（全国均可）岗位职责：1、分析人才需求，制定寻访方案；2、挖掘、筛选符合要求的候选人，初步沟通意向，提交推荐信息；3、协调候选人与我方的面试对接，跟进面试进程、反馈及入职流程；4、无需坐班、无需投入成本，利用碎片时间完成工作，适配项目节奏即可；任职资格：1、大专及以上学历，有风电、新能源、高端制造、工业装备、海外工程领域经验；2、我们需要你（满足其一即可）：①擅长toB国际销售、解决方案方向招聘，能精准挖掘海外销售人才；②来自相关行业的前HR/招聘负责人，手握优质人才库；③曾在知名企业担任销售总监、海外业务负责人，阅人无数；④行业的资深顾问、教练、培训师或社群主理人，连接众多精英；3、沟通能力强、逻辑清晰，能精准理解人才需求，高效对接候选人与我方；4、有良好的职业操守，责任心强，能认真跟进每一位推荐候选人；5、能适应项目节奏，愿意投入时间挖掘优质人才；福利待遇：1、核心奖金：候选人成功入职，单笔奖金五位数起，特别优质的人才，奖金更高；2、长期价值：成为“人才合伙人”，共享行业动态，拓展高阶人脉，持续变现人脉价值；3、办公灵活：地点不限，居家办公，有电脑即可，无固定坐班要求；同时提供免费工位，若需线下办公、对接沟通，可申请使用，兼顾灵活与便捷；为什么选择我们：1、平台实力雄厚：业务遍及全球，人才需求稳定且优质；2、资源全力支撑：提供清晰的人才需求，降低你的跟进成本；3、需求精准高效：聚焦toB国际销售、风电领域核心人才，成交率高，轻松实现高佣变现；4、合作模式灵活：无考核压力，时间自由，薪资面议；5、长期稳定合作：可成为长期“人才合伙人”，共享行业红利，拓展个人高阶人脉圈。

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