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  • 招聘专员/助理

    7-11万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪,负责面试人员面试情况!3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试...
  • 高级招聘专员

    5-7万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    1.招聘渠道的日常更新、维护(网络招聘、校园招聘、现场招聘等);2.通过各种途径获取相关人才信息,建立、更新和维护人才储备库;3.执行招聘发布、简历甄选,组织面试;4.定期完成人事招聘的各类报表;5.完成领导交办的其他事务。任职资格:教育背景:◆大学专科以上学历,人力资...
  • 招聘专家

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、沟通业务部门用人需求,分析招聘目标公司和人物画像;2、快速执行招聘项目,出结果;3、提供整体的招聘解决方案;4、统计分析招聘数据,优化招聘流程;5、洞察业务部门需求,观察分析业务部门运营状况,为人才盘点和试用期评估提供专业建议;岗位要求:1、全日制统招本科...
  • 外教招聘专员

    6-12万 | 厦门市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 使用国外各大招聘网站进行外教的招聘。2. 进行面试和初步培训,招聘到符合公司要求的外教。3. 拓展、开发、管理招聘渠道。4. 完成其他相关工作。岗位要求:1. 大学本科以上学历,英语专业专8(或同等英语能力)。2. 有出国留学经验(北美地区留学经验)优先...
  • 招聘专员/助理

    6-8万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-04 | 投递后:10天内反馈

    公司/行业:上市公司,专注于为世界五百强及大型欧美外资企业提供专业IT技术服务上班时间:做五休二,较弹性工作制职责:1、收集用人部门招聘需求,完成新增或补员需求;2、跟进从招聘前端到新员工入职管理的整个招聘过程;3、开拓上海本地校园招聘渠道并进行后期校园宣讲及学生招聘工...
  • 招聘专员/顾问

    14-25万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-03 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇...
  • 招聘专员 相同职位

    7-10万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-03 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司招聘人员的结构,不断完善招聘流程、拓展招聘渠道;2.招聘实施:负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施;背景调查及入职手续管理;3.负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息;4.负责组织人才市场调研,了解人才...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-12-03 | 投递后:10天内反馈

    招聘助理岗位职责:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要,条件优越者可向管理层转换! 任职资格:大专以上学历,具有良好的沟通协调能力,常...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-02 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇...
  • 高级招聘专员(苏州)

    6-8万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-01 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责招聘渠道的开发及维护,通过各种渠道及时招聘符合岗位要求的各类人才以保证公司的正常运行;<br/>2、参与公司年度人力资源规划,有效了解公司和各部门的业务发展对人才的需求,有效组织年度人力资源规划的分解和落实;<br/>...
  • 招聘专员/人事专员

    6-7万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、 协助上级与各用人部门沟通,确认招聘需求,制定阶段性招聘计划,并积极推动实施;<br/>2、 独立完成招聘渠道的日常维护、完善工作;能够提出开发招聘新渠道的合理化建议;<br/>3、 独立完成基层岗位的简历筛选、候选人沟通、面试接待等相关工作;<...
  • 招聘专员/培训专员

    7-10万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责<br/>1、协助上级与各用人部门沟通,确认招聘需求,制定阶段性招聘计划,并积极推动实施;<br/>2、独立完成招聘渠道的日常维护、完善工作;能够提出开发招聘新渠道的合理化建议;<br/>3、独立完成基层岗位的简历筛选、候选人沟通、面试接...
  • 招聘专员 相同职位

    8-10万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: <br/>1、依据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标; <br/>2、拟定招聘方案,组织实施各类招聘活动; <br/>3、评估招聘效果;拟定相应的修改措施; <br/>4、协助各部门完成面试及录用...
  • Recruiting Sp...

    面议 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):<br/>•Be a communicator and an enthusiastic genera...
  • 招聘专员 相同职位

    面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-30 | 投递后:10天内反馈

    Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):<br/>•Be a communicator and an enthusiastic general...
  • 资深招聘专员

    面议 | 广州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、专业人员职位,能够单独全面负责公司全流程招聘工作;<br/>2、负责招聘渠道的拓展、更新和维护;<br/>3、实施招聘工作,撰写及发布招聘广告、进行简历筛选、邀约、做好初试考核及复试的安排;<br/>4、维护公司招...
  • 人力资源专员(招聘方向)

    7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-23 | 投递后:10天内反馈

    1、根据现有编制及业务发展需求,负责招聘工作的开展;<br/>2、 负责校园招聘整体工作,跟进校园招聘,校企合作工作,维持与校方的良好合作关系;<br/>3、 开发、维护、评估、分析各种招聘渠道,熟悉校园招聘,猎头招聘,了解RPO等渠道,促进招聘渠道使用...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-23 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、协助人力行政经理开展招聘工作,主要负责简历的筛选及面试邀约;<br/>2、负责员工入离职、转正、奖惩等人事手续的办理;<br/>3、负责公司考勤管理工作;<br/>4、负责公司人事档案的管理工作;<br/>...
  • 招聘专员 相同职位

    8-10万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-22 | 投递后:10天内反馈

    主要岗位职责 Key Position Responsibilities:<br/>1.负责确定及修改岗位说明书;<br/>2.及时发布招聘信息,维护招聘网站;<br/>3.积极执行招聘计划,负责招聘职位的简历筛选<br/>4.负责与候选...
  • 招聘专员/人力资源招聘岗

    5-8万 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-22 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】:1、负责公司的人才招聘工作;2、统筹招聘渠道实施规划、发展、维护、拓展;3、招聘为主(工作占比70%),并辅助完成员工关系模块工作; 【任职要求】:1、专业不限,统招本科(必须为二本)及以上学历;2、2年以上招聘工作经验,具有工程类岗位招聘经验优先;3、熟...