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  • 培训主管 相同职位

    7-10万 | 北京-东城区 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-06-20 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责完善公司的年度、季度、月度培训计划,并组织实施;2.修改和完善培训相关制度、流程及培训体系;3.负责组织开发培训课程,完成通用基础类课程及领导力课程的开发,并在业务部门讲授,针对员工提高个人能力的相关培训;4.负责公司领导力课程的开发,并不断优化培训体...
  • 培训经理/主管/培训师

    11-21万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-06-20 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.分析事业部的整体培训需求,搭建事业部和项目公司(SPV公司)培训架构、制度的建设优化工作;2.制定相应的培训计划并组织安排人员实施;3.负责组织和筹建内部讲师队伍,并制定相应的管理规则;4.根据项目招投标情况,完善事业部资质证书的配套工作;5.对培训相关的...
  • 培训讲师(销售团队)

    5-10万 | 济南市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-06-20 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责对销售人员和销售岗位的培训,提高销售人员的销售能力、销售技巧和情商; 2.根据公司目标及市场情况,制定阶段性的销售培训计划; 3.通过培训员工的行为变化评估培训效果,根据培训效果修正培训计划; 4.能完成领导交办的其他临时任务; 任职要求:1.全...
  • 培训主管/经理

    10-20万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.培训教材的梳理、编辑、根据业务需要进行培训教材开发,评估,改进;2.根据业务导向,搭建培训体系,并不断做调整完善;3.培训讲师队伍建设;4.收集、梳理新的业务信息,更新培训材料,调整培训计划。任职要求:1.25-40岁,人力资源、教育类专业,本科及以上学历...
  • 培训主管 相同职位

    7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-13 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司经营战略,建立并完善员工培训体系、相关制度与流程,并组织实施;2、根据公司战略及员工个人需求,进行公司的培训需求分析,制订年度培训计划和年度培训预算,并组织培训工作的实施与管理;3、根据公司年度培训计划,有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活...
  • 培训经理/培训发展经理

    14-29万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    1、根据公司业务发展规划和人力资源规划,搭建盾安集团总部、盾安商学院的培训管理体系;2、根据业务部门、员工培训需求,制订年度和月度培训计划;3、负责组织培训项目实施,并组织培训效果分析,持续改善、提升培训效果。4、负责推动集团内部培训师队伍建设,优化商学院及日常培训的内...
  • 培训发展经理/培训经理

    20-30万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    1、根据公司业务发展规划和人力资源规划,搭建盾安集团总部、盾安商学院的培训管理体系;2、根据业务部门、员工培训需求,制订年度和月度培训计划;3、负责组织培训项目实施,并组织培训效果分析,持续改善、提升培训效果。4、负责推动集团内部培训师队伍建设,优化商学院及日常培训的内...
  • 培训主管 相同职位

    7-10万 | 北京市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责完善公司的年度、季度、月度培训计划,并组织实施;2.修改和完善培训相关制度、流程及培训体系;3.负责组织开发培训课程,完成通用基础类课程及领导力课程的开发,并在业务部门讲授,针对员工提高个人能力的相关培训;4.负责公司领导力课程的开发,并不断优化培训体...
  • 人才发展岗

    面议 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司战略规划,制定和完善公司人才发展方案;2、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护公司核心人才库;3、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;4、开展领导...
  • 培训经理 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:1、根据公司战略规划,制定和完善公司人才发展方案;2、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护公司核心人才库;3、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;4、开展领导...
  • 人才发展岗

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司战略规划,制定和完善公司人才发展方案;2、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护公司核心人才库;3、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;4、开展领导...
  • 培训经理 相同职位

    13-20万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:一、培训体系搭建全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营;二、质检管理1、规范质检监控流程,搭建质检监控体系;2、负责管理录音质检团队,对质检工作流程的建立和完善提出有建设性意见,并对质检专员提供指导;三、培训管理1.根据企...
  • 培训主任

    7-10万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制定公司年度及月度培训计划,并组织实施;2.根据公司营运需要,定期开发并讲授培训课程;3.不定期检讨及完善公司培训制度、培训课程体系;4.开发、拓展外部培训渠道和培训资源;5.定期组织实施各类员工关怀活动及义工活动;6.上级交代的其他任务。 任职要求:1....
  • 培训主管 相同职位

    5-7万 | 天津市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.内部培训(建立公司系统各层级的培训体系,包括入职培训、技能培训、考核培训等,保证各级员工在适当的时机得到适当的培训);2.外部培训(业务体系市场活动支持等);3.培训计划的制定与效果评估(包括:长期、中期、短期计划);4.公司内部培训需求的统计、分析、汇总...
  • 培训部经理

    12-19万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2.组织实施公司零售体系各级培训计划;3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公...
  • 集团培训主管

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-06-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2、根据业务部门需求,独立运作并完成各类培训项目;3、公司内部面授课程的开发、讲授与管理;4、在线学习系统的运营维护、OA培训内容的更新发布;5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;...
  • 培训经理 相同职位

    12-24万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-06-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定及优化公司培训制度,搭建科学的培训管理标准与流程; 2、制定公司培训体系规划;组织、指导各业务部门年度培训计划的制定(含培训项目、培训方式、预算、培训资源等)、开展各层级培训需求调研;3、针对关键岗位(核心兵种)人员能力提升。依据科学方法论,开展能力模...
  • 培训经理 相同职位

    14-28万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-11 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责高新兴集团培训规划及培训管理体系的搭建;2、负责统一培训项目的策划、实施(新员工培训、管理干部培训、关键人才培训)3、负责培训课程、师资等资源建设;4、负责对各业务单位进行专业指导和支持;5、负责人才培养工具、方法论的开发和推广任职要求:1、全日制本科...
  • 培训专员 相同职位

    10-13万 | 上海-杨浦区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-06-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.日常培训工作:新员工培训、各业务部门培训监督、中层人员培训的实施。2.管培生培养的执行及评估。3.潜力人才培养的执行及评估。4.员工综合素质评估操作及执行。5.人才盘点操作及执行。6.沟通体系实施。7.员工职称及资质管理。任职要求:1.一年以上培训工作经验...
  • 培训主管 相同职位

    8-14万 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-06-06 | 投递后:10天内反馈

    职位要求:1、本科以上学历,管理类专业或理工科背景;2、3年以上IT行业培训管理经验,熟悉IT企业培训体系及运作模式,培训实施管理和员工职业发展规划的实际工作经验;3、有丰富的培训计划的制定、组织,及培训实施经验,并能进行有效的评估;4、有丰富的培训课程系统开发与管理经...