岗位职责：1、负责海外公司人力资源相关工作，响应所负责业务部门的业务管理需求，建设/优化人力资源管理规范，优化相关制度流程；2、深入了解业务状况，洞察业务痛点，策划及实施相应的人力资源解决方案，包括但不限于人才识别、人才引进、人才发展、组织管理、文化氛围建设、合规管理等，提供专业的人力资源解决方案。3、有效协同总部资源和区域资源，制定适配于海外公司的人力资源政策，并统筹其落地与优化。4、负责处理对外关系和内外协调。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，英语流利（能作为工作语言）；2、5年以上人力相关工作经验，有制造业管理岗经验优先考虑；3、熟悉当地法律法规及人力资源相关政策；4、工作细致、严谨、对工作有较高的责任心和主动性，具备较强的组织、协调和沟通能力。

伊戈尔电气股份有限公司成立于 1999 年，总部位于中国佛山，公司聚焦能源、信息行业，应用电力电子技术，向全球市场提供产品、解决方案及服务，力争成为一流的科创企业，为客户、员工、社会创造持续增长的价值。 经过二十多年的发展，在制造能力方面，在全球各地公司已建成五个生产基地，在建五个生产基地，并逐步实现数字化智能制造，以满足客户的产能需求；在产品研发方面，成立了五个研发中心，在电力电子领域不断推陈出新，与行业同向而进；在营销方面，伊戈尔坚持市场为导向，客户为中心的经营原则，在中国、美国、日本、新加坡、马来西亚、德国、中东设有多个销售及售后服务分支机构，在全球范围内围绕着核心客户群，建立并发展着互惠互利的合作关系。 2017 年 12 月 29 日，伊戈尔 A 股成功挂牌交易，成为上市公司，股票代码 002922；2018 年全面推行数字化转型，实现流程优化变革，中长期战略规划有序实施；ESG 的规划与建设是公司发展的基本遵循和行动指引，这些都赋能公司更好地实现使命与愿景。