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人力资源经理
相同职位
12-18万 | 厦门市 | 本科 | 5-10年
发布于：2024-01-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、人力资源部日常工作的领导和监督。
2、公司总体人力资源规划、制订。
3、中高端人才侯选人初选，向相应部门经理、总经理推荐。
4、外部各级、各类招聘途径的开辟、洽谈。
5、制订和修改公司薪酬计算方式、审核、工资分析。
6、制订和推进公司绩效考核...
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Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
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人力资源经理
相同职位
20-40万 | 嘉兴市 | 本科 | 5-10年
发布于：2017-08-31 | 投递后：10天内反馈
基本要求
1、全日制统招本科学历，专业不限；
2、男性， 34-40岁，身体健康，抗压能力强；
3、10年以上大中型制造业人力或行政工作，熟悉工厂普工招聘渠道并有实际招聘经历，
4、熟悉人力资源管理和工厂行政管理，对薪酬、绩效和招聘有独特的见解，熟悉人力精简和优...
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1.性别年龄：性别不限，年龄30-45岁。2.文化专业：大专以上学历，人力资源管理类相关专业。3.工作经验：5年以上工作经验， 3年以上大型企业行政人事总监工作经验。4.工作技能：精通人力资源六大模块的运作、通晓劳动法规、安全法规、环保法规。5.语言能力：普通话流利，口...
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人力资源经理
相同职位
10-15万 | 杭州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-09-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
精通人力资源各个模块；
1、设计适合企业发展的人力资源管理模式，制定人力资源管理制度；
2．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3．对人力资源规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生...
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岗位职责：
1、前期主要负责公司的招聘相关工作。
2、后期会展开人力资源各个模块的管理工作。
3、要求之前从事公关、文化传媒行业的猎头或HRM级别。
4、所服务过的公司在国内有一定的名气，或公司人数在100人以上。
5、职业稳定性高、形象气质有一定要求。
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Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
New H...
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人力资源经理
相同职位
10-40万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2016-06-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
拟定人力资源部的组织方案，经审定后执行
业务管理
根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算
负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书
负责公司组织、人事、相关行政制度的初步制定工作
负责人力资源获取工作，组织有效...
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人力资源经理
相同职位
30-60万 | 重庆市 | 大专 | 5-10年
发布于：2016-06-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训...
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工作内容：
1.参与公司战略目标及策略的制定，并制定相应的人力资源策略，组织人力资源工作开展；
2.根据公司发展目标，编制年度及中长期人力资源规划，工作发展计划，并带领部门共同实施；
3.组织制定员工梯队培养和关键岗位人才储备及职业发展计划，提供充分的人才保障；
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岗位职责：
1、制定人力资源部的各项规章制度及工作流程；
2、拟定公司年度人力资源规划工作；
3、组织管理人力资源部的日常工作；
4、引进中高级人才的及后期的考察考核；
5、处理公司管理过程中的人力资源问题；
6、编制公司员工的培训计划并组织实施；
7、牵...
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岗位职责：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行...
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岗位职责：
1、 组织制定公司年度人力资源需求计划
2、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
4、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉 负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
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人力资源经理
相同职位
30-60万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训...
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人力资源经理
相同职位
18-22万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
负责协助上级对所属区域的公司提供人力资源管理和支持；
负责日常的招聘、培训、员工关系及薪酬管理；
完成总部下达的项目性工作。
任职要求：
本科或以上学历，5年以上工作经验。
具备外资零售企业背景或乐器销售行业背景优先。
具备人力资源六大模块...
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人力资源经理
相同职位
30-40万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:
1.独立完成招聘工作，了解各部门用人计划及用人理念，独立完成人才寻访、吸引和引入；
2.制定考核方案、完成考核组织、实施以及汇报工作；
3.完善、健全公司人力资源管理制度；
4.负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜。
任职资格:
主...
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人力资源经理
相同职位
30-40万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:
1、协助副总进行总经理级以上高管的招聘工作；
2、协助副总分析岗位需求、制定招聘策略、招聘计划；
3、编制发布JD、甄选合作猎头、猎头沟通、简历筛选、初试、定期发布职位招聘进度及通报；
4、面试过程安排及管理、候选人跟进、入职安排及跟进；
5、面试...
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人力资源经理
相同职位
30-40万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-25 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、研究客户公司相关产品的行业趋势、市场环境、竞争对手及标杆单位，进行战略分析和诊断，针对客户公司的组织结构、运营模式、管理模式、管理机制等，提出可行性整改建议
2、组织客户进行战略研讨，梳理业务的战略地图、撰写中长期战略发展规划和实施方案等项目成果。
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人力资源经理
相同职位
20-40万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计...
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人力资源经理
相同职位
30-40万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编...
