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企
HRBP
相同职位
8-10万 | 成都市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、本科学历，人力资源管理等相关专业；2、有5年以上人力资源管理工作经验；3、有HRBP工作经验3年以上，能将人力资源专业和业务流程联系起来，为业务部门提供人才招聘、培训、人才梯队建设、业务赋予、解决人力痛点等支持；4、熟悉劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协...
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企
HRBP
相同职位
6-9万 | 扬州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助实施部门团队人员的职业生涯规划；2、协助部门的梯队建设和规划接班人计划；3、负责业务部门的员工关系维护；4、了解并提出业务部门人员发展及增补的需求，参与并跟踪业务团队的面试流程；5、收集并深入发掘部门的培训需求 ，为培训组提供课程设计的意见；6、负责部...
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企
HRBP
相同职位
9-17万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、业务洞察与组织诊断，组织策略与针对性解决方案提供2、人才评价与决策参与，干部成长陪伴、梯队建设，人才盘点、布排与激活3、组织架构设计，助力协同效率的提升，发薪及人力成本管控4、企业文化落地、场景化的践行，员工关系处理、团队氛围打造任职要求：1、本科以上学历...
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企
职位描述：1、深入理解业务战略与目标，协同业务部门制定并执行有效的人力资源策略，确保人力资源工作与业务发展相匹配；2、作为内部顾问，为管理层提供专业的人力资源建议和支持，包括但不限于招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系等；3、主导或参与关键人才的招聘流程，特别是针对高级...
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企
海外HRBP（常驻印尼）
17-25万 | | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据海外子公司经营计划，负责海外子公司人力资源规划与实施、人力预算与合规管理等；2.搭建海外子公司组织架构和部门职能，开展人才配置和招聘，组织实施人才培训和发展； 3.组织实施绩效考核和激励，负责海外子公司的文化氛围建设和员工关系管理等HR工作； 4.洞...
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企
HRbp经理
12-15万 | 重庆-渝北区 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、 根据公司发展战略，制订客服拓展部人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑；2、 根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划；3、 完善条线招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施；4、 负...
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企
营销HRBP
10-15万 | 重庆-渝北区 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。3、对分支机...
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企
HRBP
相同职位
12-15万 | 青岛市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责业务部门日常HR管理工作，重点以绩效与培训为主2、定期与业务部门人员进行沟通访谈，及时关注员工动态，协助业务领导做好员工管理3、承接业务部门招聘工作，完善业务部门人才梯队建设任职要求：1、5年以上HR工作经验，其中最少1年HRBP工作经验，做过绩效、培...
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企
1、协助总部人力完成人力资源管理制度、流程、要求的宣导、落实及监督实施；组织制定、执行业务部门HR年度工作计划；2、协助总部人力完成对业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR策略及解决方案，协助完成业务部门的岗位分析，更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估；3...
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企
HRBP
相同职位
10-15万 | 常州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
1、协助总部人力完成人力资源管理制度、流程、要求的宣导、落实及监督实施；组织制定、执行业务部门HR年度工作计划；2、协助总部人力完成对业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR策略及解决方案，协助完成业务部门的岗位分析，更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估；3...
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企
HRBP专员
9-14万 | 珠海市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、理解业务，提供HR解决方案；2、侧重组织发展，员工价值观体系的建立，人心的凝聚；3、培训体系的完善，员工的成长与赋能；4、招聘工作，满足业务快速发展的人才需求。岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、3年大型企业HRBP工作经验；对于业务动态，市场变化，竞争...
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企
hrbp经理
10-15万 | 南京市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才...
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企
HRBP经理
18-35万 | 合肥市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据业务需求，组织安排招聘选拔工作；2、结合业务需求，负责业务部门的人才培养；3、负责员工关系管理，做好人才保留；4、负责协助业务管理者传承文化；5、负责员工的日常工作问题解决；6、根据战略需求，负责人力相关专项工作推动，加速组织变革，提升组织效能。任职要...
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企
岗位职责1、三支柱转型推动：牵头组织集团公司HR体系的人力资源转型工作；助力HRB角色的强化落地；2、HR体系的部分管理：HR人效的管控；集团对子公司的大HRBP考核；3、HRBP赋能管理：对HRBP进行上岗前和在职期间的赋能，覆盖业务场景，提炼优秀案例，学些资源建设，...
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企
职责描述：结合业务部门特点，落实各项人力资源政策，推动重点项目的落地。负责招聘，培训，绩效，员工关系中的一项或多项工作： 1.深入理解业务的发展和组织现状，协助业务部门负责人做好人员招聘，人才管理，人才激励，团队氛围等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； ...
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企
HRBP
相同职位
20-30万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
Responsibilities：- Responsible for recruitment in Latam, to ensure the company's recruitment needs are met.- Attract and find excell...
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企
HRBP招聘方向
6-10万 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1.了解掌握部门的用人需求，并能结合业务需求进行人力需求分析，给出人力的建议和策略2.主导招聘、甄选、面试、录用全流程，定期提交招聘效果分析报告3.负责人才储备库维护、管理4.优化现行招聘管理制度和流程，提高运转效率5.维护、优化各类招聘渠道，满足业务部门用人...
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企
HRBP
相同职位
6-9万 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1.了解掌握部门的用人需求，并能结合业务需求进行人力需求分析，给出人力的建议和策略2.主导招聘、甄选、面试、录用全流程，定期提交招聘效果分析报告3.对新员工进行企业制度与文化的培训工作4.与其他模块和部门建立良好的协作关系，做好各项人事工作对接。任职要求:1....
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企
【岗位职责】一、信息安全1）负责对部门信息安全管理制度进行宣传；2）负责对新入职员工进行各项培训、考试、保密协议签署情况的跟踪、确认；3）负责对管辖范围的场地内员工信息安全相关的日常行为进行监督、稽核，通报检查结果；4）负责对管辖范围场地内的设备、存储介质、信息资产的进...
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企
hrbp
相同职位
10-20万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、深度参与并理解业务的各个环节，与业务leader一起为团队的人效和业绩产出负责，建立有效的机制保障信息及时共享，问题及时暴露，并且及时解决；2、围绕业务的真实需求，组织、实施人才招聘，确保产能充足，并且制定有效的人才盘点机制和人才优化配置的方案，使得团队永...
