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  • 人力资源经理/主管 相同职位

    5-7万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责区域子公司的人力资源管理工作(包括招聘、员工关系、培训、薪酬福利、绩效考核等模块工作); 2.负责集团人力资源制度的传达、解释与执行;3.负责向集团公司反馈区域人力资源管理问题;4.负责对区域相关部门提供招聘管理、支持工作。任职条件: 1. 28-40...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 重庆-巴南区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;3、负责组织部门内的绩效、监督、协调等管理工作;4、负责绩效体系文件的编制和推行、监督和实施,并在实施过程中不断的总结、完善...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 郑州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、 制订与优化公司各项人力资源相关管理制度和工作流程;2、 负责度人力状况分析,撰写人力资源配置分析报告,制定年度招聘计划和人力成本预算, 评审各部门提出的岗位需求,协调和指导各用人部门人才招聘、3、 完善员工培训制度、绩效考核制度、薪酬体系等。4、 塑造、维...
  • 高级人力资源经理(培训&企...

    18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司的总体战略搭建培训体系,制度建立、资源整合及运作管理;2.组织公司各类培训项目,包括:与业务部门确认需求分析,方案设计,组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作,并根据项目效果,优化和升级培养项目;3.负责培训项目的运营,包括:培训宣传、课程开...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 郑州市 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与制定并完善公司招聘制度、实施细则及工作程序并监督实施。2、参与公司组织架构、岗位说明书的设计、调整工作。3、负责公司的招聘工作及区域招聘管理监督工作。4、负责组织建立招聘渠道,并不断优化。5、拟定部门成本预算,监督控制预算的执行情况。6、每月组织制定月...
  • 人力资源经理(西安/合肥/...

    面议 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据中心总部经营目标,组织制定人力资源年度规划,明确人力资源目标;2、建设人力资源团队,使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、建立员工激励机制,充分发...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 天津-河西区 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.编制公司人力资源规划。2.建立健全、执行、监督公司人力资源管理制度。3.制定招聘计划、招聘程序,进行初步面试与筛选,做好各部门间的协调工作。4.根据部门人员需求,提出内部人员调配方案(内部人员调入与调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。5.与员...
  • 人力资源经理(西安/合肥/...

    面议 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据中心总部经营目标,组织制定人力资源年度规划,明确人力资源目标;2、建设人力资源团队,使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、建立员工激励机制,充分发...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-18万 | 南阳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责项目的团队管理及人力资源、行政工作;2、协助计划运营体系制度的搭建、完善;负责项目年度经营目标的制定,一二三级项目计划的编制和审核工作;3、按照区域公司各类工作计划及专项要求制定任务并实施绩效考核,管理过程中及时发现问题并制定措施纠偏;4、负责公司经营...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-12万 | 济南市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责在集团人力资源理念指引下起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 济南市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    5-10万 | 上海-杨浦区 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    1、具有建筑业行业人力资源及行政部工作5年以上;持有人力资源管理师三级(助理)以上;2、本科以上学历;3、有建筑业企业资质升级、年检等工作经验。
  • 人力资源经理 相同职位

    12-15万 | 北京-大兴区 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据业务发展战略,制定招聘计划,多渠道挖掘合适人才,增强团队战斗力;2、负责薪酬福利体系与绩效考核体系搭建与管理,根据业务发展变化,制定有效薪酬与考核策略,激励团队士气,提高绩效;3、根据业务发展需要,制定灵活的培训与团队学习计划,提高团队整体业务能力与人...
  • 人力资源经理 相同职位

    13-20万 | 上海-虹口区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责人力资源全盘管理工作;2、负责公司重点岗位的招聘;3、建立人才储备库;4、负责公司薪酬核算及发放;5、完善公司员工关系,完善管理制度、提升员工满意度;6、完成上级领导安排的其它工作。任职要求:1、学历及专业要求:本科以上学历,人力资源相关专业;2、工作...
  • 人力资源经理(上海分公司)

    7-10万 | 上海-普陀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    工作地点:上海普陀区真北路1108号红星美凯龙 南馆负一层G8158EBENIS岗位职责:1、负责分公司各部门运转、行为、流程的监督;2、依据分公司发展建立健全公司组织架构设置、人员定岗定编,编制人力资源管理制度;3、负责分公司的绩效考核工作,绩效考核方案的实施和执行,...
  • 人力资源经理 相同职位

    7-10万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司组织架构的设置及各部门的岗位需求,评估招聘渠道成本和利弊,保质保量的完成年度招聘人员,做好人员和岗位的合理配置;2、根据公司薪酬福利绩效规定,进行成本的测算,完成薪酬和福利发放及组织实施公司月度、年度绩效评价工作;3、根据各培训提出的培训需求,制定...
  • 人力资源经理 相同职位

    33-52万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;2.负责建立及健全公司人力资源、劳资、考核、聘任、晋升和奖惩等各项规章制度;3.负责公司人员的招聘、培训工作,建立核心人才库储备机制;4.负责设计公司薪酬福利制度,完善激励机制;5.负责各类人力资源分析报告...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    HR及HR Manager的工作职责1/ 负责公司各部门常规性的人才招聘,及人才储备。形成人才数据库并对人才库保持更新。2/ 建立完整有效的招聘渠道,并与在线招聘网站,猎头顾问等保持沟通合作,提高公司招聘渠道的有效性及人才招聘质量。3/负责公司整体薪酬体系规划,包括公司...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-22万 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责根据公司民展战略以及职能领域制定相关人力资源政策和制度;2、负责公司快速成长阶段的架构搭建,定岗定编以及招聘录用工作;4、全面开展与落实规划、聘用、福利与薪酬、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等人力资源工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、负责公...