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  • 培训经理/主管

    10-20万 | 苏州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-09-05 | 投递后:10天内反馈

    Direct manager: HR DirectorResponsibilities 1. Deep dive training needs collection and develop an annual training plan. 2. Coordinate w...
  • 培训经理/专家

    20-30万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、搭建、完善公司培训体系及课程体系,管理内训师团队;2、根据公司培训需求及业务发展情况,制定全年培训规划及预算,实施培训计划,并做好过程管理、效果评估、课程改善等工作;3、合理调动公司内外部资源,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;4、管理并建立公司...
  • 培训经理 相同职位

    18-25万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:主要负责企业培训活动的规划、执行与优化,其核心职责包括:一、‌培训体系搭建‌:根据公司战略建立培训制度、整合内外部资源,形成系统化培训方案。二、‌需求分析与计划制定‌:结合员工素质需求及业务目标,制定年度/月度培训计划,并动态调整。三、‌培训项目实施‌:1....
  • 培训经理(人才发展)

    10-15万 | 合肥市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责培训和员工发展体系;2.根据公司的发展需要设计员工培训计划;3.设计员工职业培训发展规划。具体职能:1.根据总公司的培训团队的要求,协助完成相关培训项目;2.根据公司的发展需要设计员工培训计划;3.建立有效的培训体系;4.准备年度培训预算计划,控制成本...
  • 培训经理 相同职位

    12-20万 | 东莞市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、根据公司战略目标,建立并完善企业培训体系,包括制度设计、资源整合及运作机制优化,确保培训体系与业务发展需求高度契合。2、制定年度/月度培训计划及预算,统筹内外部资源,协调各部门落实培训项目,并定期向管理层汇报执行情况。3、通过调研、访谈等方式分析员工能力差...
  • 培训经理 相同职位

    12-18万 | 武汉市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编...
  • 资深培训经理/主管

    20-40万 | 上海-长宁区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-13 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1. 根据业务及组织需要,制定并执行培训解决方案,包括需求调研、课程设计与开发、专业认证培训等;2. 依据培训方案,负责相关项目的策划、组织、实施和评估,包括培训内容设计、讲师选拔与培养、培训运营与实施、效果评估与改进等;3. 协调内外部培训资源,包括课程、...
  • 零售培训经理

    18-28万 | 苏州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述:1.根据公司上市材料,输出新品培训资料(课件,话术,演示),并赋能区域,落地一线代理商,门店导购等2.搜集一线优秀销售案例,结合终端实战技巧,通过视频,文案分享等形式输出销售技巧素材3.协助部门对区域培训老师进行日常管理,调研区域培训老师能力,进行集中赋能4....
  • 招聘培训经理

    8-15万 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    年龄25-37岁,大专及以上学历,3年以上招聘培训工作经验,熟悉各类招聘渠道、培训流程。
  • 培训经理/主管

    13-18万 | 广州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据集团业务发展需求,开展内部培训课程,跟踪培训效果。对课程持续迭代升级,确保培训有效性2、制定培训计划、课程课件设计,并组织开展实施,确保良好的课程质量及培训体验(制定年度培训计划,包括新员工培训、技能提升培训、职业规划培训等)3、负责员工培训档案的建立...
  • 培训经理 相同职位

    12-20万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司人力资源战略要求,建立完善符合公司发展需要的培训管理体系和人才培养策略,确保培训工作系统、有效,满足组织需要;2、配合体系、客户等进行组织人员资质、能力及合规的审核及改善;3、负责公司年度培训计划指导、制定、报批和跟踪实施; 4、负责公司各类培训活...
  • 培训经理 相同职位

    13-25万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责并行大批量(10+)教学项目的交付培训、渠道培训、内部培训等,对培训客户满意度、培训质量负责;2、跟进各交付项目的培训和验收,从培训开始接触产品的目标使用群体,持续保持连接热度,主动推进公开课、创新教学等事项,维持产品使用热度,推进存量经营;3、收集一...
  • 人才发展与培训经理(J11...

    15-20万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、对人力资源现状进行评估与分析,盘点人才结构,主导人才培养体系的落地和人才梯队建设;2、负责人才培训体系的升级和完善,推动公司年度培训规划与实施、效果复盘;3、根据公司战略与组织发展需求,制订人才发展规划,设计并主导各类人才培养项目的方案及实施;4、建立人才...
  • 培训经理/主管

    10-20万 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    Job scope:- Develop in-house & shop training programs.- 开发培训课程,主要针对零售门店人员客户服务水平提高和改善- Deliver stand-up trainings.- 巩固培训成果- Conduct...
  • 培训经理 相同职位

    8-10万 | 三亚 | 大专或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、协助完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、协助制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组...
  • 培训经理 相同职位

    6-8万 | 九江 | 大专或以上 | 2年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述: 1、培训计划的拟定与具体组织实施; 2、培训效果评估与培训改良; 3、企业文化的宣导。 任职要求: 1、大专以上文化,组织沟通能力强; 2、三年以上HR专业工作经验; 3、能独立完成企业年度培训方案制订、实施,具备讲师能力,能独立开发课件。 ...
  • 培训经理 相同职位

    面议 | 郑州 | 本科或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开...
  • 培训经理 相同职位

    10-12万 | 连云港市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    培训经理任职条件: 全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、心理学等相关专业;40周岁以下,5年以上企业大学或培训机构教学管理经验,良好的开发课件和设计能力,具备良好的授课、演讲和表达能力,具有高级企业培训师证书优先。
  • 天津分公司零售培训经理

    12-18万 | 天津 | 大专或以上 | 5年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、具有3年以上服装行业培训管理工作经验,3年以上同岗位经验2、熟悉服装零售行业营运流程和培训体系,具有良好的组织协调能力、较强的课程开发能力及出色的讲授能力3、擅长培训体系搭建及团队提升岗位要求:1、全面负责培训和陈列部管理门工作2、根据企业发展策...
  • 培训经理 相同职位

    10-18万 | 密云县 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.制定公司年度培训规划,建立和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 2.制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 3.组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部授课; 4.内部培训师团队的建设,为内部培...