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  • 资深人力资源主管

    13-33万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.依据公司发展战略,协助人力经理组织制定集团人力资源战略规划;2.根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范...
  • 人力资源经理 相同职位

    14-24万 | 武汉市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1)负责公司整体企业文化的发掘、归纳和有序推进,形成良性、正向的具有创新、创业气质的氛围和勇闯、敢拼的精神,为数据智能事业打造柔性平台。2)负责公司组织结构的诊断分析,根据公司业务发展规划及当前组织运作成效,结合技术和创新发展趋势,进化组织结构,打造协同高效且...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 长沙市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、人力资源管理类相关专业本科及以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验,至少3年人力资源部主管级以上工作经验。3、精通人力资源管理理论知识;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策;了解财务管理、公司业务知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。4、...
  • 人事经理10k+

    10-18万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、负责人力资源和后勤管理规划,制定和执行相关的政策和制度;2、全面负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等管理工作,负责企业文化建设;3、负责内部(各职能部门等)和外部(劳动局、社保局等)关系沟通协调工作。任职资格1、经验:五年以上行政人事工作经验,三年以上...
  • 人力行政主管

    8-14万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:(此岗位侧重执行,不带团队)1、协助组织、完善企业各项管理制度,负责各项工作流程的建立、修订和完善;2、协助招聘,进行简历筛选与邀约;3、新员工入职培训及组织公司各种拓展培训;4、绩效考核及试用考核的周期跟近、数据统计、汇总、结果反馈等工作;5、负责员工入离职...
  • HRBP Head

    31-63万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责1、 深刻理解所支持业务体系的业务和团队状况,理解并促进公司整体人力资源战略的有效实施和业务发展战略的达成;2、 深刻理解创并能胜任公司快速发展下的招聘体系和流程的搭建和梳理工作,管理及拓展多元化的招聘渠道,合理配置招聘资源,及时有效完成招聘任务;3、 从人力角...
  • 人事主管(偏技术方向)

    14-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位名称:人力资源主管(偏技术方向)岗位职责:1、参与技术部门人员招聘,员工关系管理,激励计划,绩效考核;2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;4、协助人力资源总监做好相应的技术职位说明书,并根据公司职...
  • 人事行政经理 相同职位

    6-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责制定完善公司的行政人事制度,组织制定行政管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行;2.负责建立公司的招聘,培训,晋升,考核等机制流程,并根据公司的发展适时完善相关机制;3.负责建立健全薪酬和福利制度,系统管理好员工社会保险,关系等事务;4.负责部门的日常...
  • 行政人事主管 相同职位

    11-12万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责各项人事、行政工作的落地推进;2、负责带领招聘小组完成公司人员的招聘;3、负责绩效工作跟进实施;4、完成上级领导下达其它任务。任职要求:1、本科及以上学历,有三年左右培训、招聘或者绩效方面工作经验,互联网行业从业经验优先;2、熟悉招聘渠道与招聘技巧,有...
  • 人事行政经理 相同职位

    12-24万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述:1、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;2、协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;4、协助业务部门合作伙伴做好上传下达的沟通工作;5、配合业务部门做好招聘...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-14万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    一、人事工作职责:1.负责公司员工的招聘、选任、调配、离职管理等人力资源配置工作2.负责公司各部门的职责设定、岗位设置和工作分析工作3.负责公司各部门绩效管理及员工绩效管理的组织落实工作4.负责公司薪酬福利管理、人力成本的监控及员工薪酬福利的具体落实工作5.负责公司部门...
  • HRBP 相同职位

    18-24万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责和各业务部门密切协作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;2.协助负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算,搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;3.深入了解所支持业务板块运营状况,尽快融入业务团队,并高度关注业务...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、人力资源管理类相关专业本科及以上学历。2、5年以上人力资源管理相关工作经验,至少3年人力资源部主管级以上工作经验。3、精通人力资源管理理论知识;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策;了解财务管理、公司业务知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。4、...
  • 企业文化经理

    18-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、 负责企业文化在集团的落地,参与文化体系的建设;2、 负责文化项目、文化活动的设计、组织、实施;3、 建设、完善沟通渠道,增进上下沟通的通畅;4、 梳理并宣贯价值观理念,选拔标杆人物,抽象榜样故事,进行宣传;5、 进行办公环境改造,例如文化墙实施、海报设计...
  • 雇主品牌经理J16483

    10-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:策略制定:1、 根据集团品牌定位及雇主品牌规划,协助雇主品牌负责人制定雇主品牌宣传策略;2、 协助雇主品牌负责人完成内外部雇主品牌战略方案制定;3、 与市场品牌、业务部门、招聘部门及其它职能部门沟通协同联动,借助制定并实施有效的雇主品牌影响力提升方案。线上传播...
  • 人力资源主管(偏招聘培训)

    7-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定并实施公司各项招聘计划,按时完成招聘目标;2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;2...
  • 人力资源经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.全面统筹规划公司的人力资源战略;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善各项管理规范、制度和流程;3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公...
  • 人力资源主管/经理

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:HR全模块的工作。任职要求:1、统招本科及以上学历; 2、人力资源全模块工作经验或HRBP工作经验,熟悉并擅长人力资源各模块工作内容; 3、区块链、云计算、大数据、互联网、通信、IT等行业工作经验; 4、区块链行业优先,热爱区块链;5、优秀的沟通协调能力,抗压...
  • 人力资源经理 相同职位

    12-24万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司人力资源工作;2、紧急类工作包括,员工招募、员工关系等;3、常规工作包括,薪酬核算、劳动合同管理、人员信息管理等;4、参与企业文化建设;5、参与构建公司绩效管理制度;6、参与构建公司股权激励方案设置等;7、参与其他人力资源工作任职要求:1、具备企业...
  • Recruiter

    13-23万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    【你来负责的事】1.作为业务部门的人力资源伙伴,及时提供专业人力资源建议和支持,反馈和解决团队发展需求;2.独立负责人才初试,准确理解业务,提供人才招募方向性建议;3.协助负责人进行文化建设、员工活动策划与组织,营造良好的员工关系。【我们需要你】1.全日制本科及以上学历...