人事经理岗位描述：1、根据公司经营目标规划组织架构、人员编制及招聘计划实施，并控制人效；2、参与公司的领导力发展和人才发展通道建设；3、招聘活动的组织实施，招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；4、培训体系的搭建，并调研阶段性培训需求，开展培训计划；5、搭建绩效考核体系，严格遵守绩效考核制度，协助完成绩效面谈并提供绩效指导；6、协助落实公司人力资源各项管理制度，合理制定激励策略。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上的人事管理工作经验；2、能够熟练运用办公软件技能，善于数据分析；3、判断力、抗压力、执行力、思考能力，目标驱动、做事有态度。福利待遇：五险一金+绩效奖金+节日礼品+生日礼品+周年庆礼品+定期团建+外出拓展+员工旅游岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤等人事规章制度；2、完善公司有关人力资源各项管理制度及工作流程，保证符合国家法律法规规定，确保公司与员工良性发展；3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4、对试用期员工进行培训及考核，并及时准确的将考核结果反馈至用人部门；5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）；6、组织优化绩效考核管理体系，以及绩效考核实施、推进、分析、改善等工作，合理规划和控制人力资源成本。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，专科有工作经验的也可考虑；2、有3年以上人事管理工作经验，有培训行业工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。职位福利：节日福利、员工旅游、五险一金、高温补贴、定期团建、生日福利等

南洋教育是一家成立于 2011 年的大型多元化教育集团，立志成为江苏学子更热爱的本土教育品牌。旗下拥有：南洋·中高考、南洋·功匠升学、南洋·智慧父母课堂等多个教育项目。南洋中高考历时 6 年时间打造了“F-R 教学法”，在行业内提出并实践“ISS 服务提升系统”，根据学生的个性特点和辅导需求，为其制定个性化辅导方案。核心产品涵盖：中高考1V1、金鹰小班课、全日制冲刺等。经过多年的努力，培养出了数以万计德才兼备、成绩突出的优秀学子。雄厚的的教学研究水平和配套产品的研发能力相得益彰，加速了南洋的发展。过去的辉煌属于昨天，今天的我们将持续以“勇攀高峰、天天向上”为奋斗精神，始终坚持成就学生之心一刻不停的原则，让学习更高效！帮助更多江苏的学子实现升学梦想，共筑教育梦、中国梦！