岗位职责： 1、主动与事业部管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；2、在业务部门内推动集团层面的制度实施，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；3、定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。任职要求： 1、具备团播行业经验，需有一定的团播行业关键岗位人员储备；2、必须具备HRBP经验及团队管理经验；3、招聘是强项，有渠道，有数据结果； 4、具备大厂或成熟人力资源体系流程实践经验优先；5、具备薪酬绩效实操经验、人力资源流程制度搭建经验优先；6、跨部门沟通协调能力强！积极主动，执行力强，责任心强！

天娱数科（股票代码：002354.SZ），锚定AI 开拓者定位，致力于为企业数字化转型和智能化升级全面赋能。公司把“数据要素x”与“人工智能+”结合起来，依托在各类业务场景中积累的海量数据要素资源优势和人工智能算法技术优势，自研多个企业级大模型，构筑了AI 营销 SaaS、移动应用分发 PaaS、空间智能MaaS 三大业务平台，持续推动零售、工业、金融、文娱等多个行业的数转智改，形成服务百行千业万家企业客户的业务生态。