岗位职责：1、协助进行招聘活动的组织与实施，包括简历筛选、面试安排等；2、参与员工关系管理，协助HRBP档案及入职和异动流程处理；3、协助进行员工培训计划的制定与执行；4、协助HRBP参与绩效考核流程，收集并分析相关数据；5、协助处理员工咨询，提供日常支持服务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；4、具备较强的学习能力，能够快速适应工作环境；5、英语/日语流利可优先录取（海外hr方向培养）

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