工作职责：1、负责带领团队完成各部门招聘需求、招聘渠道的开发与维护、人才跟进。2、负责员工关系管理工作。3、负责公司薪酬福利体系及相关制度的建立及完善。4、负责部门员工工作安排和管理。5、完成领导安排的其他工作。任职要求1、本科以上学历及人力资源相关专业优先，熟悉国家劳动法律法规优先；2、有1年以上游戏美术行业相关工作经验（硬性要求），擅长招聘（3D模型、2D原画）优先；3、沟通表达佳，有逻辑性，工作细心，有较好的团队合作意识和抗压能力。4、能独立完成人事行政板块的所有工作，有管理经验优先。

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