职位描述：1、拓宽以及完善各招聘渠道；2、优化人才评估机制，提高人才筛选精准度；3、优化面试流程，缩短招聘周期，提高人才到岗率；4、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；任职要求：1、统招本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；海外留学经历优先。2、3年以上招聘工作经验，有游戏招聘经验优先，有猎头工作经历优先。3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

途游游戏（Tuyoo Games）成立于2013年，服务于全球十余亿用户，集移动游戏研发、运营、发行于一体，拥有多项自主研发专利和数字智能技术，是中国领先的互动娱乐供应商。公司基于全球，围绕策略、休闲两条产品线自研自发，多次获得全球主流应用商城推荐，屡次在政府部门、行业协会、专业媒体评选的奖项中获得殊荣。目前已在北京（总部）、上海、广州、深圳、长沙、香港、新加坡等多地设立办公室。公司员工超过1500人，多数来自世界顶尖高校和知名互联网游戏公司。