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  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 厦门市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2024-01-30 | 投递后:10天内反馈

    职位概述: 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度的开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 工作描述: 1.全面负责公司的人力资源部门的管理工作,包括薪酬福利、人员招聘、人才培养及发展、绩效管理,以及相关人事管...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-25万 | 重庆市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-07-16 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理岗位职责: 1、制定地区公司人力资源规划与工作计划,负责人力资源对地区公司的业务支持 2、负责集团人力资源政策和在制度在地区公司的实施落实 3、负责地区公司招聘配置体系的建立和运行,人才培养与发展 4、负责地区公司薪酬福利和人事基础管理 人力资...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-06-24 | 投递后:10天内反馈

    职位类别:管理/行政类 人事经理 岗位职责: 1. 根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划; 2. 制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度; 3. 制订集团总部绩效考核制度,组织实施绩效考...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 南阳市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-06-18 | 投递后:10天内反馈

    1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、5-10年星级酒店人力资源工作经验; 3、掌握现代企业管理、人力资源管理,熟悉劳动法律法规; 4、具有人力资源管理师证书优先考虑。
  • 人力资源经理HRM

    25-35万 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-05-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责 1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资...
  • 人力资源经理 相同职位

    26-32万 | 广州市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-05-12 | 投递后:10天内反馈

    根据业务需求,有效甄别及选聘合适的人才,及时填职位空缺。 通过市场资源,提供有效的信息及建议给用人部门或管理层参考。 处理员工关系,如员工投诉,处理劳动争议、纠纷等,并根据实际情况提出合理的解决办法。 与各部门负责人紧密合作,有效计划人力资源配备, 规划员工职业发...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-20万 | | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-03-17 | 投递后:10天内反馈

    学历要求:大专或以上性别要求:不限语言要求:英语 + 普通话专业要求:不限年龄要求:20-40工作年限:5年以上
  • 人力资源经理 相同职位

    10-20万 | | 本科 | 5-10年

    发布于:2014-06-10 | 投递后:10天内反馈

    1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。