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人力资源经理/主任/主管

刷新时间:2016-03-21

房地产开发

15-20万

眉山市 | 大专 | 3-5年

基本信息
工作地点:眉山市 所属部门:人力资源部
职位类别:人力资源经理 招聘人数:1 人
汇报对象:董事长
职位描述

岗位职责:
1、制定人力资源部的各项规章制度及工作流程;
2、拟定公司年度人力资源规划工作;
3、组织管理人力资源部的日常工作;
4、引进中高级人才的及后期的考察考核;
5、处理公司管理过程中的人力资源问题;
6、编制公司员工的培训计划并组织实施;
7、牵头制定公司绩效考核方案并组织实施。

任职要求:
1、熟悉现代企业人力资源管理各模块工作,具有人力资源规划,招聘,培训等方面的实际操控能力。2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
3、具有较强的统筹规划能力,组织计划能力,沟通协调能力。
4、年龄27—40岁,本科及以

岗位要求:
学历要求:大专 工作经验:3-5年
年龄要求:45-25岁 性别要求:不限
语言要求:普通话
企业信息
公司性质:民营 公司规模:1000-9999人
所属行业:房地产开发
企业介绍

眉山大型建工集团,经营业务范围包括总包,施工,地勘,招投标,造价咨询等