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企
HRBP总监
30-60万 | 杭州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、业务战略解码：参与业务部门战略规划会议，理解业务战略目标及挑战，诊断组织与人才需求；将业务战略转化为人力资源策略（如人才梯队建设、组织架构调整、文化适配等）。2、主导组织诊断，优化组织结构、流程与决策机制。3、人才供应链管理:1)招聘：针对业务痛点设计招聘...
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企
大营销HRBP总监
40-55万 | 杭州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责（大营销，既有海外业务，也有国内业务）：1、负责制定和优化大营销领域的人力资源业务合作伙伴（HRBP）策略，确保人力资源战略与公司业务目标一致；2、与营销团队紧密合作，理解业务需求，提供专业的HR解决方案，支持营销团队的发展和绩效提升；3、推动跨部门协作，搭建高...
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企
HRBP总监
30-35万 | 杭州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级...
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企
岗位职责：1、负责公司层面人力资源相关政策及方向传导，并结合业务情况进行落地，能够在政策实施过程中收集、反馈相关情况，出具调整方案；2、通业务、闻味道、照镜子、搭场子，能够根据业务部门发展阶段及需求，为其提供专业的人力资源解决方案，做业务部门强有力的支撑及推动者；3、带...
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企
HRBP
相同职位
9-12万 | 东莞市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-18 | 投递后：10天内反馈
HRBP职责描述：1.对接业务部门人力资源体系建设、优化及完善，并跟进各项计划的实施；2.深入业务一线，识别不同阶段业务痛点和需求，牵头设计相关解决方案，为业务发展提供有效的人力资源专业支持；3.对接人力COE与业务痛点，推动人力资源管理项目落地；4.对接人力SSC与员...
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企
1、负责客户关系维护建设。做好与所支持业务部门管理团队的良好协作与关系维护工作，形成紧密信任的合作伙伴关系；2、负责组织做好所支持业务部门的人事服务工作。如，员工入转调离相关手续办理、员工社保福利政策宣贯答疑以及支持工作（如证明开具等）；3、组织做好所支持业务部门的培训...
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企
一、业务本身1、作为深圳业务项目负责人，负责客户关系的建设与维护工作，对客户满意度负责。做好与所支持业务部门管理团队的良好协作与关系维护工作，形成紧密信任的伙伴关系；2、作为HRBP Leader，负责带领团队融入业务，做好对业务的HRBP工作，助力业务打造优秀团队与业...
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企
HRBP
相同职位
10-15万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-17 | 投递后：10天内反馈
1、负责客户关系维护建设。做好与所支持业务部门管理团队的良好协作与关系维护工作，形成紧密信任的合作伙伴关系；2、负责HRBP专业工作：1）协助所支持业务经理做组织管理与员工管理等工作（如目标制订与绩效考核管理、人才识别等），以及针对团队情况为业务提供专项人力资源管理方案...
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企
职责描述：岗位职责：1．策划和实施招聘计划：不断拓宽招聘渠道，负责区域内各项目部的招聘计划策划和实施，确保人员及时到岗，满足业务需求；2．培训与发展：负责区域内员工的培训与发展，组织定期培训活动，提高员工的综合素质与能力，促进员工职业生涯发展；3．员工关系管理：协调处理...
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企
HRBP专家
30-45万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级...
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企
HRBP
相同职位
14-18万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级...
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企
【工作职责】1、作为部门在人力资源领域的业务战略伙伴，负责准确理解业务战略诉求，提供匹配业务发展需要的HR解决方案，包括人才供应与能力提升、干部与专家队伍建设、员工工作体验等，支撑业务战略成功；2、负责在所支撑的业务部门落实公司HR政策要求和执行流程，为业务提供高质量的...
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企
HRBP政委
10-15万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1.熟悉所支持部门的业务和团队，进行人才梯队建设、人员盘点、绩效管理等工作；2.完善员工关怀体系，负责企业文化价值观的宣传、解释和传播；3.员工沟通渠道的建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通；4.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推...
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企
HRBP
相同职位
8-13万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
岗位: hrbp职责:前期：招聘，策划运营投放，熟悉业务中期：薪酬绩效考核，新人管理后期：管理要求: 游戏或互联网工作经验
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企
HRBP
相同职位
10-15万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、熟悉业务流程，协助业务部门合理规划人员配置，并针对有效的进行人才队伍的搭建和结构优化，为业务部门提供有力的人员供给及梯队搭建支持；2、深入融入业务部门，主动和管理层、员工多方位互动，建立有效和顺畅的沟通渠道，减少信息沟通差，提升团队凝聚力；3、协助推动公司...
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企
HRBP经理
25-35万 | 广州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-14 | 投递后：10天内反馈
1、了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的发展战略，深入了解事业部的业务体系和人员情况，分析并评估事业部对人力资源的需求，提供全方位、专业性人力资源方案并推动实施，协助做好事业部的人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化建设等；2、主动与部门负责人密切配合，通过人力资源的专业性讨论和引导，...
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企
HRBP
相同职位
15-30万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-07 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、通过主动和业务管理层、员工的互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状；2、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；3、理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，开拓和优化招聘渠道；4、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团...
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企
HRbp经理
10-15万 | 南昌市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、 根据公司发展战略，制订客服拓展部人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑；2、 根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划；3、 完善条线招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施；4、 负...
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企
岗位职责： 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 3、深入了解团队士气动态，帮助业务管理者做好团队建设工作，创造信任和善意的氛围...
