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  • 人力资源经理 相同职位

    4-8万 | 无锡市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-11 | 投递后:10天内反馈

    职位信息1、制定公司有关人事、薪酬、培训、考核等管理制度和工作流程。2、制定员工招聘计划,组织实施各项招聘工作。3、负责管理劳动合同、人事档案及相关资料。4、负责管理劳动关系、劳保福利、薪资待遇等工作,并办理有关手续。5、制定员工绩效考核方案,并组织开展绩效考核。6、主...
  • 人力资源经理 相同职位

    5-8万 | 邢台市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-08-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责根据公司的整体发展战略规划,制订公司的人力资源发展战略与规划,并对公司组织架构设计、定岗定编、人才配置等提出建议方案。负责公司的劳动关系管理工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验。3、对人力资源管理事务...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    15-20万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-11 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司人力资源政策、制度、和各项人才管理活动在业务部门的落地执行,并针对结果进行有效反馈和改进;2、能深入业务,与业务建立有效连接,收集并反馈业务部门的需求和实际执行遇到的困难,结合业务现状提供有效的人力支撑;3、推动业务战略落地,包括但不限于组织诊断、...
  • 人力资源经理 相同职位

    18-22万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 负责技术(AI/物联网/能源)及业务岗位的全流程招聘,包括需求分析、渠道拓展、面试协调、Offer谈判等。2. 搭建关键岗位人才库,重点覆盖算法工程师、能源解决方案专家等关键人才。3. 参与校招/雇主品牌活动(如与高校合作碳中和相关课题)。4. 为业务部...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-20万 | 重庆-江北区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    职位描述组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化集团人力管控5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理培训与开发集团化企业从业战略管理投资并购人力资源尽调人才梯队建设一、岗位职责1、负责集团人力资源工作开展与规划;2、熟悉人力资源三支柱及组织实施;3、负责集团公...
  • 人力资源经理 HR Man...

    面议 | 苏州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    Tasks:HR-Strategy / Planning-Define and implement the local HR Strategy in line with the global HR Strategy in coordination with the lo...
  • 人力资源经理 相同职位

    20-25万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.深入了解公司战略和业务发展,为公司提供人才战略层面的建设意见;2.开拓和维护各资深人员招聘渠道,承接公司高级人才引入(如:新团队引入,制作人、主策、部门总监等高端人才招聘);3.持续不断的维护业务团队的凝聚力;基于此配合创始人完善绩效考核制度和企业文化。4...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    8-13万 | 上海-黄浦区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    1、熟悉人力资源各个模块工作;2、在制造业招聘、薪酬绩效方面熟悉并有很强的实操经验;3、有较强的沟通与协调能力,有很强的抗压能力;4、制造业工作年限不少于3年。
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    8-13万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    1、熟悉人力资源各个模块工作;2、在制造业招聘、薪酬绩效方面熟悉并有很强的实操经验;3、有较强的沟通与协调能力;4、接受工作地点的调动。
  • 人力资源经理(COE方向)

    20-30万 | 杭州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理(COE方向) 岗位职责:1、熟悉平台战略,进行深度战略解码,制定人力资源短中长期策略;2、统筹负责平台总部与子公司人力资源管控体系的搭建与运营,制定相关流程制度,并根据实际落地情况持续优化;3、负责公司薪酬与福利机制的完善与运营,持续优化公司相关激励机制;...
  • 人力资源经理/高级经理(偏...

    20-30万 | 杭州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、熟悉平台战略,进行深度战略解码,制定人力资源短中长期策略2、统筹负责平台总部与子公司人力资源管控体系的搭建与运营,制定相关流程制度,并根据实际落地情况持续优化3、负责公司薪酬与福利机制的完善与运营,持续优化公司相关激励机制4、其他领导交办的人力资源管理事宜...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    12-15万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 西安市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工...
  • 人力资源经理HRM

    10-20万 | 天津-东丽区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-23 | 投递后:10天内反馈

    一、职位描述:1、协助部门负责人推动组织变革,健全管理体系,提高人效,激发员工的积极性和主动性2、根据公司战略发展目标,协助部门负责人制定部门绩效指标,并分解到岗位绩效指标,提升人效:3、擅长招聘模块,有猎聘经验,有吸引行业技术以及高手专家经验4、对各部门绩效考核工作中...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-25万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;5.以招聘为切入口,参与...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    11-12万 | 北京-大兴区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责公司人力资源规划、员工关系等模块的日常管理工作。2.制定并执行人力资源相关制度和流程,确保符合法律法规要求。3.负责福利政策的制定和调整,确保内部公平性和市场竞争力。4.处理员工关系问题,维护良好的员工关系和企业文化。5.负责行政管理工作,包括办公环境...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    6-9万 | 天津-津南区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-22 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:负责公司的人事行政方面的管理工作,包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、办公设备维护、公司安全等。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 负责公司员工福利的管理和执行,包括员工生日福利、节日福利、加班补贴等...
  • 人力资源经理 相同职位

    15-25万 | 台州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.统筹人力资源全模块工作,包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等,确保体系落地;2.搭建并优化人力资源制度流程,提升管理效率,支撑业务发展;3.主导关键岗位招聘,优化人才结构,推动核心团队建设;4.负责人力成本管控,完善薪酬绩效体系,激发员工活力;5....
  • 人力资源经理 相同职位

    15-20万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-07-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管...
  • 人力资源经理/主管 相同职位

    5-9万 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-16 | 投递后:10天内反馈

    1、在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作;2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展;3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、...