岗位职责：1、负责制定和完善公司人力资源规划，协助上级领导完成公司整体人力资源战略的实施；2、与各部门紧密合作，了解并分析业务需求，提供有效的HR解决方案，支持业务发展；3、负责员工招聘、面试、入职、离职等全流程管理，优化招聘渠道和流程，提高招聘效率和质量；4、进行员工培训和发展，设计并实施培训计划，提升团队整体素质和技能水平；5、建立和维护员工关系管理体系，处理员工日常咨询和投诉，确保良好的工作氛围。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有5-10年的人力资源工作经验，其中至少有3年以上HRBP（人力资源业务伙伴）相关经验；3、熟悉国家劳动法律法规及政策，具备良好的法律意识；4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够与各级管理层有效协作；5、擅长团队管理和激励，具备较强的服务意识和抗压能力；6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；7、具备良好的职业道德和职业素养，保密意识强。

新舟教育是由CEO申忠健先生于2010年5月在同济大学读研究生期间带领同学创立。取名“新舟”寄予着持续创新与改善的管理理念，以及带领团队同舟共济、鹰击长空、共创末来的想法和在中小学细分市场打造行业标杆的长远愿景。上海新舟教育培训有限公司是一家行业领先的教育培训企业，以品质领先、扎根社区、开放式教学作为企业发展的核心目标。自创立以来，一直致力于为沪上学子提供家门口的一站式教育培训服务，利用全市范国内最优质的教师资源和一线的教学资讯，结合现代化的教学技术和手段，在素质教育与趣味教育的基础上帮助学员掌握高效的学习方法和快速提高成绩。目前新舟教育汇聚着一批高水平的优秀教师队伍，百分之百的本科学历，百分之五十以上的硕士学历。目前，新舟拥有20几家分校；2016年培训学员超过8000人次。正是凭借着雄厚的师资力量，过硬的教学成果，新舟教育近年来组织、培训学生参加全国各类竞赛，屡获佳绩：小升初和中考成绩也是喜讯不断，被名校录取学员人数连续三年稳步增长，教学质量享誉沪上，社会影响力不断扩大，被家长圈誉为“最具口碑的中小学辅导品牌”。