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企
岗位职责：1、制定公司人力资源战略规划并督促执行；2、全面负责人力行政中心，兼顾公司商务部、法务部；3、组织定期对公司的人力资源情况作统计分析，拟定人力资源战略的调整方案，为公司重大管理决策提供有效的参考依据；4、充分了解行业及地区薪资地点，结合公司用人机制和...
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企
人力行政总监
相同职位
24-48万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的...
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企
岗位职责：
人力资源方面：
1、制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
2、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持。
3、组织制定公司招聘制...
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企
职责描述：1、编写公司部门管理文件，并实施培训、监督执行； 2、组织结构设计及人力资源规划，员工招聘及培训，薪酬及劳动关系；3、员工绩效机制设计，并监督执行；4、建立、健全管理体系，包括：文件体系、运行体系、评价体系；5、推动管理体系有效运行，提升公司经营管理水平；6、...
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企
人力行政总监
相同职位
面议 | 广州 | 全日制统招本科 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求1、学历背景：企业管理学、心理学、人力资源管理专业，本科以上学历2、培训及经历：受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、财务管理等知识培训3、工作经验：10年以上大中型企业相关工作经验，其中至少5年以上人力资源总监岗位任职管理经验，熟悉现代企业管理...
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企
人力行政总监
相同职位
30-36万 | 太原市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的考评、薪酬...
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企
人力行政总监
相同职位
面议 | 厦门 | 全日制统招本科 | 10年以上
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、人力资源管理专业本科以上学历；有人力资源2级以上资格证书；2、具有大中型企业10年以上人力行政管理工作经验，其中要求大型地产企业5年以上同岗位工作经历 ；3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识，对现代企业人力资源管理有系统的...
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企
人力行政总监
相同职位
18-48万 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、根据公司发展战略，做好公司人力资源规划，负责人...
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企
人力行政总监
相同职位
18-25万 | 东莞市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
人力行政总监岗位职责：
1.人力资源职能：全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理及企业文化建设；
2.企划职能：负责公司资产管理、制度流程、科研项目管理工作的规划；
3.行政职能：负责后勤管理、食堂管理、新厂建设的规划及监督执行；
人力行政总监任职资格：
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企
人力行政总监
相同职位
24-48万 | 南通市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1.根据集团指导原则，参与所属公司各项人力资源及行政制度和流程的建立、完善，并负责推进；2.负责制订公司年度人力资源规划并实施；3.负责招聘、培训计划的制定，有效实施，建立并维护有效的招聘途径和培训资源；4.根据集团考评、薪酬福利体系，建立所属公司的考评、薪酬...
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企
职位描述：1、建立健全公司人事、行政管理工作，从而推动公司规范化管理；2、向企业决策者提供有关行政管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，从而提高公司的综合管理水平；3、定期对公司的人资及行政状况作统计分析，并拟定各执行的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考...
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企
人力行政总监
相同职位
35-50万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实，全面统筹规划公司的人力资源战略并落实工作；
2、全面负责公司的人力资源管理和开发工作，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发 展等体系的全面建设），制定和完善...
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企
岗位职责：1、监督与贯彻总部的HR政策、制度、体系、价值观及重点项目在分子公司的落地任务 ；2、充分了解分子公司对于HR的要求，与业务密切合作，为快速发展的业务提供HR的专业保障，为公司管理层提供决策信息；3、对接分子的高层管理人员及员工，进行充分沟通协作 ，帮助战略落...
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企
人力行政总监
相同职位
15-30万 | 南昌市 | 本科 | 10年以上
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（...
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企
职责描述：1.全面统筹规划公司人力行政管理，参与公司经营战略的制定，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；2.带领团队构建人力资源体系，完善人才的选、育、用、留机制；推动组织发展。3.深入了解公司业务，并根据业务需求不断完善人力资源政策，以推动业务发展。4.提升人力...
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猎
职位描述：1、负责根据公司民展战略以及职能领域制定相关人力资源政策和制度；2、负责公司快速成长阶段的架构搭建，定岗定编以及招聘录用工作；4、全面开展与落实规划、聘用、福利与薪酬、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等人力资源工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、负责公...
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猎
人力行政总监
相同职位
24-48万 | 深圳市 | 大专 | 5-10年
发布于：2018-06-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向CEO提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的落...
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猎
人力行政总监
相同职位
30-60万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-09-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司的总体发展战略与规划，落实北京公司的人力资源管理工作，建立健全各项规章制度；
2、组织完成招聘、薪酬政策执行、绩效考核、企业文化、员工发展等体系工作；
3、提供有关人力资源战略落地、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；...
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猎
人力行政总监
相同职位
10-15万 | 保定市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-08 | 投递后：10天内反馈
工作职责:
1、负责制定执行公司人力资源战略和行政管理制度，建立完善人力资源管理体系；
2、负责制定推行人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等制度；
3、依据公司战略制定公司信息化战略，并组织实施；
4、建设完善公司管理体系，统筹行政管理工作 ；
5、管理...
