岗位职责：一、人力资源管理1. 根据公司战略，制定并执行符合土耳其劳动法律法规的人力资源政策和流程。2.负责招聘、入职培训、人才发展及人员规划，确保工厂运营的人才供给。3.处理员工关系，包括绩效管理、纠纷调解、纪律处分等，确保合规管理。4.推动员工绩效考核体系，提高员工敬业度及生产效率。5.负责薪资核算、社保福利管理，确保符合当地法规要求。二、合规与政府事务1.确保工厂运营符合土耳其当地的劳动法规及相关政府政策。2.负责与政府部门、工会及法律顾问的对接，确保合法合规运营。3.定期准备人力资源相关报告，向管理层提供数据支持和改进建议。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。2.5年以上人事行政管理经验，有制造业/工厂管理经验者优先。3.熟悉土耳其劳动法、薪酬福利、绩效考核及OHS法规，有土耳其本地工作经验优先4.具备较强的招聘、员工关系管理及薪酬福利管理能力。5.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。6.中文和英语可作为工作语言位于：土耳其

正泰新能科技股份有限公司（以下简称“正泰新能”）是正泰集团旗下专注于光伏电池组件的智能制造企业，其发展历程可追溯至2006年，是国内最早进入光伏领域的民营企业之一，也是业内最早实现n型TOPCon组件量产的企业之一。 正泰新能以“汇聚光能，助力零碳，畅享绿色新生活”为使命，致力于成为全球竞争力的光伏组件供应商。公司专注于高效晶硅太阳能电池与组件的研发、生产和销售，持续推出ASTRO系列高效组件产品，聚焦大尺寸、单双面系列，能满足大型地面电站、工商业分布式电站、户用电站等全场景使用需求。 正泰新能业务遍及全球140多个国家和地区，目前已在浙江海宁、江苏盐城、甘肃酒泉、吉林松原、安徽凤阳、浙江义乌、宁夏盐池、泰国等地布局智能制造基地，在德国、西班牙、荷兰、波兰、美国、加拿大、巴西、澳大利亚、新加坡、日本、泰国等国家设立了分公司和销售中心，产品畅销至欧洲、北美洲、拉丁美洲、澳洲、亚太地区等国际主流市场。 作为浙江省首部光伏组件产品标准的主要执笔者，正泰新能七次被权威光伏组件性能测试实验室PVEL评为“Top Performer（全球表现组件制造商）”，并多次被国际知名研究机构彭博新能源财经列为“Tier 1 PV Module Maker（全球光伏组件前部梯队供应商）”。