基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
New HQ set-up, including Finance Department, BD, HR, Admin, Operation etc.
Involved in annual budgeting on manpower and HR & Admin Department.
Lead HR online system project and Staff outsourcing project.
Involve in ****uating and improving HR & Admin process.
| 学历要求：大专 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：50-20岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话,英语 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：批发/零售 |
集团是亚太区的高级鞋履和配饰的买手店权威。 以创意实验项目、前卫店面布置和触动感觉的购物体验见称。除了带来著名品牌的杰出设计，也积极支持世界各地的新晋设计师。风格多变的设计和尊贵奢华的体验，正是其魅力来源。
