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企
私立高中的HRBP（Human Resource Business Partner，人力资源业务伙伴）承担着多重角色，主要负责将人力资源管理与业务部门的需求紧密结合，推动学校的发展。1. 战略对接与执行：了解学校的发展战略，作为战略人才经理或战略人力资源伙伴，支持学校...
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企
岗位职责:1. 业务合作伙伴：基于业务发展策略，深入业务部门，理解业务战略与痛点，提供定制化人力资源解决方案并推动方案落地，推动业务目标达成。2.提升组织效能：诊断组织效能，优化组织结构、岗位设置及流程，推动组织效能提升；3. 关注人才管理：通过人才盘点、人才发展等方式...
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HRBP
相同职位
7-12万 | 济南市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、参与战略规划，将业务战略与HR战略连接，并组织落地； 2、理解业务诉求和痛点，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地； 3、招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案； 4、合理规划HR重点工作，提升人力资源工...
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HRBP经理
10-13万 | 苏州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、熟悉所支持部门的业务和团队,进行人才梯队建设、人才盘点、绩效管理等工作2、负责公司人力资源政策 制度 重点项目的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进3、公司新业务团队的核心岗位招募搭建工作,且做好新业务的组织建设支持4、员工沟通渠道的建设,完善...
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企
工作内容：1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理； 2、及时了解业务部门人力资源需求，并提供专业解决建议； 3、招聘、培训、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案； 4、分解分公司人力资源项目性工作，并有效执行落地； 5、有效协调资源以达...
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HRBP
相同职位
6-10万 | 衡阳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-28 | 投递后：10天内反馈
【岗位亮点】• 主导冶金特种装备研发• 技术晋级快速通道• 参与千万级智能产线项目，接触工业物联网前沿应用【核心职责】1、深度理解业务战略，将其转化为人力资源举措，确保人力资源策略与业务目标高度对齐。2、主导组织诊断，识别业务痛点，设计针对性解决方案。3、搭建精准的人才...
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企
岗位职责：1、主要负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2、协助人力资源业务伙伴（HRBP）处理日常事务，确保各项工作的顺利进行；3、参与候选人评估与选拔过程，提供专业的招聘建议和支持。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具有1年以上相关...
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企
HRBP
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 根据公司发展战略，深入理解业务与人员发展状况，协助业务负责人做好人员配置规划、人才培养和发展、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构优化和提效，提高团队凝聚力，为部门提供强有力的人员供给...
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企
资深HRBP
25-40万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 根据公司发展战略，深入理解业务与人员发展状况，协助业务负责人做好人员配置规划、人才培养和发展、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构优化和提效，提高团队凝聚力，为部门提供强有力的人员供给...
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企
工作职责:1、负责制定、完善公司绩效管理制度，优化绩效考核流程和方法2、负责组织总公司各部门开展绩效考核，跟进KPI/OKR制定及考核结果下发3、负责指导分公司开展绩效考核，提供相关绩效考核工作答疑4、负责跟进分公司季度绩效奖金核算进度，并对定稿奖金进行汇总、检核、纠偏...
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企
岗位职责：1、深入业务部门，了解业务战略和团队运作情况，主动识别业务痛点和诉求，并提出解决方案；2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，针对业务需求保证人岗匹配；3、根据业务需求，指导及跟踪业务部门组织开展人才发展工作，不断优化人员配置，协助部门搭建人才梯队，提升组织绩效；...
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企
Key responsibilities: 1. In conjunction with managers ensure the organization structure can support the business development and well u...
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企
本岗位为镔鑫钢铁集团招聘岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效...
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企
工作内容：1、负责统筹协调全国各城市HRBP开展工作；2、负责对接总部人力各部门，协调总部人力与城市HRBP工作关系。3、作为业务部门的合作伙伴，能深入部门了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略如商业模式、运营模式等，并能从公司战略，结合业务部门需求提供专业的人力资源...
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HRBP（越南语）
14-18万 | 苏州市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
【工作内容】1、负责越南地区人力资源各模块工作，包括绩效管理、薪酬福利、考勤、员工关系等；2、熟悉越南当地劳动法规，确保公司政策与法律法规相符，并为管理层提供人力资源方面的专业建议；3、制定和执行人力资源策略和计划，以支持公司的业务目标；4、协调和管理人力资源项目，如员...
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HRBP
相同职位
30-40万 | 湘潭市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、总体负责墨西哥子公司人力资源及行政管理工作；2、按墨西哥法规，推进人力资源及行政管理体系建设工作；3、负责工厂所需各类人才招聘、培训，组建核心运营团队；4、负责工厂运营所需的行政、后勤保障工作；5、跨部门协作：与财务、运营和生产部门等协作，确保政策合规，提...
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企
业务伙伴支持•深入对接业务体系/部门，及时了解和掌握业务动态，紧密沟通业务负责人，提供针对性的HR解决方案，推动人力资源管理与业务目标的深度融合。人力资源核心工作开展：•负责业务部门人员招聘、培训发展、绩效管理、人才盘点及关键人才保留工作，确保关键岗位和人才队伍的稳定与...
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企
制造业HRBP
20-25万 | 廊坊市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
业务伙伴支持•深入对接业务体系/部门，及时了解和掌握业务动态，紧密沟通业务负责人，提供针对性的HR解决方案，推动人力资源管理与业务目标的深度融合。人力资源核心工作开展：•负责业务部门人员招聘、培训发展、绩效管理、人才盘点及关键人才保留工作，确保关键岗位和人才队伍的稳定与...
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企
海外HRBP
20-35万 | 杭州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.从业务战略探索、制定、落地、复盘各环节深度参与，牵引业务团队洞察组织发展各阶段需求与卡点，结合战略进行组织变革与发展工作2.负责集团人力资源战略规划在海外业务团队的落地、执行、监控，保证提供统一、高效、可控的人力资源服务包括不限于招聘、培训与发展、绩效管理...
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企
HRBP
相同职位
20-30万 | 杭州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
1.从业务战略探索、制定、落地、复盘各环节深度参与，牵引业务团队洞察组织发展各阶段需求与卡点，结合战略进行组织变革与发展工作2.负责集团人力资源战略规划的落地、执行、监控，保证提供统一、高效、可控的人力资源服务包括不限于招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬、员工关系等方面的...
