职责描述：1.负责公司相关技术人才的引进工作，完成招聘任务；2.促进人力资源政策、制度、及公司的企业文化在业务部门的落地和推进；3.深入技术部门，了解员工动态，通过定期的人员访谈，做好稳岗工作；4.员工入转调离手续办理等基础事务性工作。5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。任职要求：1.统招大专以上学历，1年以上招聘或BP经验，熟悉游戏行业优先，有乙方公司或猎头经验优先；2.有良好的招聘交付能力和组织能力；3.善于沟通，出色的协调能力及人际交往能力；4.业务理解能力强，有独立思考能力；5.结果导向，自驱力强，抗压能力强6.热爱游戏行业，能使用快节奏的工作及变化，并希望长期投身于游戏行业当中；工作时间：9:00-18:00 周末双休

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