工作内容】- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等；- 制定并执行公司的人力资源政策和流程，确保符合法律法规的要求；- 分析公司组织结构及人员配置情况，提出改进方案以提高组织效率和员工满意度；- 搭建高效的人才梯队，为公司的长期发展储备人才；- 协调各部门之间的沟通与合作，解决员工问题，营造良好的企业文化氛围；- 参与高层决策，为公司的发展提供战略性的人力资源建议；- 定期进行人力资源数据分析，及时调整策略以应对公司内外部环境的变化。【任职要求】- 具备本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，擅长薪酬绩效、招聘和培训模块优先；- 熟悉国家劳动法规及人力资源管理知识，具备良好的职业道德和敬业精神；- 至少5年以上生产制造业人事管理工作经验，有知名企业或大型企业工作经验者优先；- 出色的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力，能够独立解决问题，有较强的抗压能力和应变能力。

协鑫集成科技股份有限公司（002506.SZ）
致力于打造成全球领先的一站式绿色能源综合服务提供商，成为以技术研发为基础、设计优化为依托、系统集成为载体、金融服务支持为纽带，运维服务为支撑的一体化“设计+产品+服务”包提供商，构建差异化的领先的商业模式。
协鑫集成注重技术研发投入，打造专业化的系统设计团队，针对不同区域、不同类型、不同规模光伏发电系统提供技术设计服务，提供最优设计方案。
与此同时，依托完整的产业供应链管理体系，根据不同的设计要求，为客户提供最佳系统解决方案。通过科技创新及应用创新，提供基于差异化的超高效组件的系统集成包，通过品质、高效率满足光伏电站25年以上持续稳定运营质量需求。
协鑫集成积极推进光伏金融应用及创新，通过融资租赁、保险、基金等综合金融业务支持带动系统集成业务快速发展。
电站建成后，协鑫集成将提供优质运维服务，具有专业化运维管理团队，逐步实现全球运维、智能运维、高效运维。通过电站运营大数据分析，提升和优化电站运维管理，提升发电量；为系统效率研究、设计优化提供大数据支撑，通过物联网技术为提供最佳系统解决方案创造条件，从而提升公司运维体系的全球竞争力；未来，公司将进一步延伸产品线，成为全球领先的综合分布式能源系统集成商，提供优质的清洁能源的一站式服务。