岗位职责：1.定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与部门管理层和员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职标准：1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某两个模块有丰富的经验。有新能源行业或HRBP经验优先考虑；2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

北京洁源新能投资有限公司是明阳智慧能源集团股份公司旗下新能源发电业务专业化投资管理平台，公司注册资本10亿元，资产总额逾100亿元。明阳智慧能源集团股份公司（股票简称：明阳智能，股票代码：601615）成立于2006年，位居全球新能源企业五百强第37位，全球海上风电创新头部企业。北京洁源公司下设分（子）公司、派出机构40余个，业务遍及全国20多个省份，在建、投产项目过百万千瓦。公司拥有深厚的行业背景、现代化的企业管理模式、全球先进的技术优势和强大的资金实力，积极探索金融创新、技术优化、资源整合等发展模式，致力于国内风能、太阳能发电项目的投资、开发、建设、运维管理等核心业务，是明阳集团在能源服务板块的核心战略平台。地蕴天成、能动无限，洁源投资以“创业、创新、创优、高效”的核心文化理念，塑造积极进取的创业氛围和创新发展的企业精神，立志推动世界清洁能源产业的发展与进步，造福人类社会。