岗位职责：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 根据公司总体员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 负责推进培训需求调研，结合培训需求进行确定培训项目。
4. 依据培训需求调研、各部门提报培训需求项目制定年度、月度培训计划；经审批后实施。
5. 负责公司层面培训项目组织实施；督导部门层面培训项目的实施与落实。
6. 负责推进或组织推进新员工入职培训并进行考评等工作
7. 按月根据公司层面、部门层面的培训通知、培训签到表等进行整理与报告
8.推进培训效果评价与改进，通过评价、考试、组织各部门进行检查等方式进行
效果评价与考核。
9. 负责公司层面培训课程体系的规划、开发、修订等工作。组织各部门对部门
层面进行培训课程体系的规划、开发、修订等工作。
10. 组织实施年度培训费用的提取与分配、培训服务期与补偿管理等工作。
11. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果.
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上同等职位经验，接受过人力资源开发与管理、员工培训、企业战略等相关在职培训和研修优先；
2.具备较为系统的企业经营管理理念和人力资源管理理念
3. 熟悉人力资源各模块，掌握人力资源开发与管理各个模块的专业知识。
4. 具备一定的现代企业人力资源目标管理、工作规划、控制方法的制定、实施、评价和改进能力。
5. 具备一定的组织管理、岗位任职、员工培训、企业文化等方面工作的实务推动能力
6. 沟通协调能力佳

北京东华原医疗设备有限责任公司成立于2000年，坐落于北京市中关村科技园区昌平园，占地20000平方米，是中国煎药设备的龙头企业，拥有标准化的煎药机生产、研发基地，是集研发、生产和销售为一体的国家级高新技术企业。公司于2005年通过了国家医疗器械ISO9001和ISO13485质量体系认证，2007年通过德国莱茵检测认证、CE产品安全质量认证，产品质量、安全和服务已达到欧盟标准。是煎药机行业标准、国家标准的制订单位，也是国际标准的起草单位；是国家火炬计划重点高新技术企业，被评为“圆梦杯中国制药装备行业协会科技进步奖”。
公司依托自身研发优势，推出了9大系列、30多个型号的中药煎药包装设备；同时利用品牌和技术优势，与国内外科研院所强强联合，自主研发和引进了人体成分分析仪、动脉硬化检测仪、全自动血压仪、骨密度检测仪、身高体重测量仪等系列健康体检设备，形成了以中药煎药包装设备、健康体检设备为主体，其它医疗设备为补充的多元化产品战略格局。