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  • 人力资源总监 相同职位

    20-30万 | 宁波市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-04-09 | 投递后:10天内反馈

    1、根据集团企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;...
  • 人事总监 相同职位

    10-15万 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    负责公司人事管理等一系列工作,5年以上相关工作经历,有上市公司工作经验者优先! 待遇丰厚,入职从速!
  • 人事行政总监 相同职位

    12-25万 | 济南市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设),参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度和行政管理...
  • 行政人事总监 相同职位

    15-18万 | 宁波市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    行政人事总监工作职责: 全面负责集团公司行政人事管理工作,拟定集团人力资源战略规划,实施人才招聘,开展员工培训,推行BSC绩效考核管理,改进员工关系管理,完善公司薪酬、激励、行政管理体系,健全人事行政管理制度。 行政人事总监任职要求: 大专以上学历,精通人力资...
  • 人力资源总监(HRD电商)

    18-30万 | 广州市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    【人力资源总监岗位职责】 1.直接向总经理汇报,人力资源部门负责人; 2.作为公司战略实施与业务发展的伙伴,改进并推动各项人力资源管理体系, 包括招聘系统,薪酬管理体系,员工发展与内部培训体系,绩效管理流程,等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持与发展我们的员工, ...
  • 人力行政总监 相同职位

    18-25万 | 东莞市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力行政总监岗位职责: 1.人力资源职能:全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理及企业文化建设; 2.企划职能:负责公司资产管理、制度流程、科研项目管理工作的规划; 3.行政职能:负责后勤管理、食堂管理、新厂建设的规划及监督执行; 人力行政总监任职资格: ...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-15万 | 常州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源总监岗位职责: 1、管理职责:全面负责总部人力资源团队及各子公司人力资源团队的管理。 2、业务职责: (1)参与公司组织体系构建与优化; (2)招聘制度与流程体系建设; (3)内部员工培训体系构建; (4)主导公司薪酬体系构建; (5)主导公司绩效...
  • 人力资源总监 相同职位

    12-15万 | 宁波市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源总监岗位职责: 1、组织拟定公司组织结构体系设计,并推进贯彻执行,提高公司人力资源合理化。 2、根据企业的发展战略进行有效的人力资源规划,组织和执行人力资源的招聘工作。 3、提高员工对企业文化的认同度,促进组织与个人的共同发展。 4、部署、督导专业培训工...
  • 人力资源总监/经理

    10-30万 | 芜湖市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源总监/经理工作职责概述: 人力资源部门负责人,负责企业的人力资源管理和企业文化建设,为业务发展提供人力资源保障。 人力资源总监/经理任职资格要求: 1、全日制本科及以上,心理学、人力资源管理等管理类专业; 2、三年以上大型制造企业人力资源部门负责人工...
  • 人力资源总监 相同职位

    20-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    职位名称:人力资源总监 岗位职责: 1、组织编制、审批企业人力资源相关的各项规章制度,并贯彻实施企业各项制度,定期检查制度的执行情况;根据企业的发展的实际情况,不断完善人力资源制度; 2、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;监督各项人力资源发...
  • 人事行政总监 相同职位

    20-30万 | 常州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    职位名称:人事行政总监 岗位职责: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总裁提供有关人力资源战略、组织建设 等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计...
  • 人事行政总监 相同职位

    10-15万 | 连云港市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    职位名称:人事行政总监 一、岗位职责: 1、按照公司战略目标,拟订人力资源、行政战略规划与年度工作计划,负责人力资源、行政管理与控制,领导团队完成人力资源与行政管理计划与目标。 2、协助总经理全面负责人力资源与行政管理日常工作; 3、参与组织机构建设,主持岗位设...
  • 人力资源总监 相同职位

    12-24万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    职位名称:人事总监 职位职能: (一)任职要求: 1、5-8年人力资源相关工作经验,担任过互联网公司或集团公司人力资源总监职位; 2、人力资源管理、企业管理或相关专业统招本科及以上学历; 3、具备良好的职业素养,能有效推动人力资源各项工作的开展和落实; 4、...
  • 人力行政总监 相同职位

    15-30万 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、 按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(...
  • 人力资源总监 相同职位

    20-60万 | 宁波市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    1、45岁以下,大专以上学历,有人力资源管理教育背景者优先; 2、8年以上工作经验,其中5年以上大型企业人力资源高层管理工作经验; 3、熟悉现代企业管理模式,有丰富的人力资源理论知识及人力资源管理的实践经验,对人力资源管理有独到见解,具备人力资源战略管理经验; 4...
  • 基金公司-人力行政总监

    15-30万 | 杭州市 | 大专 | 10年以上

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 人力资源方面: 1、制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。 2、根据公司发展战略,定期组织收集有关人事、招聘、薪酬等方面的信息,为公司人事决策提供信息支持。 3、组织制定公司招聘制...
  • 人事行政总监 相同职位

    10-20万 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 3、完善...
  • 人力资源总监 相同职位

    15-30万 | 珠海市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源总监岗位职责: 1、根据管理层的战略方向,制定年度的人力资源实施规划; 2、根据部门的业务调整,及时完成公司人员的招聘补充; 3、调整公司各人力资源模块的管理流程,实现整体人力资源工作的有效落实; 4、制定公司有市场竞争优势的薪酬管理体系; 5、及时关...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-20万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源总监岗位职责: 1、根据公司整体发展规划,制定人力资源战略,协助公司决策层完善公司管理体系。制定或协助上层相关的政策和制度。 2、根据公司发展需要和岗位需求,对公司员工进行监督和考核,负责公司各个岗位的人才引进及储备工作。 3、完善企业招聘、绩效考核、薪酬...
  • 人力资源总监 相同职位

    20-30万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    人力资源总监岗位职责: 1. 全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,在公司高层审定生负责监督实施; 2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议; 3. 领导公司人力资源部,管理招聘、培训、薪酬福...