您的职责：1、公司内部管理，参与制定公司管理与经营目标，参与建立公司组织与管理体系；2、负责公司人力资源工作，负责薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系、企业文化等模块工作落地及结果输出；3、负责公司行政工作，负责公司人员管理，会议活动组织、公文管理、档案资料管理、费用预算把控等工作；4、参与管理公司后勤工作，包括公司办公环境、资产、办公采购、车辆、安全保卫、战队人员生活及赛事保障等工作；5、参与公司人力、行政、后勤体系、制度、流程的建立、实施、监督与不断优化；6、支撑各业务部门的管理工作，提供专业化意见及解决方案；7、完成领导交办的其他工作。希望您具备以下条件及能力：1、本科及以上学历；2、5年以上行政及人力资源管理经验，2年以上同等职位工作经验，熟悉互联网行业，有大型公司或知名互联网公司从业经验者优先考虑；3、具备人力资源管理的知识体系和实践经验，熟悉人力资源组织、人才薪酬激励，员工关系等工作；4、耐心、谦虚、细致，有责任心，有良好的合作精神，有能力建立，整合不同的工作团队；5、有很强的计划性和实施执行的能力；6、有较强的责任心和服务意识，良好的组织协调能力及沟通能力；7、对业务敏感，善于学习，能和业务部门保持良好的合作关系

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