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企
HRBP
相同职位
10-20万 | 南京市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责与业务部门紧密合作，了解业务需求并制定人力资源策略；2、参与招聘流程，确保人才的高效引进；3、负责员工培训和发展计划的实施，提升团队整体素质；4、推动企业文化建设，增强团队凝聚力；5、进行绩效管理和辅导，促进员工个人成长和职业发展；6、维护良好的劳动关...
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企
岗位职责:1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2. 与各部门合作，确保人力资源政策和程序的有效执行；3. 参与制定和优化人力资源管理体系，提高团队效能。任职要求:1. 毕业3年内，具备包括但不限于具备招聘、薪酬绩效、组织发展等经验；...
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企
HRBP-游戏
25-45万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
【岗位职责】1. 业务合作伙伴：基于业务发展策略，深入业务部门，理解业务战略与痛点，提供定制化人力资源解决方案并推动方案落地，推动业务目标达成。2. 提升组织效能：诊断组织效能，优化组织结构、岗位设置及流程，推动组织效能提升；3. 关注人才管理：通过人才盘点、人才发展等...
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企
HRBP
相同职位
12-17万 | 厦门市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成；2、搭建组织，协助业务负责人搭建核心班子并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决；3、促进人才，通过人才盘点、人才发...
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企
HRBP经理
15-20万 | 成都市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；3、负责业务部门文化建设活动，通过会议、活动等措施，确保文化的落地与执行；4、参与部门的绩效管理，提升...
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企
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划及业务部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；2、负责各招聘岗位的招聘信息发布、简历搜索、简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批等各环节；3、积极了解行业内人才市场现状，拓展有效的招聘渠道；4、建设人才储备库，储备人才；5、...
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企
远景动力外包岗工作职责： 协助并开展以下工作：1.开展员工招聘、入职、离职等各项人力资源管理工作；2.制定和执行员工培训计划，确保员工的职业发展和能力提升；3.进行绩效管理，包括绩效评估、绩效考核和绩效改进；4.组织发展和变革管理，包括组织架构调整、岗位设计等；5.支持...
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企
hrbp
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级...
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企
岗位职责：1.深入了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的人力资源解决方案并实施:3. 落实人才发展举措，负责部门后备人才梯队建设，开展干部辅导与考察，识别并...
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企
岗位职责：1.深入理解国际营销业务战略，提供针对性人力资源解决方案，支持业务目标达成。2.负责团队人才招聘、绩效管理、员工关系及发展，提升组织效能。3.推动企业文化落地，协助管理层进行团队建设与人才梯队搭建。4.处理员工咨询与问题，确保人力资源政策合规性（包括跨国用工）...
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企
组织发展HRBP
10-15万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责企业文化、培训模块的搭建与运营管理；2.负责BP部门的人才梯队的搭建与运维（制定培养计划并实施）；3.负责BP部门的人才引进与配置（包括定编定岗、招聘录用）；4.负责BP部门的人力成本管控：编制、核薪、人力预算/盘点、人效核算等；5.根据公司整体绩效体...
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企
HRBP专家/主管
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、结合业务战略，制定语音社交线中长期人力资源规划和年度工作计划。2、负责语音社交线的人才发现、学习发展、员工激励、员工关怀等模块工作，提供全方位人力资源解决方案，并落地执行3、有效传承公司文化，进行组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围。任职要求:1、本科...
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企
岗位职责：1. 支持HRBP团队进行日常人力资源管理活动，包括但不限于招聘，培训，绩效管理，人才发展，员工关系等。2. 协助HRBP进行人员招聘和选拔过程，确保各个环节顺利进行并满足招聘目标和期限。3. 参与员工绩效评估过程，记录和跟踪员工的表现，为绩效改进提供支持。4...
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企
岗位职责：1.全模块HRBP岗位，主要负责招聘和考勤工作，兼顾其他模块工作；2.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；3.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。职位要求：1.第一学历必须为统招大专学历，具备1年以上制...
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企
海外HRBP
18-25万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：招聘管理：负责国内外人员招聘，包括发布信息、筛选简历、组织面试、发送录用通知等，维护招聘渠道，建立人才库。尤其欧洲/东南亚招聘渠道有资源人脉实际经验等。人力资源支持：协助制定海外人力资源政策和流程，提供日常咨询，支持员工关系管理。组织发展：参与海外团队架构优化...
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企
负责公司旗下子公司全盘人力资源管理工作：岗位职责：1、规划与制度建设：根据公司发展战略，制定人力资源规划和年度计划，并组织实施。同时，建立和完善人力资源管理各项制度，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，确保制度的有效性和适应性。建立和完善行政管理各类制度，如办公管理、...
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企
海外HRBP
15-25万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
职位定位:BASE杭州，深度支持新能源企业全球化战略，聚焦光伏逆变器及储能业务海外市场拓展需求，搭建适配国际化业务场景的人力资源体系，驱动海外组织效能提升与人才战略落地。核心要求:1. 经验背书。3年以上海外业务HRBP实战经历，具备欧美、东南亚或中东等区域人力资源落地...
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企
HRBP
相同职位
10-18万 | 宁德市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1. 战略支持o 深入业务部门，理解业务战略与痛点，制定匹配的人力资源规划与解决方案。o 推动公司HR政策、制度在业务部门的落地执行，确保人力资源战略与业务目标对齐。2. 人才管理o 主导招聘全流程（含社招/校招），完成人才引进目标，搭建人才梯队...
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企
私立高中的HRBP（Human Resource Business Partner，人力资源业务伙伴）承担着多重角色，主要负责将人力资源管理与业务部门的需求紧密结合，推动学校的发展。1. 战略对接与执行：了解学校的发展战略，作为战略人才经理或战略人力资源伙伴，支持学校...
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企
岗位职责:1. 业务合作伙伴：基于业务发展策略，深入业务部门，理解业务战略与痛点，提供定制化人力资源解决方案并推动方案落地，推动业务目标达成。2.提升组织效能：诊断组织效能，优化组织结构、岗位设置及流程，推动组织效能提升；3. 关注人才管理：通过人才盘点、人才发展等方式...
