职责描述：1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；3、配合业务部门实现绩效落地、人才盘点、薪酬计划三点联动；4、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门/项目间的良好沟通与高效配合；5、收集、更新劳动法律信息；向管理层提交人事政策、流程的改善建议。推进公司人力资源政策、制度等项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。6、处理各类劳动关系事宜，入离调转，劳动仲裁、工伤申请等；7、协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；8、建设员工沟通渠道，辅助以及指导部门员工关系建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通；任职要求：1. 本科及以上学历，10年以上人事工作经验，其中3年以上人事管理经验；2. 熟悉人力资源模块，在人力资源各方面均有实操经验。人力数据分析经验丰富者优先。3. 熟悉国家各项人事劳动法规。4. 优秀的文字与表达能力，较强的亲和力与服务意识。5. 工作细致认真，品行端正，良好的执行力。

魔戈科技十余年来坚持技术与创作相融合，是一家全方位高科技文化娱乐内容创制公司。聚焦于高端游戏、影视动画、虚拟现实、交互娱乐等领域。逐步形成集前沿技术研发；游戏开发；动画创制；影视内容创作；视频内容发行、合作出品；IP运营、引进及市场营销为一体的业务布局。公司总部位于上海，并在北京、厦门均设有分部，美国洛杉矶分部也于2019年末启动。目前公司的研发团队规模已超200人，拥有全球无时差供应链。