岗位职责：1.负责公司人力资源规划、员工关系等模块的日常管理工作。2.制定并执行人力资源相关制度和流程，确保符合法律法规要求。3.负责福利政策的制定和调整，确保内部公平性和市场竞争力。4.处理员工关系问题，维护良好的员工关系和企业文化。5.负责行政管理工作，包括办公环境、设施维护、行政采购等。6.协助处理员工投诉和纠纷，确保公司内部沟通渠道的畅通。7.定期向上级汇报工作进展，提出改进建议和方案。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。2.5年以上人力资源管理经验，至少1年主管级别工作经验。3.熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险控制能力。4.具备较强的组织、沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系。5.有较强的执行力和团队管理能力，能够带领团队完成任务。6.熟练使用办公软件和人力资源信息系统。7.具备优秀的分析和解决问题的能力。8.有较强的学习能力和适应能力，能够快速应对变化。

北京乐博乐博教育科技有限公司致力于4-16岁的幼少儿机器人教育培训。