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  • 人力资源总监 相同职位

    24-36万 | | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-10-22 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责整个集团公司组织架构、公司政策的制定。2、对公司人力资源管理、体系的建设及组织与实施;3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系及制度的制定等;4、负责关键人员招聘、调配任免、晋升辞退等...
  • 人力资源总监/高级经理

    24-30万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-10-21 | 投递后:10天内反馈

    主要职责:依据公司的发展战略目标,编制人力资源管理规划,协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划,组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作,为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格:1、统招本科及学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、8年以...
  • 人事专员 相同职位

    5-6万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-10-21 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司所有人事管理工作(招聘、员工异动、绩效方案的提报、考勤考核管理、工资核算、培训管理、社保等工作);2、公司例会组织及资料汇报整理;3、公司质量与安全管理;任职资格:大专及以上学历,人力专业、有工作经验者优先。工作时间:周一至周五:7:30-17:3...
  • 储备区域人力资源总监/副总...

    18-36万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-21 | 投递后:10天内反馈

    主要职责:依据公司的发展战略目标,编制人力资源管理规划,协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划,组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作,为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格:1、统招本科及学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、8年以...
  • 事业部人力资源总监

    48-72万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划事业部人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策层提供人力资源、组织结...
  • 银行人力资源总监

    面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公...
  • 集团总部人力资源专员

    5-7万 | 郑州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:负责组织员工的招聘工作, 协助组织开展培训工作, 配合人事异动管理, 负责员工的绩效考核工作及绩效谈话工作,办理项目公司员工的福利及社会保险事宜, 负责日常考勤工作等。任职要求:本岗位工作地点在集团总部人力资源部,要求研究生或MBA学历,管理类专业。根据个人工...
  • 人力资源招聘总监

    12-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-18 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;2.根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;3.拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘...
  • 人力资源培训总监

    12-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制定公司年度培训计划,并具体实施培训工作;2.起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训体系;3.制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5.组织开发培训课程及编写培训教材,独立完...
  • 人力副总裁

    168-204万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-17 | 投递后:10天内反馈

    上市公司1.全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标,为公司的快速扩张提供人力资源支持;2.负责公司及其子公司的组织结构重设与规划,建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程,并指导各子公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动;3...
  • 地产-CHO

    144-180万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-17 | 投递后:10天内反馈

    ★任职要求:1.十年以上人力资源从业经历,五年以上大型地产集团人力资源高管经验;2.具备人力资源战略高度及思维,具有完善的全面的战略实现经验;3.具有管理及执行魄力,推动人力资源管理向更高层次发展;4.对地产人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能指导各个职能模块的...
  • 人事行政助理

    5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-10-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、大专以上学历,23-40岁,品质佳,有团队意识。2、认真、负责,有上进心。3、吃苦耐劳,主动思考问题,协助经理做好份内工作。4、协助经理做好优秀人才的引进,简单的初试。5、老客户的售后电话回访,资料的变更。6、协助做好团队人员的管理工作。7、上五休二,每天...
  • 人力资源总监 - HR D...

    60-84万 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-16 | 投递后:10天内反馈

    Location - 盐城/如东l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、根据企业发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;<br/>2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,制订企业中、长期人力资源发展计划;<br/>3、负责部门...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责人力资源功能领域内短期及长期的公司决策和战略;<br/>2、塑造、维护、发展企业文化;<br/>3、制定有效的员工评价体系及干预体系;<br/>4、有效开展招聘工作;&...
  • 人资行政总监

    18-36万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、全面负责公司、相关企业、全国办事处的人资管理工作<br/>2.全面负责公司的行政管理、制度管理工作<br/>3.负责政府事务的工作<br/>任职要求:<br/>1.拟定人力资源政策,订定选、训、用、留的计划...
  • 行政人事(郑州塞力斯)

    4-5万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-10-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、登记、 呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、 信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电 来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。...
  • 人事专员 相同职位

    4-6万 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-10-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、根据现有编制及业务发展需求,进行岗位招聘;<br/>2、办理入职、离职等人事手续,进行人事档案的整理和完善;<br/>3、按时办理社保和公积金业务;<br/>4、协助完成规章制度完善、绩效、培训等人事工作;<b...
  • 人事总监 相同职位

    面议 | 苏州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、完善公司人力资源体系,做好组织设计与人力规划;<br/>2、重点工作:●更新部门职责与职位说明书●制定并完善招聘计划●薪酬核算、社保汇算;<br/>3、建立、保存员工的人事档案,做好人力分析,做好人才库及梯队建设等工作。&...
  • 人力资源总监 相同职位

    12-18万 | 乌鲁木齐市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,根据公司发展战略的变化,及时动态调整有关人力资源战略规划、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,以满足公司战略发展对人力资源的要求;2、搭建公司基础管理体系,制定并完善公司各项管理制度和工作流程;3、组织制定...