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企
人事经理（临港）
13-18万 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：招聘：负责中科新松临港产业基地相关岗位的人员招聘、补充；根据公司战略进行人才搜寻、完善人才地图；员工关系：为员工提供有关公司政策方面的咨询；建立和谐、愉快的工作氛围，管理和优化公司的员工关系管理体系；负责公司入职、离职管理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷...
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企
人事经理
相同职位
9-12万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作； 2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率； 3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务 4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、收集人才市场信息，包括竞争对...
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企
岗位职责：1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，...
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企
hr人事经理
18-25万 | 上海-宝山区 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；3、配合业务部门实现绩效落地、人才盘点、薪酬计...
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企
人事经理
相同职位
8-20万 | 新乡市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作。1、负责各项人力资源管理制度的拟定及执行、完善；2、负责统筹公司招聘工作及办理员工入职离职3、负责统筹公司培训及技能提升等工作；4、负责所在区域与集团其他公司人事的联络和汇报工作；5、负责员工绩效考...
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企
人事经理
相同职位
10-15万 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
工作内容】- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等；- 制定并执行公司的人力资源政策和流程，确保符合法律法规的要求；- 分析公司组织结构及人员配置情况，提出改进方案以提高组织效率和员工满意度；- 搭建高效的人才梯队，为公司的长期...
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人事经理
相同职位
28-35万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
1、战略规划与文化建设1.1承接公司战略发展目标，制定并落地人力资源中长期战略规划，设计更新适配战略的组织架构。1.2主导企业文化建设，传递公司倡导的企业文化价值观，吸引人才。2、组织能力构建和培养发展2.1构建企业任职资格体系，盘点企业核心通用素质能力项和专业能力要求...
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hr人事经理
5-10万 | 镇江市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工...
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企
人事经理
相同职位
4-6万 | 西安市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
一、【岗位职责】：1、负责公司所有岗位招聘、筛选和初面，谈薪工作；2、入职员工试用期关怀与评估工作；3、高效完成领导安排的其他工作。二、【任职要求】：1、人事相关工作经2年以上，熟系主流招聘平台（boss、智联）的操作；2、熟系人事全盘工作经验者优先考虑；3、工作认真踏...
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企
人事经理
相同职位
8-15万 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-03 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1.配合人事总监，全面负责人力资源管理体系的建设和完善；2.做好人才需求规划，建立人才岗位标准，管理招聘需求，组织招聘工作，做好招聘各类数据的统计；3.建立并完善人力资源管理制度及流程, 组织和监督实施各类人力管理工作；4.建立并实施公司的培训体系，组织公司各...
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企
岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工...
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企
职位描述:1.负责制定招聘计划和执行计划并监督实施,进行人才选拔、评估、培训和开发等工作；2.组织建立和完善公司各项制度及流程规范,完善公司的人力资源管理体系；3.协助上级完成其他日常工作事务性工作；4.参与企业战略规划的制定与实施；5.负责组织制订员工福利政策、方案和...
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企
岗位职责人力资源规划：根据教育集团的战略目标，制定人力资源规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。招聘与选拔：领导和实施招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试与选拔，为集团招聘到合适的人才。培训与发展：建立培训体系，制定培训计划，组织开展各类培训活动，提升员工的...
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人事经理
相同职位
15-20万 | 杭州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职位描述1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；2,负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属...
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企
人事经理
相同职位
12-16万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
1.制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督，确保公司的人事政策符合国家法律法规和公司的实际情况；2.根据公司的业务需求，负责制定公司的绩效考核标准，确保员工的表现能够达到公司的预期目标，同时对绩效不佳的员工进行辅导和引导；3.负责公司的人才招聘，包括制定招聘计划.发布...
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企
行政经理岗位描述： 1、牵头组织企业发展战略的规划，对企业组织构架进行设计和管理，建立企业短、中、长期人力资源计划，完善人力资源管理体系； 2、规范企业整体绩效管理，定期完成各司、各部人力资源状况分析、综合分析人力资源数据，为企业人力资源决策提供可参照依据； 3、严格参...
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人事经理
相同职位
11-15万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位工作职责1. 参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训工作目标和计划，经批准后组织实施；2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内完成招聘需求，进行招聘渠道维护、甄选...
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企
人事经理
相同职位
12-20万 | 常州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.熟悉公司业务战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施，有薪酬体系搭建经验尤佳；3.负责完善业务部门人力资源的制度、流程、...
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企
岗位职责：1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑；2、根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划；3、完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施；4、负责提升企业员工组织发...
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企
职位描述：1. 管理人力资源工作，建立和完善人力资源管理体系，迭代并组织实施人力资源管理制度，对业务进行组织诊断，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2. 制定年度招聘规划，开发有效的招聘渠道，优化...
