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  • 人事主管 相同职位

    7-10万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;3.组织拟订企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟订人力资源岗位说明书以及管理流程;4.负责组织进行各部门人力资源需求...
  • 人事行政主管

    4-5万 | 本溪市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议。2、薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;3、协助制订影城员工培...
  • 企管经理

    10-14万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、 参照集团现行制度,建立公司人力资源、行政管理、企业运营等制度和流程,推行规范化管理;2、负责统筹协调事业部及下属公司相关企管工作,与集团公司对接条线工作;3、负责杭州区域企管相关工作,包括人力资源、企划、运营报告等相关事务;4、负责企业文化建设,组织员工...
  • 游戏公司HR人事经理/总监

    10-18万 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司人力资源的整体规划、人员的招聘所有事项、培训、绩效考核、薪酬福利、劳资及员工关系等人力资源日常管理事宜,建立并实施人力资源方针和行动计划;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程及监督执行;负责组织编写各部门职位职责;3、掌握公司...
  • 人力资源主管1

    8-12万 | 嘉兴市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1)全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业,研究生及以上,“双一流”建设院校毕业优先考虑;2)3年以上工作经历,二级人力资源管理师及以上职称,有IT行业人力资源经验,中共党员或预备党员优先; 3)年龄在35周岁以下,户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助修订并完善中讯集团培训体系、薪酬体系、人力资源管理制度及流程,编制人力资源年度费用预算;2、参与人力资源办公信息化方案的制定与实施,负责所管范围工作模板的OA功能实现和操作并培训指导各子公司人力资源相关功能模块的操作应用;3、参与审核控股子公司拟定的人...
  • 人事行政经理 相同职位

    面议 | 天津-北辰区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责企业文化建设工作。2、对公司资质的进行申报与管理工作。3、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。4、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。5、根据现有编制...
  • 人事经理 相同职位

    6-10万 | 乌鲁木齐市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.配合上级执行公司人力资源管理体系的运作,包括人力资源各模块(人才引进、绩效考核、人才培养等)工作的开展与各方案的实施;2.根据公司经营任务需要,及时开展各岗位的招聘工作,有效完成2018年人才需求任务;3.负责招聘渠道的维护与开发,搭建人才测评及结构化面试...
  • 人力资源主管1

    8-12万 | | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1)全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业,研究生及以上,“双一流”建设院校毕业优先考虑;2)3年以上工作经历,二级人力资源管理师及以上职称,有IT行业人力资源经验,中共党员或预备党员优先; 3)年龄在35周岁以下,户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
  • 人事行政主管

    16-17万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:(概况)1.Lead the C&B team to complete efficient payroll, social insurance and housing fund payment process.2.Manage the reception te...
  • 综合副经理

    8-12万 | 南宁市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、督导区域内影城执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;2、协助区域公司完成主管级以上人员招聘、转正、考核、岗位薪酬调整、离职相关事宜;3、协助制订区域及影城员工培训计划并监督实施;4、负责对区域内行政人事团队进行有效管理和业务指导,...
  • 人力资源主管1

    8-12万 | | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1)全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业,研究生及以上,“双一流”建设院校毕业优先考虑;2)3年以上工作经历,二级人力资源管理师及以上职称,有IT行业人力资源经验,中共党员或预备党员优先; 3)年龄在35周岁以下,户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
  • 人事经理 相同职位

    14-21万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.负责审核招聘计划,利用各种有利资源、渠道开展社会招聘工作;2.评审各部门绩效目标,对管理层开展绩效管理调研分析以推进绩效考评的实施;3.协助组织和开展培训,对培训反馈数据进行分析总结;4.协助进行企业文化的宣传,促使员工认同企业文化,对企业有归属感与认同感...
  • 人力资源主管1

    8-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1)全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业,研究生及以上,“双一流”建设院校毕业优先考虑;2)3年以上工作经历,二级人力资源管理师及以上职称,有IT行业人力资源经验,中共党员或预备党员优先; 3)年龄在35周岁以下,户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
  • 人力资源主管1

    8-12万 | 绍兴市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1)全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业,研究生及以上,“双一流”建设院校毕业优先考虑;2)3年以上工作经历,二级人力资源管理师及以上职称,有IT行业人力资源经验,中共党员或预备党员优先; 3)年龄在35周岁以下,户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
  • 人事主管 相同职位

    10-14万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助领导制定人力资源战略规划,保证企业人力资源管理各个过程和环节的正常实施;2、负责公司各类人事及相关制度的梳理、草拟、修订与实施,同时优化人力资源工作流程;3、负责优化有关人力资源战略、组织发展等方面的事务,提高公司综合管理水平,把控人力资源成本;4、负...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-20万 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 依据公司战略、经营计划及业务发展,全面统筹规划公司的人力资源战略。2. 建立并完善人力资源管理体系,根据公司组织架构研究并设计人力资源管理模式(包含规章制度、文化建设、工作流程、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设)3. 向公司高层决...
  • 人力资源主管 相同职位

    8-12万 | 绍兴市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1)全日制统考类大学一类本科及以上学历人力资源管理专业毕业,研究生及以上,“双一流”建设院校毕业优先考虑;2)3年以上工作经历,二级人力资源管理师及以上职称,有IT行业人力资源经验,中共党员或预备党员优先; 3)年龄在35周岁以下,户籍为绍兴或长期定居绍兴的优...
  • 绩效经理 相同职位

    21-42万 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责 1.      根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,协助构建并完善绩效管理体系并组织实施;2.      负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;3.      定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议;4...
  • 人事主管 相同职位

    面议 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司需求制定人力资源规划,拟定人力资源管理制度及流程,并组织实施;2、制定本部门工作计划和人事等管理制度及费用预算等;3、根据公司招聘计划及招聘流程,负责员工的招聘、录用、晋升、岗位轮换等人事工作;4、根据公司发展规划与各部门要求,协助上级领导制定公司...