【岗位职责】1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解发展战略并负责、协调及跟踪人力资源政策、项目在部门的执行及推广；2、负责部门人力资源管理工作，深入了解业务部门的业务发展动态，洞察HR管理需求，并提供人力资源专业意见和建议；3、负责绩效的实施和落地，包括绩效改进、绩效面谈等，做好组织内部激励政策；4、负责部门的团队搭建，利用有效招聘途径满足人才需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；5、协助完成组织及团队氛围建设；【任职要求】1、本科及以上学历，5年以上产研团队的HRBP经验；2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、人力规划、培训开发、人才发展、绩效管理、激励、企业文化等其中多项的实操经验，能独立开展模块动作；3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，能承担较大的工作压力，能适应快速的工作节奏；

沃钛移动（Mobisummer）成立于2014年，总部位于香港，目前办公室位于广州。我们是一家植根于移动互联网，面向海外市场，集移动广告投放与智能手机应用研发的技术型创新公司。 我们既为国内外广告主提供一站式的广告投放平台和解决方案，同时又为广大移动开发者提供高效的变现平台。为了扩大我们端到端的通道和能力，公司还设立了创新产品线，孵化和研发创新多项移动应用产品，把握最新的行业机会。目前，我们的合作伙伴已经涵盖谷歌，腾讯，百度，阿里等知名互联网企业。
公司文化
沃钛移动（Mobisummer）核心价值观：简单直接，健康激情，敢于挑战，结果导向。
我们鼓励简单直接的沟通方式，以年轻的热情面对每一天的生活和工作，创造轻松快乐的公司环境，敢于挑战传统，保持开放的思维方式，完成公司和我们每一个人不同的使命。我们这里没有阶级，你就是自己的主人！我们不以资历论英雄，只要你有成就个人事业的愿望，我们就能提供给你一个广阔和自由的空间，帮助你实现事业和生活的追求。

福利待遇：
Boss说，只和员工谈梦想的企业不是一家合格的企业，所以我们期待与一起创业的兄弟姐妹们分享战果，除了提供行业内强有竞争力的薪酬待遇，还有多方位的贴心福利保证：
基础薪资：
1.月薪
2.月度绩效奖金（业务类岗位专有）
3.年终奖金：根据绩效不同，约为月薪的1至4倍
4.项目奖金：我们鼓励战功，根据你对项目的贡献不定期发放
5.期权激励：年度评审，对有贡献的同学发放
6.我们鼓励快速成长：每季度一次调薪评估，每半年一次职级评定

全员福利：
1.六险一金
2.公司实行双休、弹性工作制、深夜加班提供交通报销，夜宵补贴
3.每年五天带薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的带薪病假（真的不要病假条哦，你说不舒服我们就相信你 ^_^）
5.公司集体年度体检，健康生活，快乐工作
6.节日红包，团队文化有奖大赛等业余活动
7.年会、生日会、下午茶、团建旅游等说有必须一定要有！