必须：1、base宁波象山工厂2、0-1完成制造业工厂培训体系搭建3、独立完成工厂各类职位招聘，并熟悉接外包公司操作4、员工入转调离办理5、执行绩效拆解岗位职责：1、招聘管理①全面负责工厂一线生产工人（电工、装配工等）、质量部、工艺部的招聘；②寻找及维护劳务公司、技校、职业院校等长期合作关系，确保生产高峰期人力供给。2、绩效管理①协助制定生产、质量、工艺等部门的绩效考核方案，推动月度/季度绩效评估落地；②跟踪绩效改进计划执行情况，提供数据支持与改进建议，确保考核公平性与激励有效性。3、培训发展①搭建工厂员工培训体系，制定新员工入职培训、岗前技能培训、安全教育培训计划；②组织实施一线员工技能等级认证、多能工培养、班组长能力提升等项目；建立培训效果评估机制，推动培训成果转化为生产力。4、员工关系与合规①协助处理工厂员工入转调离、考勤排班、劳动纠纷等日常人事事务；②确保用工合规，落实安全生产、职业健康等相关政策；③推动工厂企业文化建设，提升一线员工归属感与稳定性。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、机械类相关专业。2、8年以上人力资源工作经验，其中至少5年制造业工厂招聘或HRBP经验，有重卡、汽车、工程机械行业背景。3、掌握招聘、绩效、培训模块实操，熟悉劳动法律法规。4、执行力强，适应工厂快节奏环境，可深入车间现场。5、责任心强，关注细节，具备良好的职业操守。

北京电港新能源科技有限公司是一家“光充储换检循”六位一体综合能源服务商，下辖3个制造基地，位于宁波市象山县；公司投融资中心位于上海市陆家嘴滨江中心，战略及研发中心位于北京市亦庄经济开发区。公司坚持核心产品及关键技术自主研发，以“智”能化、“数”字化和“平台”化为导向，目前已研发多款核心产品，并已投入市场应用, 涵盖充换电场站、工商业储能等多类应用场景，可以为用户提供整体解决方案，是行业内少有的能同时提供全种类产品的公司。公司目前团队100余人，核心成员来自于新能源汽车制造商、电池厂商、央国企及新能源上市公司，有着丰富的行业经验；其中包括3支研发团队，研发人员近30名，公司现有及在申请知识产权110多项。公司与新能源产业链上下游的各类头部企业、金融机构达成战略合作，公司秉承“光充储换检循”六位一体综合能源服务商的理念，致力于为客户提供从设备选型，安装调试支持，前期市场运营模式提供，定期维护与保养，数据监控与智能管理的整体解决方案。