HRBP招聘-HRBP工资待遇-好猎头网

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50-65万 | 上海-徐汇区 | 本科 | 5-10年

发布于：2025-06-06 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

负责临床团队HRBP相关工作 1、依据所辖区域的战略方针目标，制定实施人力资源规划，完成年度人力预算、定岗定编、岗位说明书梳理等工作； 2、依据所辖区域的战略和业务发展需要，及时对组织结构进行诊断与优化； 3、深入基层与业务，发现问题，提出解决方案并推动实施； ...

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HRBP 相同职位

面议 | | 大专 | 1年以下

发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈

无锡博达新能科技有限公司

投递简历收藏职位

1.长期外派，负责制定事业部的人力资源战略规划与计划并落地执行；2.统筹事业部内外部资源调配及人员配置工作,推动公司整体人力资源管理体系的建设和完善；3.负责组织建立事业部各岗位的薪酬、考核制度并进行优化完善；4.参与制订人才发展计划和培训方案,支持部门开展各项管理工作...

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人力资源经理/HRBP（储...

面议 | 上海市 | 本科 | 1年以下

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

上海梓涅电力科技有限公司

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工作内容：1、作为业务部门的合作伙伴或人事主管，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员人员缺口的需求，补充招聘所需相关专业人才；2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；3、规划各...

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HRBP 相同职位

5-7万 | 天津-南开区 | 本科 | 1年以下

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

天津链家宝业房地产经纪有限公司

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岗位要求：1.根据链家线上线下的发展战略，配合集团COE拟定人力资源管理方案，在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询；2.更有创造性的将人力资源专业知识和公司战略结合，提炼敏捷管理之术并在全国经纪业务中推广落地。3.配合部门负责人帮助公司经纪事业部搭建绩效考核制度，跟...

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电芯事业部HRBP

面议 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

深圳市华美兴泰科技股份有限公司

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岗位职责：1、全面负责对接电芯事业部的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障2、协助事业部搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持事业部的培训管理工作3、根据事业部实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询4、从...

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HRBP 相同职位

7-10万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

杭州英库医疗科技有限公司

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职责描述：1、负责公司招聘、培训与文化建设工作；2、根据公司战略及业务需求，完成招聘指标与岗位、职级定义；3、协助相关部门建设人才发展梯队，搭建薪酬体系，实现绩效管理；4、做好部门文化建设、团队建设与活动组织等；5、促进业务部门战略与目标达成的其他人力资源建设工作。岗位...

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人力资源业务合作伙伴/HR...

15-23万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

EUROIMMUN Medical D...

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职责描述：1.Act as Recruiting proponent for supported groups2.ER work support and management, like entry and exit process control, internal ...

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HRBP-北京

10-20万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 3-5年

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

同科林医疗仪器(上海)有限公司

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【岗位职责】 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选；对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通； 2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持负责大区及项目达到预期经营目标； 3.拟订并执行区域人...

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事业部HRBP（越南工厂）

面议 | | 大专 | 1年以下

发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈

无锡博达新能科技有限公司

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1.长期外派，负责制定事业部的人力资源战略规划与计划并落地执行；2.统筹事业部内外部资源调配及人员配置工作,推动公司整体人力资源管理体系的建设和完善；3.负责组织建立事业部各岗位的薪酬、考核制度并进行优化完善；4.参与制订人才发展计划和培训方案,支持部门开展各项管理工作...

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HRBP 相同职位

10-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

文思海辉

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职责描述：1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行；2、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及HR相关...

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高级人力资源专员（HRBP...

7-10万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

和佳医疗

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配合业务战略，推行人力资源战略举措，对北京中心的HR管理提供人力资源专业支持和服务，成为业务部门服务者、支持者和顾问角色。岗位职责：1)根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助中心负责人做好人员招聘、人才管理、内部激...

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HRBP高级专员

面议 | 嘉兴市 | 本科 | 1年以下

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

海宁正泰太阳能科技有限公司

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职责描述： 1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施； 2、对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案；3、负责业务部门的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估； 4、负责提出业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试、...

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HRBP 相同职位

10-15万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 3-5年

发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈

同科林医疗仪器(上海)有限公司

投递简历收藏职位

【岗位职责】 1.推进总部年度人员招聘及配置计划、服务各大区岗位的人才搜寻以及筛选；对接办事处主管以及大区经理的招聘需求沟通； 2.在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持负责大区及项目达到预期经营目标； 3.拟订并执行区域人...

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HRBP-全国营销

12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈

中元生物

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岗位职责：1、负责中央人力资源部各项管理政策在营销体系各部门的落地实施；2、深入了解并分析营销体系的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进...

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高级招聘兼hrbp（校招）

面议 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈

昆明东川宇泽半导体有限公司

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岗位职责： 1、拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划 2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作 3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度 4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员...

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高级人力资源经理（HRBP...

面议 | 上海 | 全日制统招本科 | 3年以上

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈

上海二三四五网络科技有限公司

投递简历收藏职位

1、业务调研、访谈，招聘、培训等需求收集，执行人力资源战略。2、招聘实施、招聘优化。3、负责培训项目的具体执行和实施。4、负责薪资制度在业务部门的宣传和落实；5、负责员工关系包括入职指引、入职材料收集、试用期员工跟进、校招生实习跟进；落实企业文化宣贯...

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HRBP-研发

12-17万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈

中元生物

投递简历收藏职位

岗位职责：1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施；2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验...

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HRBP（招聘方向）

7-8万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈

通威太阳能(合肥)有限公司

投递简历收藏职位

岗位职责： 1、协助制定和完善招聘规章制度,规范招聘作业，流程2、根据公司的经营情况和就业市场的情况,协助上级编制招聘计划与招聘预算3、甄别、选择、建立、维护和开发合适的招聘渠道(职能、技术) 4、进行工作分析、完成职务说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等5...

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HRBP-研发

12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈

中元生物

投递简历收藏职位

岗位职责：1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施；2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验...

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人力资源部HRBP

10-15万 | 南昌市 | 本科 | 1-3年

发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈

大型企业的HRMHRBP

投递简历收藏职位

工作内容 1、从HR视角出发参与业务部门管理工作； 2、深入了解业务部门的发展战略、业务进展，分析和规划业务部门的人力资源需求； 3、深入了解和分析业务部门的用人需求，负责人员的招聘工作； 4、深入了解业务及人员变化情况，针对性的开展培训、考核及评估等工作； ...

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