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企
HRBP
相同职位
10-15万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级...
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企
人事主管hrbp
5-10万 | 石家庄市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才...
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企
高顿教育，全国120家分支机构，专注大学生职业教育核心职责：招聘 人才培养 员工关怀 战斗型文化氛围打造 组织效能提升岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才培养、绩效考核、文化打造、员...
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企
高顿教育，全国120家分支机构，专注大学生职业教育核心职责：招聘 人才培养 员工关怀 战斗型文化氛围打造 组织效能提升岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才培养、绩效考核、文化打造、员...
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企
区域HRBP
11-18万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
1.深入了解公司业务及模式，了解所负责区域的招聘情况，根据公司业务战略及人才需求制定相应年度招聘工作计划、季度/月度招聘计划和具体落实实施工作安排；2、搭建和完善所负责区域的招聘管理体系，优化招聘工作流程和制度，提升招聘工作效率；3、建立招聘管理标准和关键考核指标，定制...
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企
1.深入了解公司业务及模式，了解所负责区域的招聘情况，根据公司业务战略及人才需求制定相应年度招聘工作计划、季度/月度招聘计划和具体落实实施工作安排；2、搭建和完善所负责区域的招聘管理体系，优化招聘工作流程和制度，提升招聘工作效率；3、建立招聘管理标准和关键考核指标，定制...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 独立完成所负责事业部的人员招聘工作，利用各招聘途径满足招聘需求，达成目标；2. 与人力资源本部、业务部门保持良好的沟通，做好信息的传达，及时向人力资源本部反馈和解决团队发展需求，主动及时向业务部门提供HR专业建议和支持；3.掌握业务部门的业务和团队运作状...
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企
岗位使命作为业务单元的战略人力资源伙伴，通过组织诊断、人才策略及文化落地，驱动业务目标实现与团队效能提升。核心职责1.战略协同参与业务战略规划，制定匹配的人力资源方案支持主导组织诊断，输出组织能力提升方案2.人才管理承接各阶段人才管理策略制定及实施独立设计/主导各节点人...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 西安市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责制定并执行公司的人力资源策略，确保与公司的业务目标一致；2、与各部门紧密合作，了解其人力资源需求，提供专业的HR支持；3、参与招聘流程，包括但不限于筛选简历、面试安排及新员工入职培训；4、管理员工关系，处理员工的咨询、投诉及纠纷，维护良好的工作氛围；5...
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企
HRBP（海外）
30-60万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责海外团队的人力资源规划与管理；2、协助制定并执行海外地区的招聘策略，确保人才引进的高效与质量；3、维护员工关系，处理海外员工的日常问题和纠纷；4、参与海外项目的前期筹备工作，提供人力资源方面的支持与建议；5、分析海外市场的劳动力市场趋势，并提出优化建议...
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企
HRBP
相同职位
10-15万 | 郑州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责上海区域技术团队bp工作，深入理解业务战略，制定并执行人力资源解决方案，推动组织目标达成；2、参与部门会议，提供人力资源规划、人才梯队建设等专业建议；3、主导业务部门的招聘、绩效管理、晋升评估及关键人才保留计划；4、搭建人才发展体系（如继任者计划、领导...
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企
职责描述：【公司介绍】平行线教育成立于2009年，雄厚的师资力量和强大的教研体系是平行线的核心优势。截止2024年1月，平行线在北京、上海、西安、郑州、洛阳、安阳等十多个城市设立办公地点。主营业务有班课培训、VIP培训、艺术培训、在线教育、绘本研发、图书出版、直播、高端...
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企
新零售HRBP
10-15万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 深入理解零售业务战略及区域/门店运营模式，为区域经理、店长提供针对性人力资源解决方案，支持销售目标达成；2. 通过人力数据分析（如人效、离职率、工时利用率等），优化门店人员配置，控制用工成本（如排班灵活性与合规性平衡）；3. 参与区域扩张计划，协助新店开...
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企
HRBP(双语）
10-15万 | 常州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深入支持业务部门，洞察其需求，了解业务部门的痛点及挑战，协同上级领导提供专业的人力资源方案；2、配合业务部门制定年度人力资源编制和招聘计划，及时完成人才引进工作；3、做好所支持业务部门的相关数据汇总、分析，有效管控人力成本；4、根据公司政策，定期对业务部门...
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企
HRBP-周末双休
12-15万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理； 2、及时了解业务部门人力资源需求，并提供专业解决建议； 3、招聘、培训、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案； 4、分解分公司人力资源项目性工作，并有效执行落地； 5、有效协调资源以达...
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企
HRBP-周末双休
12-15万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、熟悉所支持部门的业务和团队,进行人才梯队建设、人才盘点、绩效管理等工作；2、负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进；3、公司新业务团队的核心岗位招募搭建工作,且做好新业务的组织建设支持；4、员工沟通渠道的建设...
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企
岗位职责:1、HRBP负责全模块，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的解决方案并实施；2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开...
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企
岗位职责： 1、负责 SSC(联想海外服务供应链)在深圳的各个组织的业务必要的活动，对接各个业务的负责人，帮助其在深圳 site 的业务需求开展。 2、协助安排人员入职，座位、服务和支持员工的工作日常 3、配合业务部门考核和发展策略的实施 4、逐渐参与业务部门的关键项目...
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企
人事hrbp
10-20万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略目标实施招聘计划，完成公司梯队建设所需的招聘目标；2、梳理公司组织架构、建设完善公司制度，企业文化；3、负责公司薪酬体系的各项日常工作，包含不限于考勤管理、薪酬核算等事宜；4、负责公司培训体系的建设，完成公司的年度培训目标；5、负责日常团队...
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企
人事主管hrbp
8-20万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略实施招聘计划，完成公司梯队建设所需的招聘目标；2、负责公司薪酬体系的各项日常工作，包含不限于考勤管理、薪酬核算等事宜；3、建立员工培养体系，考核标准评估系统；4、负责公司培训体系的建设，完成公司的年度培训目标；5、负责日常团队建设、员工关系及劳...
