工作职责:1、根据公司战略目标，建立并完善企业培训体系，包括制度设计、资源整合及运作机制优化，确保培训体系与业务发展需求高度契合。2、制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源，协调各部门落实培训项目，并定期向管理层汇报执行情况。3、通过调研、访谈等方式分析员工能力差距与业务需求，设计针对性培训方案，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业技能提升等专项计划。4、主导核心培训项目的全流程管理，包括课程开发、讲师安排、教学实施及效果跟踪，确保培训内容与业务场景紧密结合。5、拓展内外部培训资源，建立讲师库、课程库及案例库，开发标准化教材与课件，并持续迭代更新。6、选拔、培养和管理内部培训师团队，提供专业指导与技能培训，提升内部讲师的教学能力。7、评估外部培训机构资质，建立长期合作关系，引入行业前沿课程或认证项目。8、设计培训效果评估体系（如柯氏四级评估模型），通过数据量化分析培训成果，撰写评估报告并提出改进建议。9、建立员工学习档案，追踪培训后的绩效改进与职业发展，推动学习成果转化为业务产出。10、协同制定人才发展路径，支持绩效考核与晋升机制的落地。11、推动学习型组织建设，策划企业文化宣导、知识分享活动等，营造全员学习氛围。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先；持有培训师资格认证（如TTT、ATD等）者优先。2、5年以上培训管理经验，其中3年以上上市公司或大型企业培训负责人经验，熟悉企业战略与人才发展联动机制。3、战略思维：能将培训规划与公司战略、业务目标深度结合，具备体系化设计能力。4、项目管理：精通培训需求分析、计划制定、执行监控及效果评估全流程管理。5、资源整合：擅长整合内外部资源，具备优秀的谈判与供应商管理能力。 6、数据分析：熟练运用办公软件及培训管理系统（LMS），擅长通过数据驱动决策。6、卓越的沟通协调能力，能有效联动高管、业务部门及员工需求。7、 创新意识强，熟悉数字化学习工具（如线上学习平台、微课开发等）的应用。8、具备较强的抗压能力与团队领导力，能适应快节奏的上市公司管理环境。

易事特集团（股票代码：300376）始创于1989年，2014年成功在深交所上市，曾是世界500强企业控股子公司，现为广东省属国资旗下上市企业、国企混改典范，位列全球新能源企业500强及创新百强企业，是UPS电源龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、绿色工厂，荣获“全国五一劳动奖状”，在全球拥有268个营销及服务中心，覆盖100多个国家和地区。集团总部坐落于松山湖高新区，另在广州、深圳、西安、南京、成都等地设有研发中心，技术研发人员近千人。科研团队由国际著名轨道交通电气专家钱清泉院士、新能源专家张榴晨院士、军事通信技术领域泰斗孙玉院士领衔，拥有行业国家认定企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等六大高端科研平台，先后承接国家及省市级重大专项20余项，起草参与国家及行业标准制订20余项，累计授权专利800余项、取得软件著作权150余项、拥有自主核心技术70多项，构建起先进的研发及知识产权创新体系。集团持续深耕产业数字化和新能源两大领域，主营智慧电源（UPS/EPS、电力电源、通信电源、高压直流电源、特种电源、电池系统、电源网关及云管理平台等），数据中心（模块化数据中心、集装箱移动数据中心、行业定制数据中心、智能配电、动环监控系统、精密空调等）和新能源（风力变流器、光伏逆变器、储能变流器、EMS、BMS、钠/锂电池电芯及PACK、充电桩、换电柜、空气能热泵、能源网关及云管理平台等）三大战略板块业务，是数字能源产品及解决方案优秀上市公司。 集团产品及解决方案先后成功应用于北京冬奥会、青藏铁路、美国首条无人驾驶地铁、北京S1线、大兴国际机场等重大工程项目供电系统，国网和南网主配网建设及蓄电池核容、华能文昌燃气电厂电源系统建设，以及G20峰会、港珠澳大桥、国内外一线品牌新能源车充电桩站网络建设等，服务于国家电网、南方电网、华电、国电投、大唐、三峡、腾讯、百度、阿里、万国数据、IBM、中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、工商银行、建设银行、农业银行、中国银行等重点客户。自创立以来，集团及创始人高度重视公益慈善事业，累计投入过亿元设立慈善基金，用于扶贫、赈灾、助学等社会公益事业，资助贫困学子逾万人。未来，集团将聚焦电力、通信、制造、政务、医疗、教育、金融等行业数字产业变革和能源互联网建设，加强技术创新，与全球更多优秀企业合作，致力打造世界一流企业。