岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求：1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

江苏恺之科技有限公司坐落于风景秀丽 、经济繁荣、素有“汽配之乡”的丹阳市新桥镇。东连常州，西通南京，北邻长江，紧靠312 国道沿江公路，地理位置优越，水陆空交通十分便捷。 江苏恺之科技有限公司成立于2003年5月，占地面积7万平方米，建筑面积约3万平方米，总投资2亿元，现拥有员工近200人，其中专业工程师与设计师30 余人。恺之人专注于汽车内外饰件的研发与制造，在创意设计、工艺、模具、量产管理等方面配备了完 整的链式结构，具备汽车内外饰产品的设计开发能力，能快速参与响应汽车主机厂的设计和配套要求。