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企
HRBP
相同职位
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、负责业务部门HRBP工作，全流程对接人力资源各专业模块工作；2、负责业务部门人力资源个性化方案定制及实施；3、领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验；3、熟悉人力资源各...
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企
背景要求：智能硬件、消费电子行业，产研HRBP经验岗位职责1. 担当业务部门的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效地解决方案并跟进实施；2. 与各团队leader、核心员...
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企
说明：1.岗位编制：HW正编2.薪资结构：基本工资+岗位责任津贴+工龄津贴+奖金3.招聘流程：简历筛选反馈-＞资料完善-＞机考&综测-＞业务面试&主管面试-＞定级定薪-＞录用审批-＞Offer-＞体检报到4.证书要求：英语四级/六级/雅思/托福/托业职责：1...
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职位概述：Prime IFM是一家为客户提供综合设施管理与能源管理的公司，我们现在正在寻找一位经验丰富的HRBP经理，专注于物业和设施设备管理领域的人事招聘工作。这个职位要求候选人具备广泛的人事招聘经验，包括保洁人员、技术员、管理人员和公司员工的招聘。候选人需要具备出色...
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HRBP
相同职位
25-35万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
主要职责： 1.理解业务部门的业务战略，连接业务战略与HR战略，对业务进行组织诊断，并制定对应计划和方案组织落地； 2.将HR政策、制度和重点项目在业务部门落地执行，达成业务部门在人才招聘、员工能力发展、绩效管理等方面的需求目标； 3.深入了解所负责业务体系的业务与人员...
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HRBP
相同职位
20-40万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1. 根据软件业务的不同发展阶段，进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进，同步做好绩效激励、干部管理相关工作；2. 结合软件业务及团队人员发展状况，制定相应的人才战略及完善梯队建设，合理进行人员配置；3. 基于对软件部门的深入了解，能够通过日常工作对部门的...
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企
岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级...
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企
岗位职责：1、根据公司的发展需求，负责相应部门的岗位招聘工作，独立完成简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；2、了解分公司团队业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案；3、执行团队的组织文化、人才发展等人力资源工...
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企
HRBP 研发方向
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责研发方向人才招聘工作；2、负责研发方向人员培养及绩效管理体系落地执行；3、关注研发部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议4、协助推动公司文化体系的搭建，文化氛围的营造；5、 负责研发方向员工沟通渠道建设、员工关系、关...
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企
海外HRBP
17-22万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1. 负责与海外业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源，行政解决方案；2. 参与海外事业部制定和优化人力资源和行政相关政策和流程；3. 负责海外事业部人才招聘、培训和绩效、员工关系管理、薪酬管理，协助上级优化海外员工任职资格体系；4. 负责与海外当地bp沟通...
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HRBP
相同职位
12-18万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、担任研发团队人力资源顾问与合作伙伴，在招聘、培训、绩效、员工关系等方面为所属业务部门提供全方位、有效的人力解决方案并实施2、全面支持所属业务部门的人员需求分析、人员招聘等工作，及时招募到合适的人才，以满足用人部门的用人需求；3、认同并传承公司文化和价值观，...
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企
职责描述：1、负责深入业务部门，共同参与业务运营管理，从人力资源角度识别业务痛点，并提供专业解决方案或有效建议，支持业务管理优化，提升组织效能；2、负责储能板块上海团队人力资源基本工作推动，负责制定部门人力配置计划、绩效考核及优化、人力成本优化、员工关系维护等，保证业务...
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企
工作职责:1.根据业务部门的战略，提供HR专业领域咨询和支持，定期组织人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.结合公司业务发展需要，建立并持续完善公司层级的人才培养和发展机制，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训； 3.完...
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HRBP
相同职位
面议 | 烟台市 | 本科 | 无经验
发布于：2024-10-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调...
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企
HRBP区域经理
面议 | 烟台市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调...
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大区HRBP
8-12万 | 中山市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 保持总部与园区的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良...
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HRBP
相同职位
18-35万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-14 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.制定并执行人力资源战略和规划，满足公司业务快速发展中对组织及人才的需求；2.负责员工的招聘、选拔、入职、离职等全过程管理；3.解决用人部门的人员需求，解决全职员工的招聘及培养，对全职员工的到岗率负责。同时协助新分校开展全职教师的社会招聘工作4.负责线下业务...
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企
岗位职责：1.制定并执行人力资源战略和规划，满足公司业务快速发展中对组织及人才的需求；2.负责员工的招聘、选拔、入职、离职等全过程管理；3.解决用人部门的人员需求，解决全职员工的招聘及培养，对全职员工的到岗率负责。同时协助新分校开展全职教师的社会招聘工作4.负责线下业务...
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HRBP
相同职位
10-16万 | 西安市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-12-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、岗位编制管理工作，依据年度整体经营计划安排，组织各部门完成部门各岗位编制的制定工作，并根据业务发展变化及时调整编制；2、招聘计划与执行，依据年度人力资源规划，组织编制年度人才的招聘计划；实施招聘计划；3、招聘渠道建设，根据事业部人才需求，开发一定数量的猎聘...
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企
商务岗（HRBP）
8-12万 | 西安市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-12-11 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、负责按照人员编制和人员招聘需求引进人岗匹配人员；2、按照年初和月度培训计划执行培训，做好人员提升方案和培养计划，及时督办人员培养提升进度；3、负责区域公司月度、季度绩效推进、评分，并形成月度绩效汇总表上报；4、按季度对绩效管理情况进行分析，形成季度绩效管理...
