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企
HRBP
相同职位
10-13万 | 苏州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-11-05 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、熟悉所支持部门的业务和团队,进行人才梯队建设、人才盘点、绩效管理等工作2、负责公司人力资源政策 制度 重点项目的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进3、公司新业务团队的核心岗位招募搭建工作,且做好新业务的组织建设支持4、员工沟通渠道的建设,完善...
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企
HRBP-英文
10-20万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-11-05 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助进行招聘活动的组织与实施，包括简历筛选、面试安排等；2、参与员工关系管理，协助HRBP档案及入职和异动流程处理；3、协助进行员工培训计划的制定与执行；4、协助HRBP参与绩效考核流程，收集并分析相关数据；5、协助处理员工咨询，提供日常支持服务。岗位要求...
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企
需支持的团队，卡牌项目商业化付费测试中，一线大厂独代，定位S级岗位描述：1、深入理解业务团队的特征与发展目标，紧密配合团队诉求，基于业务痛点匹配HR解决方案，促进组织内外协作，有效激发团队与员工的战斗力；2、为业务搭建稳健的人才支撑体系，通过人才盘点与规划、关键人才的培...
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企
软性特质：E人、思维灵活、拥抱变化、进取心、共情力、重情义。一、岗位职责1、根据业务发展规划，定期与各部门确定人员需求，依公司方向制定并执行招聘计划；2、协助业务部门做好人力资源各模板的工作，提供专业建议方案并推动实施；3、负责公司HR政策在各部门的落地与推动执行，并针...
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HRBP(强招聘）
10-15万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-11-05 | 投递后：10天内反馈
工作地点：深圳罗湖区翠竹万科俊园大厦（翠竹地铁站/黄贝岭地铁站）工作主营：语数英素养成长培优、中高考全日制冲刺、中高考复读、高考艺考生文化课培训、个性化一对一等；国际业务涵盖香港DSE、雅思、托福等业务【大朋友教育】正处在高速发展期！机遇丰沛、成长可见，诚邀教育追梦人并...
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企
职位描述：1、拓宽以及完善各招聘渠道；2、优化人才评估机制，提高人才筛选精准度；3、优化面试流程，缩短招聘周期，提高人才到岗率；4、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；任职要求：1、统招本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；海外留学经历优先。2...
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HRBP
相同职位
7-20万 | 金华市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-11-05 | 投递后：10天内反馈
1.参与制定并执行人力资源规划：根据业务发展需求，协助业务部门制定人力资源规划，包括招聘计划、培训计划、绩效管理方案等，确保人力资源与业务需求相匹配。2.招聘与选拔：与业务部门沟通，明确招聘需求和岗位标准，负责招聘渠道的拓展与维护，组织面试和选拔工作，为业务部门提供优秀...
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企
工作职责：1、协助业务团队负责人进行人员招聘、员工关系和文化建设等工作2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务3、团队氛围调整与文化...
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HRBP经理
面议 | 广州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-11-05 | 投递后：10天内反馈
1、负责所支持业务部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；2、诊断业务需求，协同平台资源提供HR综合解决方案，并整合内部资源推动执行；3、提升管理干部的人力资源管理能力，协助管理层进行人才管理、团队发展、氛围建设等，推动组织发展；4、宣导并落实公司企业文化...
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企
游戏HRBP
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-10-16 | 投递后：10天内反馈
没有游戏行业经验勿扰，谢谢~~职责描述：1、深入业务部门，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2、根据业务部门的发展战略，组建团队，招聘相关人员到位；3、主动与团队业务负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，协助企...
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企
职位描述：1、深入业务，理解业务模式、团队状况和战略目标，识别业务在人力资源方面的需求和问题。2、支持业务部门的组织架构调整和变革管理，确保变革平稳落地；诊断组织问题，提升团队协作和组织效能；通过调研和数据分析，洞察组织氛围，提出改进建议并推动实施。3、推动公司核心价值...
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企
工作内容:1.深度绑定业务：洞悉业务需求，从人力角度为业务决策提供支持，助力业务目标实现。2.人才全周期管理：主导所支持部门招聘：精准定位岗位需求，通过多渠道招募优质人才，保障业务团队人员供给。推动员工关系建设：结合业务与员工发展需求，加强与员工及业务部门连结，提升团队...
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企
1、公司总部海外人才政策的落实，以支持公司的海外业务增长和扩张目标。2、与业务部门合作，确定人才招聘需求，并制定相应的招聘策略。3、管理和优化海外招聘流程，包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排和录用决策等。4、建立、健全全球招聘渠道，如海外招聘网站、论坛等。5、对...
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HRBP专员
10-15万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-10-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深入业务部门诊断人力资源问题，制定适配的HR解决方案；2、完成业务部门招聘需求，完成人才甄选、面试及试用期管理；3、执行人才盘点，设计晋升路径及培养方案，搭建人才梯队；4、优化迭代业务部门绩效方案，完成月度绩效结果的核算；5、推进企业文化在业务部门的渗透，...
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企
HRBP
相同职位
10-15万 | 南京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-10-09 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同...
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HRBP政委
8-11万 | 济南市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-10-09 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1.熟悉所支持部门的业务和团队，进行人才梯队建设、人员盘点、绩效管理等工作；2.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；3.员工沟通渠道的建设，完善员工关怀体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；4.负责公司企业文...
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企
一、职位描述学历要求： 统招本科，学士学位，人力资源管理、工商管理、社会心理学等相关专业优先。工作经验要求： 3 - 5年制造业人力资源工作经验，熟悉制造业生产流程和业务特点，有生产一线人力资源管理经验者优先。二、薪酬福利与员工发展具有市场竞争力的薪资待遇，包括13薪；...
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企
Position SummaryAs an HRBP at Agilent, you will work closely with Agilent China leaders to drive business success through architecting ...
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企
岗位职责：1、负责制定和完善公司人力资源规划，协助上级领导完成公司整体人力资源战略的实施；2、与各部门紧密合作，了解并分析业务需求，提供有效的HR解决方案，支持业务发展；3、负责员工招聘、面试、入职、离职等全流程管理，优化招聘渠道和流程，提高招聘效率和质量；4、进行员工...
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企
HRBP
相同职位
30-40万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-09-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责及目标1. 负责地区的HRBP工作，通过深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支持业务增长与团队发展；2. 与业务部门紧密合作，分析业务需求，制定并实施人才发展计划，提升团队绩效与员工满意度；3. 依据公司战略目标，设计并执行招聘、培训、绩效管理等人力资...
