岗位职责：1.根据人才引进规划目标、人才引进阶段性需求，制定人才引进计划和实施方案，经批准后按照岗位职责和任职条件要求组织实施招聘，如期交付招聘成果；2.负责梳理总结招聘进度与过程问题，分析集团各层面人才结构数据，及时反馈，调整人才引进方向，持续优化人才结构；3.依据中长期招聘目标，对网络、猎头、媒体等招聘渠道的建立和维护、招聘渠道费用的申报和招聘使用成效管控；4.负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施，如期交付成果；5.编制后备人才选拔方案、人才储备方案，建立外部人才储备库，探索多种人才引进与合作方式并实现成果交付；6.维护招聘管理制度、招聘用的介绍与宣传资料，设计或引进面试评估工具，不断提高面试准确度与用人成功率； 7.负责背调工作前置管理落位，修订完善背调任务清单，建立资料信息库，并对核心岗位背调结果真实性负全责。8.完成上级领导交办的其他工作。任职条件：1.学历：本科及以上学历。2.专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业，人力资源管理相关专业优先。3.工作经验：8年以上工作经验。4.年龄：30-50岁。5.综合素质：具有较强的组织协调能力，能为公司的运营和发展提供必要的支撑。

中原华信商贸集团有限公司，简称中原华信集团，创办于1994年6月，是一家集医疗、制药、医药零售、物业、酒店、房地产、教育等领域的多元化现代企业。华信集团自成立以来，始终以“回报社会、造福人民”为宗旨，坚持依法经营，稳步发展，搭建了完整的产业布局、构建了完善而科学的现代化管理体系、探索了一套特色的运营模式，开创了广阔的市场空间。
中原华信商贸集团有限公司下属产业有：河南弘大心血管病医院有限公司，新郑市人民医院；郑州卓峰制药有限公司，河南新众康医药有限公司；郑州工业应用技术学院，郑州剑桥中学，新郑华信剑桥小学，新郑市华信小剑桥幼儿园；新郑市宝恒皇宫大酒店有限公司；河南优康置业有限公司，新郑市弘盛物业管理有限公司，河南天信建设工程有限公司。
中原华信集团坚持多元化、跨越式发展战略，高度重视自主创新，短短20年以来，华信集团已成为新郑市龙头企业标志和中原地区正在冉冉升起的一颗明星。近几年，华信集团稳步推进跨越式发展战略，集团创办的各企业正分期进行跨越升级。