岗位职责：
1.负责招聘工作的开展、完成招聘任务；
2.维护招聘网站后台的管理，职位发布、简历筛选、电话邀约等工作；
3.负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理；
4.负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈；
5.负责公司日常行政事物、办公用品、设备采购、供应商管理；
6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度；
7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理；
8.公司固定资产管理。
任职要求：
1.大专或以上学历、人力资源及管理类专业有限；
2.具有较强的沟通能力，协调能力。

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