2、负责优化完善人力资源相关管理制度,推进日常人事运营的相关管理工作;3、根据业务需要负责人力资源相关模块的人事管理工作,保证相关人事工作的有序开展;4、及时处理管理过程中出现的人力资源问题,维护...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 天津-西青区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.建立和规范本公司的人力资源体系;2.主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;3.建立并执行公司的薪资、福利制度;4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 负责公司人力资源管理政策在所服务单位的落地执行和方案推进。 2. 负责制定、组织业务单位的人力资源规划配置。 3. 负责实施招聘、岗位人员调动,以满足各业务部门人力需求。 4. 负责各业务单位的员工沟通与激励。 5. 负责为业务部门提供人力资源全流程服务...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-18万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、熟悉人力资源六大模块。2、协助总监根据集团发展战略规划和年度经营目标,拟订西安公司年度人力资源管理目标和年度工作计划,并编制年度人力资源费用预算,经集团领导审批后严格执行;3、负责西安公司人员招聘和经理级别以上人员的多渠道招聘、培训工作,对重要岗位的招聘、...
  • 行政人事经理/人力资源经理

    8-10万 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-12万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司战略发展方向,协助上级领导拟定人力资源年度规划并监督实施;2、主动了解各部门业务情况,推动招聘、薪酬绩效、员工关系、培训开发等有效进行;3、部门内部组织结构和流程规范、人力资源相关制度的建立和监督执行;4、根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作...
  • 人力资源经理 相同职位

    14-25万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责房地产地区公司各个项目的团队搭建,组织架构;2、负责房地产地区公司各个项目的人力资源日常管理;3、重点负责房地产项目招聘和培训模块;4、部分日常行政工作。任职要求:1、本科以上学历,一线房地产企业人力资源管理五年以上工作经验;2、有一定招聘、培训工作经...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 济南市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、承接公司战略,推动人力资源职能对业务的支撑职能发挥;2、负责所辖区域HRBP主管工作的计划、安排、检核及考评工作,推动人力资源职能在区域的落地执行;3、负责与人力资源管理中心各模块沟通协作,提出管理建议;4、负责团队成员的培养及能力提升;5、领导交办的其他...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-24万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、猎聘医生能力强。2、善于沟通培训,用企业文化使员工具有向心力、责任心。3、大学本科学历,专业不限;4、10年中大规模企业人力资源工作经验,其中经理层级的工作经验不少于5年;5、相关技能和经验涵盖人力资源领域中的全部模块,包括但限于招聘 、薪资福利、员工培训...
  • 人力资源经理 相同职位

    8-10万 | 秦皇岛市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责1、负责协助制定年度人力资源工作规划,并推进各项工作计划的实施;2、负责优化完善人力资源相关管理制度,推进日常人事运营的相关管理工作;3、根据业务需要负责人力资源相关模块的人事管理工作,保证相关人事工作的有序开展;4、及时处理管理过程中出现的人力资源问题,维护和...
  • 人力资源经理 相同职位

    24-36万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 参与人力资源规划,负责制定员工发展整体规划2. 负责跟踪和辅导员工职业规划3. 负责牵头开展员工发展相关测评工作4. 负责从员工发展角度对员工选用留育提供建议岗位要求:1. 人力资源相关专业全日制本科以上学历2. 有大型房地产开发公司员工发展或相关模块5...
  • 高级人力资源经理

    24-36万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、分公司组织发展与人员编制管理;2、分公司招聘的组织与实施,招聘预算及渠道管理;任职资格:1、3年以上人力资源工作经历,招聘专业出身,熟悉房地产行业特点;2、学习能力强,有较强的职业发展意愿;3、知名房地产企业工作经历为佳。4、工作地点:上海周边
  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理工作职责:1、 全面负责人力资源体系中的六大模块有效运行;2、 根据公司对绩效管理的要求,拟定并顺利开展行之有效的绩效管理体系;3、 根据公司的情况,建立制定完善的薪酬体系;4、 根据企业发展战略并规划人力资源总体战略规则,全面配合用人部门做好选人、用人、留...
  • 人力资源经理 相同职位

    17-26万 | 上海-徐汇区 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:1、整合梳理分公司岗位架构(精简、扁平)2、制定和改善分公司薪酬激励方案(每年根据当年经营策略进行修改)3、建立健全分公司全员绩效考评体系,并负责根据体系对员工进行长期考评4、负责沟通协调,协助处理劳动争议、工伤事故等工作5、搭建分公司员工培训体系并实施、组织...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-20万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2. 起草、执行、监督公司人事管理制度;3. 协助管理层做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际工作内容相符;4. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括...