岗位职责:1.配合人事总监，全面负责人力资源管理体系的建设和完善；2.做好人才需求规划，建立人才岗位标准，管理招聘需求，组织招聘工作，做好招聘各类数据的统计；3.建立并完善人力资源管理制度及流程, 组织和监督实施各类人力管理工作；4.建立并实施公司的培训体系，组织公司各类培训的开展；5.负责公司整体企业文化建设、推动公司理念及企业文化的形成、落地；6. 负责员工关系管理流程，包含入离职管理，试用期管理，关注员工动向，建立稳定的留人机制及和谐的劳动关系等；7. 管理劳动合同、入离职协议等人事资料，线上OA同步及线下管理归档；5.协调内部外部关系,处理突发事件等；6.领导和部门交办的其它事项。职位要求:1. 一本及以上学历, 5年以上人力资源岗位经验，3年以上人力资源全面管理经验；2. 有人工智能、半导体、系统集成行业的高科技公司人力资源工作经验者优先；擅长科技公司各类人才的快速甄别和选拔，有相关人才库资源者优先；3. 有招聘、培训、组织发展、员工关系各独立管理的独立执行及管理经验，,熟悉国家和地方有关劳动法规政策；4. 英语良好，可书面及口头基本运用，文字协作功底强，擅长各种招聘及企业文化推文撰写；5. 精通人力资源管理各项实务的操作流程,擅长于不同的情境下运用各种策略解决问题；6. 具有较强的跨部门沟通、协调能力和组织能力；7. 具有很强的事业心、责任心和使命感, 当责意识强，有较强的抗压力。

中用科技有限公司是中国领先的AI+工业互联网解决方案商，专注于人工智能前沿技术研发与应用，核心产品超级玛丽主动式管理系统把认知智能技术应用于先进制造业，引领了工业管理领域的变革。 公司由中科大杰出校友团队创立，是国家级高新技术企业、人工智能重点企业。先后获得全国优秀工业互联网解决方案、全国中小企业数字化转型重要成果、专精特新冠军企业、安徽省新型研发机构等多项荣誉，拥有自主知识产权300余项。 中用科技重视人才引进与培养。公司拥有立体化的薪酬福利体系、有竞争力的激励机制、管理+技术的双通道晋升体系和员工持股计划。公司为不同阶段的员工提供业务培训、海外工作、学历进修等机会，注重持续提升员工个人价值。