1、招聘：负责对接部门人员的招聘进度、招聘质量的把握，配合SSC招聘组做好人员招聘。 2、员工关系：负责所对接部门员工日常活动的策划、组织，团队氛围的营造及活动素材的整理、宣传3、培训：负责对接部门新员工入职培训及引导，协助业务部门开展日常培训管理工作，了解部门培训需求及反馈 4、绩效：负责所对接部门员工绩效跟进，包括日常工作完成、行为观察、阶段工作访谈5、业务需求反馈：所负责部门人力行政方面需求的了解及及时整理反馈，并提供合理化建议，优化公司制度、流程任职资格：1、大学统招本科及以上学历，人力资源、工科类专业优先；2、3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验者优先；3、执行力强、成就导向、抗压能力强，良好的沟通能力与团队合作精神。

福建越众科技发展有限公司成立于2004年，注册资本5050万元，是一家集配电节能产品、运维服务（设计、施工、维保）及IDC整体解决方案于一体的产销研一体化的高科技企业。经过十多年的沉淀和发展，公司已在全国设立了十多个办事处及分支机构，建立起了覆盖全国三十多个省份和直辖市的营销网络与服务体系，在配电节能及能效管理领域为广大客户提供全方位的售前、售中、售后服务及整体解决方案与技术支持。公司产品和服务广泛应用于中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、IDC数据中心、地铁、电力、银行、军队等各个领域，年销售规模达数亿元并一直保持高速增长态势。公司已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多种资质体系认证。除发展自有品牌“越众”外，公司还系施耐德电气母线产品的金牌分销商，多年来与施耐德、ABB、西门子、3M、艾默生、中航等全球五百强企业以及国内知名企业结成良好的战略合作伙伴关系，为各大运营商及企事业单位提供品牌电气产品及服务，在业内享有良好口碑与声誉。自公司成立之日起，我们一直秉持“以客户为中心，为客户创造价值”的经营理念，以“高效服务、永续创新”为服务宗旨，以“诚信做人、诚实做事”为行为准则，通过不断强化企业内部管理机制及组织变革，锻造出了一支高执行力、高凝聚力、高战斗力的职业化团队。放眼未来，我们将继续聚焦于通信配电及节能领域，紧跟世界通信技术的发展潮流，不断改进产品质量、提升技术实力与服务水平，为中国通信产业的高速发展做贡献。